简介:分析目前国有企业在领导干部培训方面存在的问题,提出相应的解决措施,并运用现代人力资源管理的理论,阐述了建立、健全领导干部培训管理新机制以及改进培训教学的思路。
简介:输油管道改输天然气既可以优化城市燃料结构,又可以使输油管道的残值充分利用.就实施输油管道改输天然气工作前存在的一系列问题及解决问题的思路、方法及措施逐一进行阐述.
简介:对润滑油加氢装置加氢精制反应器热电偶套管等问题进行分析,说明由于材料使用错误而造成的故障的分析、处理情况。经过对这件事情的处理过程的总结,提出在今后工作中借鉴和完善的注意点。
简介:"永不满足、各得其所"激励机制的改革实践应注意在教育针对性和有效性、相关制度建设、道德建设支持和自主实践方面深入思考,做好工作.
简介:阐述了国企改革中思想政治工作的重要性;分析了新时期思想政治工作的新特点;提出了加强国企改革过程中思想政治工作的主要途径。
简介:阐述社会主义市场经济条件下法制建设的内涵;当前加强法制建设的必要性;我国社会主义市场经济法律体系的基本框架的初步形成;以及我国要达到完善的法制建设的宏伟目标的主要途径。
简介:任何有摩擦的地方都少了润滑,“多一份润滑,少一份摩擦!”这样人性化的广告语,已经使“润滑”这个稍带专业急味的词汇进入了大众的视野,这对润滑油行业的发展是大大的好事。然而,说到润滑,人们自然而然地会联想到润滑油,特别是与日常生活紧密相关的发动机油,而对于润滑油的“孪生兄弟”——润滑脂,却几乎没有意识到它的存在。当然,这与他们两“兄弟”之间的块头差异不无关系。
简介:同志们:经集团公司党组批准,1999年安全工作会议今天召开。这次会议的主要任务是,贯彻国家经贸委《关于做好1999年安全生产工作的通知》,落实集团公司年前召开的工作会议精神,总结1998年安全工作,交流经验,部署今年的工作任务,发动各企业进一步强化安全监督,细化安全管理,深化安全教育,提高安全管理水平,为全面完成1999年各项任务提供可靠的安全保证。这次会议是集团公司组建后第一次安全工作会议,集团公司领
国有企业领导干部培训中存在的问题及对策
输油管道改输天然气问题之探
润滑油加氢精制反应器热电偶套管问题分析
实施“永不满足、各得其所”激励机制应注意的问题
国企改革中思想政治工作应注意的几个问题
社会主义市场经济条件下的法制建设问题探析
润滑脂:不可忽视的油脂——从石油资源角度探讨我国润滑脂消费量偏高问题
适应新形势 研究新问题 努力开创石油石化安全工作新局面——集团公司1999年安全工作会议报告