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  • 简介:社会管理的范围涉及社会诸多领域,人口性别结构就是其中之一。出生性别比失衡及其引发的连环套式社会问题,对于新时期社会管理构成一项严峻挑战。在我国,传统的男尊女卑、重男轻女影响甚深,特别是广大农村传统的男娶女嫁制度和以男性为中心的资源分配规则,使出生性别比失衡居高不下。近年理论和实践工作者为破解这方面难题而不断努力。中共中央党校妇女研究中心2008年承接国家人口计生委的项目,组建了全国性的“性别平等政策倡导课题组”,与地方政府共同对性别比失衡问题进行深入研究探索,取得了阶段性成果。本刊认为,我国社会发展中出现的出生性别比失衡,是已经显性化且影响深远的一个基本社会问题,在今日中央高度重视社会管理的新形势下有深入探讨的必要。本期以课题纽行动研究为重心,从社会管理创新角度,分理论思考、实践探索、领导评论三部分,对这一问题进行分析,望能引起广大党政干部进一步重视,并给大家以启发。

  • 标签: 出生性别比失衡 社会管理创新 实践探索 村规民约 性别平等 “本”
  • 简介:叶文玲长期致力于"无尽人生爱与美"的书写,构筑了一个内容丰实、充满现代性审美张力的文本世界。文章在对其中的审美价值和文体机理进行解读的基础上,透视作家在应对文学现代性进程中的创作姿态和精神境遇,并以此文化个案,探讨20世纪40年代出生作家的群体性文化心理人格特征、精神样态、代际制约及其背后的意识形态运作机制。

  • 标签: 叶文玲 20世纪40年代出生作家 文化透视
  • 简介:1950年6月,朝鲜半岛战争爆发。10月,中共中央和毛泽东主席做出了抗美援朝的英明决策.发布了组建中国人民志愿军的命令,同时任命彭德怀为中国人民志愿军司令员兼政治委员。10月19日,时任第三十八军军长的梁兴初第一批入朝作战。

  • 标签: 抗美援朝 梁兴初 “万岁军” 中国人民志愿军 征战 1950年
  • 简介:经统计,教育部原45所直属高校的毕业生就业如下:达95%以上的有清华、天津大学、吉林工大、西安交大;90%至95%的有人大、北师大、南开大学、东北师大、华东师大、厦门大学、华中理工、华中师大、湖南大学;85%至90%的为北大、北外、东北大学、复旦、上海交大、华东理工、东南大学、中南工大、西南师大、陕西师大;80%至85%的为北京科大、大连理工、同济、东华大学、上海外大、南京大学、浙大、合肥工大、青岛海洋大学、武大、武汉工大、华南理工、重庆大学;

  • 标签: 教育部 毕业生就业率 高校毕业生 东南大学 北大 南京大学
  • 简介:“十三五”期间,我省将有550万农村人口转变为城镇人口,全省城镇化将首次突破50%,达到54%,这意味着我省在城镇工作生活的人口首次超过在农村居住的人口.截至2015年底,我省城镇化为47.7%,低于全国平均水平8.4个百分点,城镇化总体较低.按照《四川省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,“十三五”时期我省每年将有超过100万人进城落户,城镇化年均提升1.2个百分点.

  • 标签: 城镇化率 城镇人口 全国平均水平 人口转变 五年规划 社会发展
  • 简介:现阶段进行的新农村建设是中国工业化、城市化和现代化的有机组成部分,应坚持以人为本,树立“经济发展的目的是人的幸福而非地理空间普遍繁荣”的理念,遵循“按照可持续扩大盈利空间的要求提供生产要素”的规律,来调整现有的农村格局,即实行农村人口和部分经济活动的相对集中。宁夏农村特别是川区农村有实行这一措施的可行性条件。

  • 标签: 新农村建设 空间效率 农民人口相对集中 新型农居小区
  • 简介:随着经济社会的不断发展,流动人口不断涌入乌鲁木齐市,他们在为城市发展做出贡献的同时,也给城市流动人口管理带来难题。应从乌鲁木齐市社区流动人口治理的现状出发,分析流动人口管理中存在问题及原因,并有针对性地提出建议,以提高乌鲁木齐市流动人口管理工作。

  • 标签: 治理 流动人口 社区
  • 简介:针对党的十七大提出的"加强流动人口服务和管理",本课题组结合实际,对外来流动人口的基本情况进行调研,分析了流动人口与和谐社区之间存在的主要问题,作为社区中的弱势群体,流动人口遇到各种困难,在医疗卫生、子女教育、劳动保障、社会保险等方面都很难享受到与北京市民同等的待遇,难于融入到社区生活。针对以上情形,本课题组提出相应的思考与建议。

  • 标签: 流动人口 社区 户籍 和谐
  • 简介:当前,我国流动人口的健康服务需求与健康服务供给之间存在较大差距,大多数流动人口在流入地无法获得公平的健康服务,尤其是在发达地区,流动人口健康已经成为一个亟待解决的社会问题。加强流动人口健康意识与健康服务利用,对于提升流动人口福祉、提高基本公共卫生服务均等化、建设社会主义和谐社会具有重要的意义。文章基于社区视角,利用多中心治理理论,构建流动人口健康意识和健康服务利用的政策框架。在文献研究和实证分析的基础上,文章对流动人口健康意识与健康服务利用现状、存在问题及影响因素进行梳理,提出完善流动人口健康服务的社区管理模式,强化社区卫生服务中心的主体地位,充分发挥社区社会组织作用的对策。作为改革开放前沿和经济发达地区,珠三角有责任也有条件再次走在全国前面,为完善流动人口健康服务利用体系做出贡献。

  • 标签: 流动人口 健康服务 服务利用 社区
  • 简介:教育公平是人类的孜孜追求,也是社会文明进步的体现,在中国这样一个“不患寡而患不均”的文化传统的国度里,公众对不公平极其敏感。实现教育公平,直接关系到社会公平的实现,关系到社会主义和谐社会的建设,是建设和谐社会的必备条件。改革开放以来,随着经济和城市的发展,城市中的流动人口已经成为城市生活中的一个不可或缺的群体。

  • 标签: 构建社会主义和谐社会 流动人口子女 教育公平 教育问题 社会文明进步 城市生活
  • 简介:通过"中国城乡困难家庭社会政策支持系统建设"(城市流动人口版)2013年家庭入户调查等相关数据发现,我国流动人口服务和管理依然存在思想观念落后、管理体制不畅、工作方式粗放、公共服务缺失等问题。在全面深化改革的新阶段,要有效应对人口大规模流动,促进新型城镇化发展,建设服务型政府的新要求,必须将流动人口服务和管理置于社会治理视域下进行考量,从制度层面对其重新进行建构,加强顶层设计和创新,围绕流动人口登记、居住和落户三大制度,建立健全各项制度群。

  • 标签: 流动人口 社会治理 制度建构 顶层设计
  • 简介:从各国的发展经验和规律可以看出,快速城市化必然带来流动人口数量的增加,城市人口结构的复杂化,从而产生社会融入的问题。基于相关理论,结合三亚市流动人口类别的独特性,研究从两个维度构建三亚市流动人口社会融入的分析框架:一是人口特征的维度,即将流动人口分为务工、白领与候鸟等三种类型人群;二是融入层次和形式的维度,即经济融入、生活融入、政治融入与文化融入。基于两个维度的理论探索和实证分析,结合三亚市的情况,有针对性地探究流动人口服务和管理的对策组合。

  • 标签: 社会融入 城市化 流动人口 候鸟人群
  • 简介:连续两年开展工资集体协商的用人单位,职工返工达到85%~95%;连续多年开展工资集体协商的用人单位,职工返工达到95%以上;而未开展工资集体协商的企业,职工返工仅为30%左右。这是日前福建省总工会对462家企业开展工资集体协商情况抽样调查的结果。(6月8日中工网)

  • 标签: 返工率 用人单位 工会组织 正常增长机制 支付保障机制 劳资纠纷
  • 简介:对我国量刑建议采纳情况的实证分析表明:尽管法官群体对量刑建议的主观评价不高,但其客观上确实对法官量刑产生了实际影响,表现为量刑建议的刑度上限对法官量刑发挥了“天花板作用”,同时,在量刑建议刑度范围内的量刑呈现“轻刑化”特征。进一步分析发现,量刑建议高采纳与准司法化量刑建议形成机制、协商式量刑建议采纳机制等机制性因素有关,侦查决定型、案卷笔录中心的诉讼构造和报应刑为主的并合主义刑罚理念则是根本因素。应当以量刑程序正当化为目标,对量刑建议采纳机制的非诉讼化、采纳标准的结果主义进行改造。

  • 标签: 量刑建议 采纳率 机制 案卷笔录 并合主义
  • 简介:追溯历史,中国共产党跳出"历史周期"的实践模式呈现出变迁、丰富和发展的轨迹,总体上沿着三条脉络展开:一是在"民主"的基点上,以人民当家作主作为跳出"历史周期"的政治基石;二是在"人民监督政府"的基点上,以健全公民权利为主线来丰富和完善人民当家作主的实践形式和渠道,解决执政者与人民之间权力的授予与监督的问题;三是从"民主"和"人民监督政府"两个基点逐步走向对党的执政规律的全面探索,并形成了丰富的实践成果。

  • 标签: 中国共产党 “历史周期率” 人民当家作主 执政能力
  • 简介:毒品是一种全球性的公害,我们人类的共同敌人。近20年来,由于受周边国际环境的影响,在50年代就成了国际有名的“无毒国”的中国,禁绝已久的毒害问题不仅死灰复燃,而且已泛滥成灾,特别是沿边沿海地区及大中城市都成为毒害重灾区,并有继续向内地蔓延的趋势。吸毒人员已由过去的中老年人到青少年蔓延,这对个人、家庭和社会都造成了极其不良的影响和严重恶果。广西作为西南地区沿边又沿海的自治区,毒害的严重性不言而喻。为了解戒毒劳教人员情况,不断总结劳教戒毒工作的经验教训,进一步提高改造技术,最大限度地降底复吸,我们在1999年对广西第一劳教所869名戒毒劳教人员,采取问卷调查、个别谈话

  • 标签: 戒毒劳教人员 复吸原因 复吸率 吸毒人员 心理治疗 戒毒人员
  • 简介:<正>一个企业要想获得长足且稳定的发展,企业员工自然是宝贵财富。近日相关的一项调查显示,苏州企业正面临人才流失的挑战,员工流动高达20%,且苏州约一半的公司未采取任何的员工保留计划。苏州有47.2%的公司没有采取合适的人才保留战略,说明苏州雇主对员工保留未给予足够重视,这让人颇为担忧。在相关的调查中,29.3%受访雇主的员工流动达到20%,这些受访雇主中有5%-10%的员工正打算离职。20%的雇主称其员工流动介于10%-15%之间。显然,为了控制这一

  • 标签: 员工流动率 人力资源总监 离职原因 人事管理 商业伙伴 培训和发展
  • 简介:伴随农村人口老龄化,农村谁来种地怎么种地、谁来养老怎么养老、谁来治理怎么治理的问题日益突出。通过对北京市农村和农业劳动力老龄化的深入调查分析,认为解决农村人口老龄化问题的主要途径是坚持依宪治国、依法行政,破除城乡不平等的制度体系和歧视性的公共政策安排,建立城乡一体、开放平等、融合发展的体制机制,切实在法治的框架中推进新农村建设和新型城镇化协调发展,尊重、保障和实现城乡居民的基本权利和自主选择。

  • 标签: 农村 农村人口 农村劳动力 老龄化
  • 简介:河北提出努力建设高等教育强省战略,逐步提高毛入学及尽早实现高等教育普及化是一项基础要求。河北在加快高等教育普及进程中确有困难和差距,但只要科学分析发展趋势,合理预测,有效应对,河北跻身高等教育普及化省份、推进建设高等教育强省战略的工作大有希望。

  • 标签: 毛入学率 高等教育 普及化