简介：摘要：传统的组织变革研究多将组织看作成变革的发起者，员工仅仅是变革的被动接受者。但越来越多的管理学家和企业家认为，组织变革成败的关键在于企业对员工个体价值与力量的开发。本文探讨上级领导的双元领导行为与下属员工的主动担责行为这两者间的内部作用机制和边界条件，以及工作卷入的中介作用和工作意义感的调节作用。本研究样本选择C飞机公司新生代员工为研究样本。本研究采用便利抽样法，通过联系该公司中熟识的员工发放网络问卷。

简介：中国经济发展新常态是新经济形势下有效保障中国人民发展权益的重要理论成果,富有浓厚的文化意蕴。中国经济发展新常态理论的实质是探讨文化转型问题,须处理好中西文化的关系。本文以20世纪30年代中西文化论争为例,深入研究文化传承与经济权益持续发展的关系,认为中国经济发展新常态中,经济问题背后隐含的是如何处理中西文化的重大命题,中国经济的现代化建设路径必须保有中国特色,不能简单照搬西方经验。本文还为中国人权建设提供历史经验与启示。

简介：中国国民党与中国共产党在大陆经过四年激烈较量后，中国国民党在军事、政治等方面都是一败涂地，人心散尽，不得不败退台湾岛。中国共产党占据中国大陆，建立了新的人民政权。为巩固新生的人民政权，中国共产党采取了一系列措施来保卫来之不易的全国政权，其中很重要的一项措施就是开展全党的整党运动；而中国国民党在败退台湾岛后，病定思痛，也采取了一系列措施来巩固其最后的落脚之地，其中就包括1950年蒋介石在台湾开始的改造国民党运动。时至今日，对比分析国共两党在20世纪50年双方各自开展的建设党的运动，反思其中的经验教训，对于中国政党建设无疑是有所帮助的。

简介：基于对现实和理论的考察,在现有文献与＂钻石模型＂的基础上,对战略性新兴产业创新绩效的影响因素进行了综合分析。以新一代信息产业为例,利用2010—2014年的相关数据,采用多元回归模型对各因素的具体影响进行实证分析。结果表明：当众多因素共同影响时,新一代信息产业的生产要素、需求多样性、相关产业以及政府等因素对创新绩效具有更为显著的影响,而市场规模、支持产业以及竞争等因素的影响没有通过显著性检验;中国战略性新兴产业具有较高的技术水平与产业相关性,存在巨大的市场发展空间,但也存在创新型人才不足、垄断以及与政府支持脱节等问题。

简介：

简介：以毛泽东为核心的中国共产党第一代领导集体，以邓小平为核心的中国共产党第二代领导集体，以江泽民为核心的中国共产党第三代领导集体，以实事求是的科学态度和开拓创新的探索精神，对社会主义市场经济进行了有益的探索，这是他们全心全意为中国人民谋利益的历史使命感的集中体现。

简介：20世纪60年代的农田水利建设奠定了我国农业发展的基础，它所取得的巨大成就与人民公社体制有着紧密的关系。大规模的农田水利建设在一定程度上促进了人民公社的产生，人民公社又推动了农田水利建设的发展。

简介：随着近海工业的发展，对近海安全和支援的船只（包括救生艇和搜索救援船只）的需求也同时增长。尽管无论在那里钻采作业平台都以极高的安全标准进行设计和运转，事故仍然发生着。从近海平台撤离是这个行业经常的实践，还常常连同岸上的机构。