简介:80年代以来,许多西方国家(尤其是美国)出现了以股权方式作为经营者激励机制的薪酬制度,股权实质上是企业所有者对经营者的一项长期激励制度,企业所有者的目的就是利用一种长期潜在收益激励经营者,促使企业经营者利用目标与所有者目标最大限度地保持一致,保证企业价值的持续增长,而企业经营者的目标就是通过行使这种权利获得丰厚报酬。股权激励机制的最大特点,就是建立了企业经营者与所胡者之间休戚与共的关系,股权在提升企业业绩、降低代理成本、激发经营者的聪明才智和敬业精神、积聚人力资源等方面发挥了突出作用,并有效地减少了“晚节不保”的现象,因此在西方,股权激励机制被称之为“金手铐”。
简介:山西省委常委。组织部长、“三讲”教育领导组副组长兼办公室主任李景田不久前在运城地区调查研究时强调,各级党委要把“三讲”教育作为我省今年党建工作的重中之重,抓紧抓好。一是要提高思想认识。开展“三讲”教育,是中央贯彻十五大精神、推动学习邓小平理论、加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措。从我省情况看,各级领导班子换届工作已基本完成,当前的主要任务就是抓班子的思想政治建设。因此,“三讲”教育在我省既是很及时的,又是很必要的。从长远看,进行“三讲”教育,又是我们党在改革开放的新形势下,进行积极健康的思想斗争,切实有效解决党内尤其是领导干部党性党风方面存在的突出问题的有益探索,意义重大。我们一