简介:本文主要围绕广州市市政公用行业人才发展的战略与继续教育终身化之间的关系,分析了目前该行业人才的现状及继续教育培训存在的问题,阐明了人才发展的个体目标和企业整体目标的最佳结合点要通过教育终身化来实现;人才发展的智能性、创新性和成长性是继续教育终身化的必然趋势:人才的绩效考核与激励机制是继续教育终身化的强大动力.
简介:坚持问题导向,迈向建设具有中国特色卓越全球城市新征程张:大约二十年前,上海提出了自己的发展战略,就是建设社会主义国际化大都市,建设“国际经济、金融、贸易、航运”“四个中心”和开发浦东。正是得益于符合中央精神与上海实际的发展战略引领,使上海这颗东方明珠重放熠熠光彩。
简介:第三章:建设四个中心和自贸区的宏伟实践沈:上世纪90年代,先后提出把上海建设成国际经济、金融、贸易、航运中心城市之一和国际大都市,具有极其重要的战略意义。上海“国际经济、金融、贸易、
简介:张:您提出,在建设“国际经济、贸易、金融、航运”“四个中心”的大平台上,全力打造“国际科技教育”、“国际医疗健康”和“国际文化娱乐”这“三大高地”。我感觉这是对上海整体发展思路的调整和提高,更加促进上海的全面均衡发展。
简介:自党的群众路线教育实践活动开展以来,巴南区国土资源管理分局党组高度重视,采取精细化部署和过硬工作措施,不折不扣地将群众反映的热点难点问题逐一落实,以勇于“亮剑”的精神攻克群众所遇“磐石”。
培养新时期行业人才 推进继续教育终身化——对广州市市政公用行业人才发展战略的思考
上海面向2040建设四个中心和具有全球影响力的科技中心和“教育、医疗、文化”三大高地的全球城市(五)
上海面向2040建设四个中心和具有全球影响力的科技中心和教育医疗文化三大高地的全球城市(三)
上海面向2040建设四个中心和具有全球影响力的科技中心和“教育、医疗、文化”三大高地的全球城市(四)
以勇于“亮剑”的精神 攻克群众所反映的“难点”——记巴南区国土资源管理分局深入践行党的群众路线教育实践活动