简介：互联网金融的异军突起,代表着金融领域创新发展的新趋势,面对这种态势,自助银行的角色定位和发展方向也应顺应潮流,逐渐向综合化迈进。本文以互联网金融时代为背景,分析了自助银行发展受到的冲击、优势和角色定位,并结合农业银行自助银行的实际情况,提出了重视布局规划、打造经营特色、加快功能开发等发展建议,认为只有不断提高运营效率和自助银行功能的开发,才能在激烈的竞争中抢占先机,保持优势地位。

简介：近一时期，我国互联网金融发展创新活跃，模式不断推陈。出新，各类市场主体参与的积极性也比较高，一些业态r实践在相关领域满足了互联网环境下的金融需求，给予了金融创新有益的启发，提升了金融服务效率，扩展了金融覆盖群体，改善了客户体验。但同时，互联网金融创新活动，其本质仍然是金融，仍需要遵循金融的内在规律。特别是涉及资金、涉及公众存款人利益的金融业务，其风险底线和监管规则不可突破、不可逾越。下面我谈几点思考。

简介：过去的30年里，跨国公司在中国经济中书写了浓墨重彩的一笔，中国“世界工厂”的名片与跨国公司休戚相关。随着“廉价中国”时代的终结，跨国公司在中国市场面临哪些挑战，如何寻找新的增长点？为了更好地了解跨国公司与中国市场的关系的演化，毕马威中国深入到十几家跨国公司中国区高级管理人员中进行调研，最近发布了其调研报告《跨国公司——未来的“中国之路”》。带着对同样问题的思考，《中国外汇》采访了毕马威中国税务主管合伙人何坤明。

简介：当前，国内外经济与金融形势的新变化、行内外改革与发展趋势的新要求，都使得如何进一步加强师资队伍培养与建设，成为农银大学建设和发展亟待解决的重要课题。为此，本文就农银大学师资培养的方向定位、效果落地的对策措施等重要内容进行了有关的分析和探讨。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

简介：同志们：党的十九大开幕以来，全所各级党组织高度重视党的十九大精神学习宣传贯彻工作，以多种形式认真深入学习，从不同角度深化理解认识。学习党的十九大报告，贯彻落实党的十九大精神，一方面要读懂弄通十九大报告的核心内容，另一方面要充分认识和准确把握资本市场、交易所的自身定位和职责使命。