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简介：摘要：改革开发以来，在探索法治建设理论中，《法治及其本土资源》为我们提供了一种全新的视角，本文以法治建设本土化、国民守法本土化为理论基点，结合《法治及其本土资源》所引发的争论，阐释了法治本土化对我国法治建设的影响。

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简介：摘要本文主要根据低温冰雪天气的危害性，主要从探讨了低温冰雪天气下交通、农业等领域的气象服务对策，并且针对实际气象服务工作中存在的问题和业务规范、服务效果的统一、预报预警信号的发布依据等各个方面进行深入思考，期望不断提升低温冰雪天气下的气象预报服务水平。

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简介：摘要： 单位选人用人直接关系到单位各项工作的开展，直接影响单位未来的发展。因此，必须要发挥人事档案的作用，进一步参考人事档案中的信息资源来抓好人力资源管理工作。除此之外，单位必须要把握好人力资源管理与人事档案管理之间的关系，通过制度建设、信息化建设、信息资源建设等工作来提升人力资源管理实效，促进 桃林口水库事务中心的 长远稳定发展。

简介：摘要：计算机数学课程，顾名思义，即计算机专业之中的数学课程，这门课程兼具计算机专业之特征与数学学科的内在特征。计算机数学课程之于整个计算机专业而言，具备极其重要的基础性作用，如何改善计算机数学课程教学质量，是每一位高职计算机专业数学教师均应展开深入思考的问题。为此，高职计算机数学教师必须正视存在于课程教学之中的各方面问题，并采取科学策略完成教学改革，力求解决问题，帮助学生打下良好的计算机数学基础，从而促进学生的专业核心课程学习，更好地向企业与社会输送高素质应用型计算机人才。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对高职院校“计算机数学”数字化教学资源库建设的分析提出了一些建议，仅供参考。

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简介：摘要：在当前企业体制机制改革不断深化实施的形势背景下，对于企业内部管理也带来了新的挑战和要求。人力资源管理作为企业管理的重要内容，建立完善的人力资源管理体系，吸引、留住和用好人才，充分调动企业员工的工作积极性，对于促进企业公共服务和管理职能发挥，推动企业的长远发展也具有重要意义。因此，企业应该充分认识人力资源管理在单位内部管理中的重要性，积极改进完善人力资源管理体系，创新人力资源管理策略，确保人力资源效能的充分发挥。

简介：摘要： 随着时代经济的发展和科学技术的发展，在组织发展竞争过程中人力资源的重要性逐渐被凸显。 21 世纪作为一个信息大爆炸的时代，人才是推进组织健康可持续发展的核心动力。组织 发展的 过程不是 简单地一 加一大于二，而是根据实际情况对现有的资源进行整合，推动各项资源有效整合的根本因素是人力资源。在本次研究过程中主要以人力资源的内涵分析和目的分析为基础依据，对现阶段组织发展过程中人力资源配置存在的问题进行整理，并根据现存问题制定 针对性地解决 对策，希望能够为优化人力资源配置提供帮助。

简介：摘要：进入 21世纪后，随着无人机技术的进步，无论是作为低空航拍获取高分辨率影像，还是与激光雷达等传感器搭配使用，都可以很好的适用于森林资源监测。笔者结合多年林业工作经验，深入分析无人机遥感技术在林业资源调查与监测中的具体应用情况，希望给相关的专业人员提供借鉴和参考。

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简介：摘要：社会经济在飞速发展，作为社会经济主体的人逐渐得到越来越多企业管理者的关注。在企业的整体管理工作与内容中，人力资源管理十分重要，甚至决定着企业未来的发展走向，所以必须加强对人力资源管理问题的重视。从现实情况来看，部分企业没有重视人力资源管理的问题，更不要说对其进行创新，这不利于企业核心竞争力的提升，同时在缺乏优质人力资源的基础上，企业的持续发展势头也受到了一定程度的制约。

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简介：科技名词规范化工作具有深厚的历史基础和现实需要,是支撑科技创新和经济社会发展的一项基础性系统工程。当前,中国特色社会主义进入新时代,我们要深刻领会＂新时代＂的丰富内涵,深化认识科技名词规范化工作的特殊意义,创新开展各项工作,更好肩负起新时代赋予的历史使命。

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