简介：摘要：我国政府积极推进预算绩效管理改革，但项目支出绩效评价工作开展中“重分配、轻管理”的模式暴露出了许多问题，这大大影响了财政专项资金的使用效率，也不利于部门下一年度的预算安排。本文采用案例分析的方法，以S交通局的“四好农村路”建设为例展开深入的研究，探究绩效评价工作开展中存在的问题，并给出合理化建议。

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简介：摘要：拉林铁路是西藏第一条电气化铁路，起自西藏拉萨市，终点林芝市，全长 435公里，设计为国家Ⅰ级单线电气化快速铁路，设计时速 160公里，是国家级重点工程。中铁电气化局主要负责隧道及照明、电力及电力牵引供电工程、房屋及其他运营生产设备建筑物工程，其施工难度、质量要求和后期维护均属国内行业最高，被业内人士形象地称为“高原织网”。本文以中铁电气化局集团拉林铁路四电工程项目部工作为实例，从项目文化建设和党建工作的关系、项目文化建设和党建工作的重要性、拉林项目部核心文化建设工作促项目党建工作实效三个方面，浅析 拉林项目文化建设如何提高项目党建工作实效，增强党组织的凝聚力和向心力。

简介：摘要：在当前社会发展前提下，国有企业基层党组织应当全面强化党内监督力度，如此才能促进国有企业稳定科学的开展日常工作事务，这一点在建筑类国有企业日常工作中最为重要。之所以在建筑类国有企业中最为重要，主要是因为我国建筑经济发展提升速度相对较快而决定的。本文将会在接下来的部分，科学结合中建七局一公司实际工作情况，全面展开基层党组织的党内监督工作，以希望为其他国有企业提供参考建议。

简介：摘要：中铁十局三建公司党委成立合肥地区党工委，积极建设区域性党组织，推进“集中上党课、集体搞活动、规范建阵地、统筹抓党建”党组织整体提升的“一盘棋”党建新格局，合肥地区的生产经营局面焕然一新。

简介：内容摘要：今年是“一带一路”倡议提出十周年，“走出去”已成大势所趋，尤其是大型国有基建工程类企业成为走出去的骨干力量。与之相适应，企业向境外派遣的职工数量不断增多，且青年已成为境外职工队伍的主体，学历高、年龄轻、思想活是重要特点。企业境外青年工作，由于受文化、环境等差异因素影响，还处于探索阶段。新形势下，不断加强国有建筑企业境外青年工作，具有强烈的现实意义。

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