简介：摘要：油气藏储量是对油气藏勘探成果进行综合评价的重要指标。是油田制定油田开发方案，确定油田开发建设规模及投资的依据。随着油田开发及研究的不断深入，油田区块储量研究积累了大量宝贵的油藏研究成果及成果图件。由于自然资源部要求储量图件统一按照国情调查制图的格式（MapGis)提交。由于油田三级储量图要素多图元参数属性复杂，矿产资源国情调查制图技术不能实现图件要素的原图转化。通过信息与专业制图软件融合，将石油制图与国情调查制图数据转化及图元制图方法集成，实现三级储量图全部要素与国情调查制图图元表征的吻合。建立了油田三级储量国情调研图形库。

简介：摘要：中国现阶段面临着严重的生态环境问题，主要原因是过分强调经济增长而轻生态环境建设。我国人口众多，但人均资源占有量低、环境污染严重、水资源污染严重。就水环境和水资源而言，它们的保护程度都比较低。特别是在我国北方地区，缺水严重，缺水已成为经济社会可持续发展和人民生产生活带来的巨大不便。水资源是中国人民生产、生活不可或缺的物质基础。如果不采取有效措施改善水环境质量，不仅会影响社会的正常生产，而且还会对人民的生活质量产生不利影响。因此，有关部门应加强对中国水资源及水环境保护的重视，并采取必要的水土保持措施，使水资源得到合理、有效的保护与改善，从而促进生态环境的持续发展。

简介：摘要：随着我国经济社会的快速发展，水资源短缺问题日益凸显，尤其是在北方地区。为解决这一问题，南水北调工程应运而生。作为南水北调工程的延伸，淮水北调工程在缓解皖北地区水资源短缺问题方面具有重要意义。本文旨在分析淮水北调工程中的水资源调配策略与优化措施，为皖北地区水资源配置提供参考。

简介：摘要：近年来，全国各地都陆续组建了自然资源管理相关部门，这也标志着我国的测绘地理信息工作已开始融合到自然资源管理工作中，也就更表现出了我国测绘地理信息工作的重要性。十三届全国人民代表大会中提议成立了我国自然资源部，使中国的自然资源管理工作走向了崭新的一个里程。自然资源作为经济社会发展的核心要素、关键动力源泉和重要空间载体，如果可以将测绘地理技术科学有效的应用到自然资源的调查、设计、维护、使用以及监督管理等各个环节中，这将对自然资源开发和保护有着至关重要的意义。

简介：摘要：矿产资源是国民经济和社会发展的重要物质基础。随着我国经济的持续增长，对矿产资源的需求不断增加。为了满足国家建设和经济发展的需要，矿产资源勘查工作愈发重要。在矿产资源勘查中，取样化验是核心环节，其结果直接关系到矿产资源的开发和利用。因此，优化取样化验方法具有重要意义。

简介：【摘要】 本文通过具体实例详细介绍了隧洞掘进利用非典毫秒雷管实施错相减振爆破的施工工艺、操作方法和控制要点。采用此项爆破施工技术，确保控制爆破振动在规范允许范围内，达到保护公路隧道及周边建筑物的目的。

简介：摘要：随着全球经济的快速发展和城市化进程的加速，城市房地产开发和土地利用面临着日益严峻的可持续发展问题。本文旨在通过分析可持续发展理念对城市房地产开发和土地利用的影响，探讨解决可持续发展难题的对策和措施。首先，介绍了可持续发展的概念和原则，以及其在城市发展中的重要性。然后，从绿色建筑与能源效率、城市规划与社会公平以及环境保护与生态平衡等方面，阐述了可持续发展理念对城市房地产开发的具体影响。接着，通过实践案例分析，探讨了可持续土地利用的实践经验和效果。综上所述，本文系统地剖析了可持续发展理念下城市房地产开发和土地利用的问题与解决途径，为推动城市可持续发展提供了理论依据和实践指导。

简介：摘要：本论文主要探讨测绘工程在土地管理及利用中的应用，包括地籍测绘、土地资源调查等，并分析了现代测绘技术如何提升土地管理的效率和精度。同时，本文也讨论了工程管理前沿的理论和方法，如3S技术、信息技术等在土地资源管理中的应用。

简介：摘要：本研究专注于环境工程领域的水污染处理与水资源管理议题。水是维持生态平衡和人类福祉的基础，工业与城市化的快速增长引发了严重的水污染问题。这种污染对生态系统造成直接危害，扰乱生态平衡、削弱生物多样性。对人类健康构成潜在威胁，饮用污染水可能导致水源性疾病和长期慢性影响。为了应对这一紧迫问题，必须采取紧急措施来保护和有效管理水资源。强化法规制度、推动绿色科技创新、提升公众环保意识，都是可行的途径。只有通过跨界合作，共同努力，我们才能确保水资源的可持续使用，营造健康的环境，为未来的世代创造更加美好的生活条件。

简介：摘要:水是重要的自然资源，也是世间万物的生存之本，水资源在滋养万物时，如果不重视环境管理，注重生态的平衡，就会由于失衡问题而导致生态被破坏，进而发生一系列的连锁问题，包括自然灾害的发生。所以说，水资源环境管理与防洪减灾工作是有着深层次的联系的。本文就水文水资源的环境管理与防洪减灾中存在问题进行分析，并就具体的管理措施应用进行简单介绍，以供参考。

简介：摘要：伴随着社会经济的飞速发展，我国企业实现高质量的增长和发展。绩效考核作为企业人力资源管理的关键环节，有助于推动企业的健康发展。在企业管理过程中，绩效考核起着至关重要的作用，通过绩效考核能够对员工过去的工作表现进行归纳总结。然而，目前的绩效考核还存在一些缺陷，需要使相关工作人员更加重视该工作，并对当前的绩效考核模式进行优化，以突出其管理的重要性。本文的主题是探讨绩效考核在企业人力资源管理中的应用，旨在为优化企业人力资源管理提供参考。

简介：摘要：水体污染是当前环境工程领域的重要研究方向之一。随着人口增长和工业化进程的加快，水体污染问题日益严重。在水资源管理和水体污染治理方面，科学家和工程师们发展了各种方法和技术，以净化受污染的水体并有效管理有限的水资源。本文综述了水体污染治理与水资源管理领域的研究进展，并强调了综合应用各种工程措施、政策制定和公众参与的重要性。

简介：摘要：地下水资源是人类社会发展和生态环境保障的重要组成部分。因此，地下水资源的评价与管理具有重要意义。本研究以水文地质方法为基础，对地下水资源的评价与管理进行了深入探讨。提出了地下水资源管理的对策和建议，以促进地下水资源的合理利用和可持续发展。

简介：摘要：进入21世纪以来，国有企业作为国民经济中坚力量，对于中国经济发展具有至关重要作用。企业以人为本，国有企业想要在新时代的市场经济中继续保持领先地位，人力资源管理至关重要。由于国有企业国有独资和控股特点，思想政治工作对于企业发展同样至关重要。因此，有必要针对国有企业中人力资源管理和思想政治工作融合问题展开研究。本文首先对思想政治工作的意义、作用进行了探讨，并对其在人力资源管理工作中的重要意义进行了剖析。其次，本文梳理了在整合思想政治工作和人力资源管理方面存在的问题，最后提出了将思想政治工作融入人力资源管理的措施，为新时代国有企业人力资源管理工作有效实施提供了理论支撑。

简介：摘要：近些年来，民众生产生活中的水资源需求不断上升。尤其是对于水资源相对短缺的西北地区来说，重视生态工程水资源保障工作十分有必要。早在1986年以前，新疆柯柯牙是沟壑纵横的亘古荒原，一年中有近一半的时间都是沙尘天气。为改善当地生态环境，根治风沙危害，在大量调研论证的基础上，依法科学民主决策，决定在柯柯牙开展大规模植树造林。30多年来，阿克苏历届党委、政府坚持人民至上的理念，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，深入开展大规模国土绿化行动，持续推进山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，实现了由“沙进人退”到“绿进沙退”的历史性转变。随着时代发展，柯柯牙生态工程已经日益完善。生态工程坐落于阿克苏地区，工程实施至今的经济及生态效益明显，在荒漠化治理中已经成为典范。然而，仍有部分荒漠地区缺乏对生态工程水资源保障的重视。基于此，文章一方面分析新疆柯柯牙生态工程概况及水资源现状，另一方面研究新疆柯柯牙生态工程水资源保障的措施。

简介：摘要：在社会经济飞速发展的影响下，信息技术和网络技术在一定程度上改变了社会生活方式，现阶段，社会发展进步速度越来越快，个人群体意识也明显增强，共享经济逐渐成为了多个行业的新经济模式。因此，如何在共享经济时代创新企业人力资源管理模式，对于企业来说是发展过程中的战略性问题。虽然企业在国民经济市场中占据着主导性的地位，但由于市场经济形势与之前相比发生了较大转变，这也就导致了传统人力资源管理模式与企业发展实际需求产生了脱节现象。因此，企业应深入分析共享经济时代人力资源管理所要面临的挑战，从而有针对性地进行优化与完善，不断提高自身的核心竞争力。

简介：摘要：随着我国经济的发展，矿产资源的需求不断提升，矿产资源开发中水工环地质勘查技术水平进一步提升，能够直接有效的提高矿产资源开发利用率，还能够有效的防止自然环境被破坏。本文针对矿产资源开发中水工环地质勘查中的问题，提出相关防治措施。

简介：摘要：在新要求的影响下，水利工程建设应充分利用先进的水利管理科学措施，提高水利工程的整体运行效率，确保水利工程管理的科学化、规范化。本文将结合水文和水资源管理在水文工程中的应用价值，指出水文和水资管理在水利工程学中的应用，然后分析水文和水源管理在水利工程中的应用。完善水文水资源管理体系，以此有效推动水利工程建设向着新的阶段进行发展，进而保证各项工作能够更加顺利实施。

简介：摘要：改革后，社会的高速发展，带动了企业的进步。目前，在人力资源管理中，薪酬以及绩效管理二者都为不可缺少的元素，在激烈的市场中有助于强化企业的竞争力。本文先概述了二者的意义，分析在具体管理中所出现的问题，然后针对绩效薪资管理，给出了一些相关的建议，旨在通过此次探析，可以深入提高有关研究的具体成果，为企业的进步起到一定的推动作用。

简介：摘要：做好薪酬管理，不仅是对企业经营成本的节约，更是对企业发展的长远规划。因为对企业发展来说，职工薪酬制度维护和实行得当，能帮助企业吸引更多优秀人才。同时，企业如果薪酬体系运用得好，能激发职工日常工作积极性，减少社会负面影响，从而打造更强的品牌效应。