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简介：目的研究分析供应室护理管理中量化考核管理的应用效果。方法我院从2008年开始实施量化考核管理措施，该种措施是根据护理人员特点及患者对护理需求等制定标准化的量化考核标准，实施后由护士长和护理人员执行，对比实施量化考核管理措施前后护理绩效考核评分及患者对护理满意度。结果实施量化考核管理措施后护理绩效评分为（96.2±2.1）分、对护理满意程度为90.0%均高于实施量化考核管理措施前，相比P＜0.05。结论在供应室护理管理中量化考核管理措施能有效的提高护理质量和患者对护理满意程度。

简介：摘要目的研究分析风险管理在血液透析护理管理中的应用效果。方法此次研究的对象是选择2015年1月～2017年5月在本院接受血液透析治疗的患者92例，将其临床资料进行回顾性分析，并随机分为观察组与对照组，各46例，对照组实施常规护理，观察组在对照组的基础上实施风险管理，比较两组的护理效果。结果观察组的护理满意度为93.48%，显著高于对照组的82.61%（P<0.05）；观察组的医嘱处理不当、透析护理不当、不规范护理及护理投诉发生率显著低于对照组（P<0.05）；两组意外事件发生率比较差异无统计学意义（P>0.05）。结论风险管理应用于血液透析护理管理，有利于提高护理质量，降低护理风险发生率，并提高患者的护理满意度，值得推广应用。?

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简介：【摘要】目的：分析绩效管理在手术室护理管理中的应用价值。方法：随机选取我院护理人员100名作为研究样本，建立科室绩效管理考核小组，并对考核项目进行确定。结果：绩效管理实行后，工作质量、操作考试、理论考试评分及患者和医生满意率均要明显优于绩效管理实行前，组间数据对比显示（P﹤0.05），说明数据差异具备统计学意义。结论：绩效管理在手术室护理管理中效果比较显著，不但是护理人员工作中消极态度被规避，而且还大大提升了手术室管理能力与护理质量，具备推广和使用价值。

简介：摘要：医院急诊科的患者人数多且病情多危急，给护理工作带来了很多不确定性，在急诊护理上实施加强团队沟通、结构化管理及建立急诊科室绩效体系等团队管理措施，可以有效地提高患者对急诊科室护理的满意度，提高护理人员的工作质量，降低不良反应发生率，保障患者的身体健康和生命健康。

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简介：摘要目的探究护理层级管理策略在呼吸消化内科护理管理中的应用效果。方法随机选取64例呼吸消化内科患者，随机分成两组，各32例，一组采用常规管理策略，为对照组；一组采用护理层级管理策略，为观察组，对比两组应用效果。结果观察组患者的护理质量评分与对照组患者的相比较，有显著差异，P<0.05；且观察组患者的院内感染率、护理差错率相比对照组患者，差异显著，P<0.05；同时观察组患者护理后的SDS、SAS评分都显著优于对照组患者，差异显著。结论在呼吸消化内科护理管理中实施护理层级管理策略，具有良好的实践应用效果。

简介：摘要：在当前时代的不断发展下，行业之间的竞争演变的日趋激烈，与此同时，医学教育观念也发生了重大变化，且逐渐朝着终身教育方向发展，特别是新的理论、新的技术、新的知识对医学技术人员带来了影响与挑战。其中继续医学教育作为医学教育体系中的重要组成部分，能够有效提高在职卫生人员职业素养与专业技术，特别在当前继续教育理念的深入发展下，各个单位也投入到项目申报之中，呈现出了稳定性。其中在继续医学教育管理中需要从不同的角度出发，将细节管理融入其中，针对性的发挥其作用与价值。

简介：[摘要 ]目的：探究在老年患者的护理管理中的护理安全管理的作用。方法：选取我院在 2018年 9月 -2019年 9月中 100例老年患者，随机分为观察组（ 50例）和对照组（ 50例），对照组采用常规护理方式进行护理，观察组在对照组的基础上联合护理安全管理措施。结果：出院时对比两者患者的满意率，观察组患者满意率为 94%，高于对照组患者满意率 74%。以上数据均有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在老年患者的护理管理中联合安全管理具有更高的护理价值。

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简介：摘要： 人本管理是指在管理工作当中加入的以人为本的概念和需求。但现阶段我国医院图书馆在管理中更注重政治工作，而忽略了对人性化和民主化管理的重视。为了图书馆工作的长远发展，应该要逐步的加入关于人本管理的内容，对其进行专门的探讨研究。本文将主要从医院图书馆管理的现状和未来发展的趋势两部分进行探讨。

简介：摘要：目的：观察在肿瘤科护理中应用风险管理的临床效果评价分析。方法：抽取2019年1月-2019年12月在我院肿瘤科收治的60例肿瘤患者作为研究对象，将所有患者按照随机原则划分为研究组和参照组，每组分别30例。为参照组患者采用常规的护理管理干预；为研究组患者在常规护理管理的基础上实施风险管理进行干预，观察两组的不良事件发生率及护理管理质量评分，并对其进行比较、分析。结果：研究组患者的不良事件发生率明显低于参照组，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的:分析精神科护理管理中应用风险管理的效果。方法：将2020年1月-2020年12月来我院精神科接受住院治疗的80例患者平均分为两组，其中对照组患者接受常规管理，观察组患者接受风险管理，针对两组患者发生不良事件的概率以及护理服务质量评分进行对比分析。结果：从不良事件发生率来看，对照组显著高于观察组，且P＜0.05。从护理服务质量及护理满意度来看，观察组高于对照组，且P＜0.05。结论：风险管理在精神科管理中进行运用，发生不良事件的概率大大降低，护理管理服务的质量大大提升，护理管理效果令人满意。

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简介：摘要：目的：分析在门诊护理管理中应用人性化管理的临床价值。方法:在实验开始前，于我院门诊中选取84例患者作为实验研究对象，其患有不同疾病，于不同临床门诊中收治，同意入组参与实验。同时在入组后，采取随机数字法将84例患者分配为使用不同护理管理措施的对照组、观察组，分别使用常规护理管理、人性化管理，对比患者满意度、护理质量评分。结果：观察组中非常满意患者21例，一般满意19例，不满意2例，满意度95.23%；反观对照组，非常满意、一般满意、不满意患者例数分别为17例、17例、8例，满意度80.95%，对比来看，观察组满意度显著高于对照组，（P＜0.05）。其次，观察组护理质量评分也更高于对照组，数据间存在统计学意义，（P＜0.05）。结论:在门诊护理管理工作中应用人性化管理可以有效提升护理质量，促进患者满意度提升。

简介：摘要 目的 分析人性化护理管理在妇科护理管理中的应用效果。方法 随机选取76例2018年9月--2019年3月期间在我院妇科接受治疗的患者作为研究对象，将随机数字表法作为依据将上述患者分至研究组和对照组内，前者采用人性化护理管理，后者采用常规护理管理，在护理之后比较两组患者对护理工作的满意程度以及临床总有效率。结果 研究组患者的护理满意度为100%，临床总有效率为97.37%，远高于对照组的73.68%和76.32%%，差异表明统计学意义显著（p