简介:市场竞争日趋激烈,美容院的竞争也愈演愈烈,美容院的崛起和倒闭也在时刻上演。那么,究竟该如何通过人才管理,才能让你的美容院脱胎换骨,变成一家极具竞争力的优质院店?很多美容连锁机构的老板会认为,"我的店地理位置很好,装修很时尚、环境也很优雅,进来美容院的客户也不少,但销售业绩为什么就是上不去?"因而病急乱投医。
简介:管理者遇到工作努力,对顾客热情服务,销售业绩一直名列前茅,可就是太争强好胜、逢事必赢之而后快的员工时,该怎么办?争强好胜的员工,往往人际关系不佳,这是让管理者很头痛的事。一些这类员工在与同事的竞争中,甚至不择手段打击人,争风吃醋,耍小脾气。例如,别的员工在给顾客介绍疗程时,她也常去插嘴,搞得其他员工工作时非常不顺。当管理者遇到这样的员工时,该怎么办才好?
简介:俗话说:"面部一枝花,全靠鼻当家",说明被称为"面中之王"的鼻子,充分展示了人的气质和个性的特征。放眼时下频频出现于屏幕的明星、豪门的贵太,被誉为俊男靓女的她(他)们必然少不了一个挺拔秀气的鼻子。而再仔细观察不难发现,她(他)们的鼻形虽各有不同,但基本符合一定比例及美学标准。其实,一句老话"问富在鼻",就知道鼻子在相学中所占的份量有多大。
简介:2015年开年到现在,对于美容行业来说话题最多的是美容上门服务。其实,早在2014年9月,笔者就曾经预言移动互联网将带给美容行业一次革命。不过在那个时候笔者没能预见出什么样的革命,而自2014年11月陆续出现了7家通过移动互联网开展美容上门服务新业务的公司,同时又出现了不少移动互联网的平台商,比如像美道家。那么,在这样的市场潮流下,传统美容院该何去何从呢?
简介:互联网改变了商业生态系统,改变了顾客的消费理念和消费行为,在这个大趋势下,如果不改变经营思路就会被淘汰。但美容又有别于其它行业的特点——服务和技术。那么,如何在O2O热潮中更好的生存,成了一个不容回避的话题,也是一个值得探讨的命题。
简介:认识孙滨董事长纯属机缘巧合,那是去年济南美博会期间,参加主办方负责人刘总、叶总的一个聚会,当时正好安排我坐在孙董事长的旁边。席间,孙董谈笑风生,诙谐幽默,极富个人魅力,我被他的风趣所感染,有种一见如故的感觉。后来,会议期间再次见到孙董,他的热情好客又一次打动了我,我深以为这个人"是一个可以深交的朋友。"就像登冉中国投资集团有限公司总裁许成龙说的"如果不是孙滨,我不会进入(美容)这个行业的。
美容院人才管理的“急转弯”
遇到“争强好胜”的员工怎么办
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上门服务移动互联网下的美容市场潮流
O2O大环境下的美容院生存之道
做民族品牌 国际一流品质的化妆品——访百花秀肤董事长孙滨