简介：摘要：人口老龄化已经是我国不可逆转的趋势，建筑业超龄农民工问题在今年我国各地推行清退令以来更是得到了广泛的关注。建筑业超龄农民工在我国农民工之中占比巨大，在现实中更是面临着遭遇工伤的可能性更高的风险。然而在实践中，建筑业超龄农民工在认定工伤的过程中存在着劳动关系认定存在争议、工伤认定标准不明确、举证责任设置不合理的问题。本文通过梳理目前我国建筑业超龄农民工在工伤维权时产生这些问题背后的成因，试图从明确建筑业超龄农民工与用人单位之间的用工法律关系，将超龄农民工纳入到工伤保险体系，明确建筑业超龄农民工工伤认定标准、完善工伤认定举证责任划分标准、加大政策的宣传力度等方面寻找破解的路径。

简介：   [摘要]：东北地区高层次人才的流动对东北的经济发展具有重要影响。当前东北地区高层次人才外流趋势明显，呈现出以下特征：制造业对高层次人才容纳度最高，工科类毕业生留东北就业比例最低，博士毕业生多在教育领域工作，“双一流”高校毕业生留东北就业比例低。东北地区高层次人才外流增大了技术溢出效应，降低了区域技术创新活力，阻碍了区域产业结构转型升级，影响了区域“学习效能提升”。需要通过东北地区人才治理环境、人才服务共享体制机制、东北地区产业结构、东北地区产教协同创新环境、东北地区产教协同创新环境、人才信息大数据平台体系、人才评价与追踪机制的“六个优化”策略，推动东北地区人才聚集，打造东北人才聚集高地。

简介：摘要：基于企业社会责任理论、环境风险管理理论的观点，商业银行开展绿色信贷业务是其履行环境责任，提高环境风险控制水平的必要手段。因此本文选取高管团队的年龄、性别、学历、海外背景以及任期五个背景特征，研究高管团队的背景特征及特征异质性对商业银行的绿色信贷业务发展情况的影响，以及高管背景特征的作用是否受到高管持股的调节。本文从高管团队人力资源配置及考核制度建设的角度出发，为商业银行改善绿色信贷政策执行情况提出建议。

简介：摘要：2020年以来，房地产调控逐步加码、监管政策不断，在此背景下，房地产贷款集中度管理制度和“三道红线”的出台构成了我国房地产金融审慎管理的重要内容。 在此时点，文章系统梳理了我国当前房地产金融体系的主要特征、潜在的风险及未来房地产金融体系的方向，为理解当前房地产金融体系提供借鉴和参考。

简介：摘要：在国民经济迅速发展的市场环境中，中小企业的发展占据了整个市场的绝大多数比重。企业的不断发展过程中，财务状况反映了企业日常的经营活动，对其盈利水平和竞争能力起着关键的保障作用。在对中小企业发展过程中，往往出现发展操之过急的问题，这就容易使得有些中小企业为了谋求扩张发展而未能及时的相应的完善其财务管理机制，导致财务管理容易出现问题，最终出现中小企业的存活率不断降低等现实状况。根据相关数据调查，我国中小企业的平均预期寿命仅为3年-5年，出现这种较低的生存率的情况，财务管理不完善是一个重要原因。因为在中小企业发展过程中，企业内部财务管理工作中的风险评估和控制工作尚未到位，许多金融风险问题尚未得到科学合理的解决，导致企业的长期发展受到限制。