简介:供应链企业间冲突的产生既有供应链企业本身在经营目标等内在方面的原因,也有供应链企业之间在信息、沟通等外部的原因。为了解决供应链企业间的冲突,供应链企业就必须从战略高度构建起解决冲突的全面协调模式和机制,针对冲突进行有针对性地解决,从而加强供应链企业间的相互合作,提高整个供应链管理与运作的效率。
简介:摘要:基于现代化发展背景下,在居民生活以及生产力水平持续提升的现状下,更加对电力系统使用性能提出了更高的关注。就在科学技术得以迅速发展的前提下,在企业使用的电力系统当中,以至于出现了很多类型的电气设备,鉴于内部存在的非线性负荷运行数量之多的现状下,一定程度上谐波就会给电力系统构成一定的威胁,最终出现电能质量降低的现象。站在高压直流环节当中,此时系统出现短路故障,也会对因为谐波制约电力系统的稳定性,一方面会破坏电力设备使用性能的基础上,另一方面还会极大的缩短绝缘设备的应用时间。系统内部设置的继电保护设备,如果发生拒绝动现状,不仅会影响到整个电力系统运行过程的安全性,甚至还会引发比较严重的安全问题。面对该种现状下,在系统日常使用当中,就必须做好继电保护工作,把控好谐波对继电保护的威胁,由此为电力系统稳定运行打下坚实的基础。
简介:在前现代化时期,中西方均是以农户为基本经济组织的。尽管与现代经济组织相’比,农户间的交往与合作较少,但毕竟是存在各种合作的需要和实际的合作。而在中西方之间,在农户合作的需要和社会形式上都存在着一些重要的差别。在合作的需要方面,西方主要是源于土地制方面的合作,而中国则主要是劳务方面的合作。在合作的规模或范围上,西方与村落规模一致的合作相对较多,而中国则更多的是村内若干农户间的合作;在合作对象上,西方的很多合作中,合作对象具有不可选择和不可替代性,中国则更具选择和替代性;在三种联结合作的非经济纽带相对强弱的排序上,西方是制强力量、地缘、血缘,中国则恰好相反;而且,西方合作的制度化程度也高于中国。这些差别对于培养有利于现代化的合作精神和组织能力、适应现代企业的合作方式有一定影响,并且也是使中西方在现代组织形式上各具特色的一个原因。
简介:新古典经济理论认为,劳动力从欠发达地区向发达地区迁移会导致显著的收敛效果,但国外的经验研究表明,有些国家的区域间劳动力迁移缩小了地区差距,而有些国家劳动力迁移反而扩大了地区差距,对这一经济理论与实证研究结果的矛盾(“迁移谜题”)目前还缺乏很好的解释。本文在新经济地理学的框架下通过引入资本的外部性、劳动力的不完全流动性以及城市经济学中的拥挤效应,建立了一个两区域经济增长模型,证明了由于存在“资本追逐劳动”的现象,区域间的劳动力迁移可能缩小、也可能扩大地区差距,这主要取决于资本的外部性和拥挤效应的相对大小,以及农村和城镇居民的技能差异,从而为“迁移谜题”提供了一个较合理的理论解释。本文的模型说明劳动力流动并不一定能自动缩小地区差距,因此政府必须采取进一步的积极措施促进区域协调发展。