简介:编者按:1995年底的全国人事厅局长会议上,国家人事部部长宋德福指出,要创新管理制度,并强调建立人事仲裁制度、实行人事代理制度、发展人才测评事业。一年多来,许多地方的人事部门按着会议部署,积极探索,在创新管理制度方面迈出了可喜的步伐。本刊特编发鄂州、天津、石家庄三市人事部门的做法和经验,以期为各地开展工作提代借鉴。建立人事争议仲裁制度,是实现人事工作两个调整的重要内容。湖北省鄂州市作为人事部人事争议仲裁制层试点联系点,在全国先行一步,在建立人事仲裁制度方面取展了突破性进展。健全组织机构,培育仲裁队伍,为开展人事争议仲裁工作提供组织保证机构和队伍建设是仲裁工作的基础。鄂州市在1993年就成立了人
简介:泰兴市地处长江之滨,位于苏中平原,全市总面积1429.65万平方公里,人口140.45万,现辖23个乡,19个建制镇。自设县至今已有1050多年的历史,为苏北古县之一。改革开放以来,泰兴这座古城焕发出青春的光彩,进入了一个全新的发展阶段。现在已是“中国农村综合实力百强县”、“全国乡镇工业百强县”、“中国明星县(市)”。1992年撤县设市后,全市本着“超前规划,分步设施”的原则,确定到2010年市区建设将扩大到40平方公里,市区人口30万人,以市区为龙头,黄桥、口岸为两翼,将黄桥、口岸和刁铺纳入城市总体规划的范畴,形成一块三区的格局,以发达的交通网络相联通,实行互助、互补、互益。逐步建成一个上规模的中等城市,更好地促进全市经济建设的发展。同时,根据市域经济发展的特点及城镇发展趋势,以交通走廊形成三条纵向城镇带,即沿江城镇带,宁通公路城镇带,新长铁路城镇带,充分发挥长江黄金水道、公路干线的龙头作用,带动全市城镇的发展。
简介:2001年是实施“十五”计划的第一年和我国社会主义现代化建设第三步战略目标的开局之年,改革开放更加深入发展,公安工作面临的形势更加艰巨复杂。为了适应现实斗争的需要,切实为公安实战服务,市局前卫体协在市局党委的领导下,根据全局公安队伍建设的总体思路,结合公安工作的中心任务,坚持“科教强警”方针,以全面提高民警的身体素质和警务实战技能为目的,强化民警的体能和警务实战技能训练,规范警务训练内容,针对不同警种,开展岗位培训、岗位练兵,提高各警种的实战技能和整体战斗力,有效地预防和减少执勤民警的伤亡,促进公安队伍正规化建设,为此,在2001年里拟开展以下工作:
简介:近两年来,我们镇江市农村广泛开展了以“党组织带领群众发展壮大集体经济,党员带头发展商品经济、帮助群众共同致富”为内容的“双带”竞赛活动,取得了较好的经济、政治和社会效果,初步探索出一条农村党建工作更好地服务于经济建设的路子。一党的十一届三中全会以来,我市农村经济得到了长足发展。但在新形势下,也出现了一些新的问题:乡村集体经济发展严重不平衡,农户间的贫富差距也很悬殊,农民群众中普遍存在着“想富、盼富”的强烈愿望和“帮富、共富”的迫切要求。现实使我们认识到,加速发展集体经济,带领群众共同致富是现阶段党在农村的中心任务。农村党建工作要服务于这个中心,就必须创造一种有效形式,把两者有机地结合起来。因此,市委决定在全市农村广泛开展“双带”竞赛活动。“双