简介：摘要：近几十年来，我国各项事业都得到了飞速发展，医疗卫生事业也是如此。随着医疗体制改革的不断推进，医院管理也日益精细化。绩效管理作为医院管理的重要内容，提高其管理水平非常重要。本文旨在探究 RBRVS 绩效管理模式在医院管理中的应用，详细阐述了 RBRVS 绩效管理模式的内涵、应用的意义以及具体应用情况，希望通过本文能丰富 RBRVS 应用相关文献。

简介：摘要目的探讨疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用价值。方法选择116例创伤骨科者，对照组实施常规护理服务观察组实施疼痛护理服务。结果护理前，两组患者的疼痛评分相比较，差异无统计学意义（P＞0.05）；护理后，观察组疼痛评分低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理满意率为98.28%优于对照组的82.76%，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论疼痛管理在创伤骨科临床应用价值高，可改善机体疼痛，提高护理人员工作效率与质量。

简介：摘要目的对预见性护理指引在医院骨科护理中的应用效果进行分析研究。方法随机选取我院于2016年4月～2017年8月间收治的400例骨科患者作为研究对象，对照组患者使用常规的护理方式，而实验组患者以常规护理为基础予以探讨预见性护理指引，比较对照组和实验组患者发生并发症的概率和对护理人员的满意度。结果实验组患者各项结果均优于对照组患者（P<0.05）。结论预见性护理指引在医院骨科患者的护理中临床效果显著，具有推广价值。

简介：摘要：目的 试探究在外科护理管理中情绪调节管理理论的具体临床效果。方法 从本院自 2017年 6月至 2018年 5月在职的所有护理人员中选取 34名作为研究对象，将其分为人数相等实验组和对照组，每组各 17人。实验组的护理人员使用情绪调节管理，而对照组的护理人员仍然使用医院传统的管理方法，然后对两组护理人员的压力情况进行统计和比较，并进一步对护理人员的主观幸福感进行打分和评价。结果 实验组在求助、自责、解决问题以及退避等方面的数据明显都要优于对照组，而且在关于幸福感的各项指数比较上，实验组也要明显优于对照组。结论 通过实验可以得出，将情绪调节管理理论用在外科护理的管理过程中，能够非常有效的减少护理人员在工作中面临的压力，幸福感得到提升，非常值得我们进行推广。

简介：摘要目的探讨目标管理理论在护理管理中的应用及对护理人员绩效管理的作用。方法选定2017年4月—2018年12月该院在职的138名外科护理人员，随机分为对照组69名（常规管理理论）与观察组69名（目标管理理论），比较两组护理质量、护理满意率及绩效考核达标率指标。结果观察组在文书规范、业务能力、基础护理、护理服务、操作水平、护理满意率及绩效考核达标率指标上均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论目标管理理论方法可有效提升外科护理人员的护理工作质量水平，值得推广使用。

简介：摘要目的探讨手术室管理中应用信息化管理的价值。方法我院2017年1月—6月应用传统管理模式作为对照组，2017年7月—2018年12应用信息化管理模式作为观察组，比较两种管理模式下两组手术室医护人员的满意率。结果对照组满意率显著低于观察组（P＜0.05）。结论手术室应用信息化管理的效果十分理想，医护人员对信息化模式满意率高，应用信息化管理，出错率低，值得应用。

简介：摘要现代管理科学的不断发展为强化护理质量管理提供了许多值得引用、推广的方法和手段1。PDCA循环管理是一种科学的确认问题和解决问题的工作方法，PDCA循环管理方法是Plan（计划）、Do（实施）、Chect（检查）、Action（处理）四个阶段组成。它的基本原理是任何工作都必须有个设想，根据这个设想提出计划、确定目标，然后按计划目标和规定去执行、检查和总结，最后通过工作循环不断提高工作水平。PDCA循环转动过程就是目标管理活动展开和提高的过程，这是PDCA循环管理方法可以应用于护理质量管理的理论基础。本文就PDCA循环管理方法在护理质量管理中的应用进行探讨。

简介：【摘要】 目的： 研究 消毒供应室护理管理中实施 细节管理的效果 。 方法： 我院于 2017 年 8 月开始实施细节管理方法，并将其融入消毒供应室护理中，对比管理前后的实施效果。 结果： 细节管理后，消毒供应室的护理质量得以提升，护理人员的满意度有所提高，各项数据均比管理前存在优势，组间对比 （ P<0.05 ） ，统计学具有意义。 结论： 细节管理运用于 消毒供应室护理管理中，取得了良好的 效果，此法 值得在临床医学中推广使用。

简介：摘要目的探究消毒供应室护理管理中应用细节管理模式的效果及应用价值。方法本次实验对象选自本院的28名医护人员，其中男女比例为11，在2018.1月-2019.1月之间，本院消毒供应室开始实行细节管理，并将护理之前及护理之后医护人员应用的满意度评分进行对比。结果进行细节管理之后，医护人员的应用满意度评分较护理之前显著提升了，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论消毒供应室护理管理中应用细节管理模式能够极大的满足医护应用要求，并且能够在一定程度上提升安全性，能够显著的提升健康程度，避免出现感染情况的发生，此种方式具有极大的应用价值。

简介：摘要目的研究风险管理运用在重度高血压患者护理管理中的价值。方法我院2017年1月到2018年4月期间收治的重度高血压患者100例，随机分为对照组和试验组各50例，对照组实施常规护理管理，试验组实施风险管理。比较两组风险事件发生率，并比较两组护理满意度。结果试验组风险事件发生率低于对照组，数据对比P＜0.05。试验组护理满意度高于对照组，数据对比P＜0.05。结论风险管理运用在重度高血压患者护理管理中的效果较好，能有效降低风险事件发生率，临床价值较高。

简介：摘要目的有针对性的分析和探究风险管理在神经外科护理管理中的应用效果。方法选取2017年4月到2018年4月这个时间段我院所收治的神经外科患者100例作为研究对象，随机分成对照组和观察组，两组各有50例患者，对照组患者实施常规的护理模式，观察组在常规护理模式的基础上进一步增加风险管理护理干预。结果观察组患者的护理效果和护理满意程度要比对照组患者有十分明显的提升，而在护理风险不良事件发生几率方面，观察组患者要比对照组患者有十分明显的降低，差异具备统计学意义，（P<0.05）。结论针对神经外科患者及时有效的采用风险管理护理模式，能够有效提升护理的安全性，提高护理效果和护理满意程度，有效降低护理风险不良事件发生几率。

简介：摘要：目的分析绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法以我院 43例护理人员为观察对象， 2016年 8月～ 2017年 8月未实施绩效管理， 2017年 9月～ 2018年 9月实施绩效管理，对比绩效管理实施前后护理人员考试评分及患者满意度、医师满意度。结果绩效管理实施后，护理人员理论考试、操作考试、工作质量评分较实施前明显提高，患者满意度、医师满意度较实施前明显提高，对比差异显著， P＜ 0.05。 结论绩效管理应用在手术室护理管理中的效果显著，可有效提升护理人员综合素质，提高患者满意度及医师满意度，值得大范围推广采用。

简介：摘要目的讨论优质护理管理模式在内科护理管理中的应用观察。方法从本院内科科室当中抽取60名护理工作人员，将其随机分为两组，对照组和观察组人数分别为30人，对照组采取普通的内科护理模式，观察组采取优质护理模式，观察并比较两组的护理效果。结果观察组优质护理管理模式效果明显高于对照组，具有统计学意义（P＜0.05）。结论在内科护理管理当中，优质护理管理模式能够合理提升内科护理工作人员的认知能力，同时提高内科临床护理质量，为患者提供更加优质的护理服务，增加患者护理满意度，具有推广意义。

简介：

简介：摘要目的观察分析在普外科护理管理中风险管理的应用效果。方法将2018年1月-2019年1月我院普外科患者100例应用单双抽签法分为对照组与观察组，每组各为50例，予以对照组患者常规护理管理方式，观察组在对照组护理管理基础上实施风险管理，对两组患者风险预防质量、评估质量、处理质量以及风险事件发生率与护理满意度进行相应统计并做比较。结果研究数据显示观察组患者风险预防质量、评估质量、处理质量评分均明显高于对照组；其风险事件发生率明显低于对照组，同时，观察组患者护理满意度情况显著优于对照组患者，组间各项数据进行相应比较，差异明显，纳入统计学范畴有意义P＜0.05.结论对普外科住院患者实施护理风险管理，可以有效降低护理过程中风险事件的发生率，减少护士和患者的情况，充分提高患者的临床护理满意度和一般外科护理质量。

简介：摘要　对照《二级综合医院评审标准实施细则》（ 2012年版）中的条款 “ 5.1.4实行护理目标管理责任制、岗位职责明确，落实护理常规、操作规程等，有相应的监督与协调机制” 内容，通过运用 PDCA循环管理工具 ,对现存护理制度进行了自查，并完善了护理制度、职责、流程等。实施 PDCA循环后，对制度内容培训学习，并采取多种方式检查督导各科室对制度的执行和落实情况。

简介：摘要：目的：探析全面化管理模式对医院口腔科院感管理的影响。方法：选取全区 50家综合医院口腔科及口腔诊所 的口腔科为研究对象，均实施全面化管理模式，采用问卷调查、抽样检测的方法对比实施前后口腔科院感管理现状。结果：（1）口腔科布局与设施：实施后，消毒设备不足、洗手设备不达标、清洗消毒间洁污不分开、环境脏乱问题的概率明显降低， P＜ 0.05；但功能分区不明、消毒面积小、布局有交叉、物品储存不合理大的概率改善不明显， P＞ 0.05；（ 2）实施后，医护人员防护用品未使用、操作时未知性无菌操作规程、材料污染或过期、治疗用水不合格问题的概率明显降低， P＜ 0.05；（ 3）仅拔牙钳的合格率较实施前差异不明显， P＞ 0.05，其余各检测样品的合格率均有明显提高， P＜ 0.05。结论：实施全面化管理模式有助于我区医院口腔科纠正院感管理中的缺陷，消除院感隐患，落实院感防控措施，预防院内感染的发生，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式在ICU护理管理患者护理中的应用效果。方法将我院收治的40例ICU患者，按照护理方式的不同将其分为观察组和对照组，每组20例。观察组采取层级护理管理模式措施,对照组采取常规护理措施。结果观察组护理有效率（100%）显著高于对照组(95%),两组比较具有统计学意义(P<0.05)。结论将层级护理管理模式运用于ICU护理管理护理工作中,充分满足ICU护理管理患者生理和心理上的需求,有助于提高疗效,可帮助ICU护理管理患者治疗及恢复,对临床症状和预后的改善具有良好的促进作用，效果显著，护理满意度高，值得临床推广与运用。

简介：摘要目的本次实验将采用护士分级管理模式进一步提升我院护理管理质量，以更好地为患者提供治疗服务。方法本次护理科学实验选取了部分2018年1月-2018年12月在本院工作的护理人员工作情况进行对照分析，对比实施护士分级管理前后的护理质量，以及患者出现的不良事件，从而更好地总结护士分级管理的优势。结果从护理质量上看，实施前在护理差错、护理纠纷等不良事件的发生件数上为18件，实施后则为7件，组间对比差异较为显著，具有统计学意义（P＜0.05）。与此同时，对护理人员的工作业绩进行了调查考核，发现参加试验人员在护理能力上也有了新的变化，其实施后的护理规范性、工作准确性结果更令人满意。结论采用护士分级管理模式有利于提高医院的护理管理质量，提升护理人员的护理工作水平，可以为患者的治疗提供更加细致的服务，意义重大，值得推广应用。

简介：摘要目的分析神经内科实施精细化护理管理的临床效果。方法选取所在医院神经内科2015年6月～2018年6月100例神经内科就诊患者，根据护理方法分组，观察组实施精细化护理管理，对照组实施常规护理，对比2组护理效果。结果观察组患者对护理人员服务态度、护理操作、风险管理、流程管理的护理质量评分均高于对照组（P＜0.05）。结论精细化护理管理实践操作性比较高，能够显著提高科室护理质量评分，对构建和谐医患关系具有重要意义。