简介：摘要目前很多医院的政治思想工作脱离群众，感召力、说服力和吸引力严重不足，想要做好医院政治思想工作，就必须结合群众路线。本文以目前医院政治思想工作中出现的问题进行分析，提出了结合群众路线搞好医院政治思想工作的方法。

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简介：随着社会主义市场经济体制的确立和职工医疗保险制度的实施，以及医疗卫生体制改革进入攻坚阶段，给医院的稳定和发展带来了较大的冲击，医院职工的价值取向、利益格局也发生了巨大的变化。面对层出不穷的新情况、新问题。医院思想政治工作如何与时俱进，开拓创新，这是摆在医院管理者面前值得研究和探讨的重要课题。

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简介：大学生是祖国的未来，民族的希望。引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，是关系到培养社会主义事业的建设者和接班人的重大课题。高校是人才培养的重要阵地。面对当前国际国内的大环境，如何做好大学生思想政治教育，是高校和每一个教育工作者必须认真思考和研究的问题。

简介：评聘分开是当前职称改革的客观要求,也是医院人事制度改革的重要组成部分.专业技术职务竞聘打破了评聘一致的传统模式,不可避免地产生了新的矛盾和问题,竞聘工作推行难.做好竞聘中的思想政治工作,用公正说理建立竞聘思想政治体系,是搞好专业技术职务竞聘的重要因素和关键所在.

简介：摘要国有企业作为推动我国市场经济发展的重要组成部分，不仅关系着国家经济的发展，同时也保障了社会的稳定，因此，国企应当充分发挥党的领导作用，加强职工的思想政治工作，为企业的可持续发展提供强有力的支持。本文通过对国企职工思想政治工作现状进行分析，探讨了新时代下国有企业思想政治工作的创新策略，为国有企业的健康稳定发展保驾护航。

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简介：摘要人文管理是21世纪管理理论的主要内容之一，是现代医院管理的新趋势和新发展，也将是现代医院管理理论体系中的一个主要组成部分。思想政治工作对于医院的人文管理、经营管理和各项建设都具有重要意义。

简介：摘要政治思想教育和心理健康教育是完全不同的两种学科，它们是相对独立的，相互之间却又存在着联系，这两种学科之间的关系就是相互影响、制约与促进，在新形势之下，做好政治思想教育最根本的方法之一，就是把政治思想教育和心理健康教育两者有机结合在一起，让两种学科可以形成相互渗透、相互补充和相互促进的一个有机的整体。

简介：摘要在新形势下，医院进行人事制度改革，应符合医院自身特点，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能降能升、公开、公平竞争，择优，充满生机与活力的用人机制，而充分发挥思想政治工作的作用,做好宣传发动和解释工作，使改革能得到全院职工的理解、支持和参与，是医院人事制度改革得以顺利进行的重要前提。

简介：当前,各种社会思潮相互激荡,适逢军队体制编制调整,科技干部思想观念活跃多变.因此,我们在实际工作中,必须始终以"三个代表"重要思想为指导,引导广大科技干部树立正确的人生观和价值观,用创新理念为医院思想政治工作增效.

简介：摘要思想政治工作是党的建设工作的基础和核心，只有提高党员的思想政治觉悟，他们才会正确的认识党建工作，积极的践行社会主义核心价值观，才会在思想和行为上与企业的发展保持高度的一致性。因此思想政治工作作为企业发展的根和魂也需要在新的时代顺应发展趋势，与时俱进，不断创新，更好的发挥出政治引导和教育作用，提高企业凝聚力，促进企业的可持续发展。但随着企业改革的不断推进，很多潜在的问题也在思想政治工作的开展过程中逐渐的显露出来。

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简介：摘要以人为本注重凸显人的重要性，注重人在社会发展中的重要作用，在时代发展的推动中人的作用的重要性也逐渐凸显。以人为本的理念在基层中医院思想政治工作中发挥着极为重要的作用，基层中医院的思想政治工作需要将人本理念放在重要位置上，关注员工的需要，充分发挥员工的工作积极性，实现中医院管理工作的顺利推进，高效管理，为中医院创造更多的价值。本文就人本理念下的基层中医院人事科开展思想政治工作的情况进行探讨与研究。

简介：摘要： 医疗体系的改革和人们对医疗技术的更高要求促使医院人事管理工作发生了巨大的变化。思想政治工作作为我国各大行业的思想指导基础，能够在一定程度上帮助提升医院人事管理工作的规范性，在一定意义上保证医院人事管理工作和谐、稳定地运行。

简介：　　2　心理学的动机和需要是思想政治工作的出发点,　　3　情感是思想政治工作的有效引导工具,　　在日常的思想政治工作中