简介：摘要目的对某高校教职工在校医院体检中高血压患病情况进行分析。方法选择2015年在某高校校医院体检的教职工，用水银柱血压计进行测量。结果教工体检后，在交表人数中，选出姓名、年龄、男女、院系、血压信息全的人数进行统计，1321人中，共有高血压患者200例，患病率为15.1%。男女患病率分别为22.0％、7.7％，两者高血压患病率(P＜0.01)，差异具有统计学意义。其中，年龄≥65岁,高血压患病率高于其他年龄组(P＜0.01)，差异有统计学意义。结论此次某高校教职工体检，高血压的发生与性别、年龄有关，需加强健康教育宣传力度，进一步提高其健康的生活方式。

简介：

简介：体质是人的生命活动、劳动和工作能力的物质基础,要提高学校的办学质量与办学水平需要健康的身体做保障。为此对宁夏师范学院教职工的体质健康状况进行了调查与分析,旨在为教职工了解自身的体质现状和开展健身活动提供参考。

简介：摘 要 : 职工体育作为群众体育的重要组成部分，也是全民健身的一部分，它不仅对职工的身体健康有很大的好处，也能够为企业文化建设提供很大的助力。职工体育文化在提升全体职工身心健康的同时，也满足了企业内部管理、文化提升及促进生产等方面的需求。在此基础上，本论文通过文献资料法、访谈法及逻辑分析等研究方法，对企业职工体育文化活动的开展现状进行调查分析，提出职工体育文化活动在企业发展中面临的问题及创新发展对策，从而为职工体育文化在现代企业中的发展提供启示和参考。

简介：

简介：在招工体检中我们常发现一些平素身体健康，包括血压和心率正常的体检者，在体检时反而血压升高、心率加快，超过正常标准，导致体检结果表现出异常。这样不但对体检者的健康造成潜在的影响，也增加了医务人员的工作量，还有可能使体检结果出现假象。为了在短时间内尽可能地使受检者的血压和心率恢复正常，使体检结果能客观真实地反映实际情况，

简介：企业职工只有具备健康的体魄,才能有更好的精力投入到学习和工作中去,为企业创造更多的经济效益。一个企业若想在市场竞争中立于不败之地,内部的员工要有良好的精神状态和良好的体魄。体育锻炼促进人身体素质的提升,使得员工能以更饱满的热情投入到工作中去,创造出更高的工作绩效。文章通过文献综述法和问卷调查的形式,对两者的关系作出了研究分析。

简介：SA8000是全球第一个针对企业的社会责任认证标准,该标准对企业在9个方面做出了规范性的要求.其中与职工体育发展有关的规定有工作时间、工资报酬、管理系统、健康与安全、结社自由和集体座判权等,这些方面的改善将为职工体育创造有利的发展环境.

简介：运用系统科学的方法─—层次分析法，探索在我国目前确定的职工体育目标管理体系的基础上，确定职工体育管理总目标与分目标，分目标与分目标之间的权重关系，在市场经济条件下，为我国职工体育的发展规划，投资决策和分类管理都提供了科学的理论依据。

简介：运用实地考察、问卷调查等研究方法,对中国石油辽河油田分公司职工体育开展情况进行了个案研究.旨在总结辽河油田职工体育开展的经验,为我国职工体育的开展提供借鉴.

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简介：摘要：本文选取2018年某油田在岗职工体检资料，通过统计分析，比较不同性别和不同年龄段体检人群的体检正常比率以及心血管、甲状腺、血压、血糖和结石的异常检出率。发现

简介：【摘要】目的：通过体检对高校教职工所患疾病和健康异常的情况进行分析，并针对他们病情的影响因素进行研究，从而能够制定出合理的干预措施，为促进高校教职工的健康提供一定的参考建议。方法：方案选取了2021年1月至2021年12月期间，共50名某高校教职工作为主要的研究对象。通过体检的方式，对某高校教职工的健康情况进行调查。结果：对50名高校教职工进行研究，通过体检，发现教职工慢性疾病的患病率高达16%。诊断明确存在健康异常的患病率为40%。其中睡眠情况、吸烟史、饮酒史等都可能成为慢性病患病的主要影响因素。结论：对于高校教职工的健康状况应当引起足够的重视，通过对于加强其生活健康方式的指导，积极的做好干预和控制，从而最大化的预防和减缓慢性疾病和健康异常情况的发生。

简介：[摘要]目的：回顾某单位797名职工体检结果，分析其血压及生化异常情况。方法：对某单位2022年10月期间于我院进行职工体检的797名职工体检结果进行回顾性分析，采用描述性统计学方法对职工血压及相关生化指标进行汇总分析。结果：血压异常、ALB异常、TBiL异常、ALT异常、TG异常中，女职工均明显少于男职工，p＜0.05；年龄＞47岁的职工SBP、DBP、血糖异常率明显高于＜32岁和32~47岁的职工；但ALB异常率明显较低，p＜0.05。结论：该单位797名职工体检发现血压、血糖异常率较高，分析可能与性别、生活方式、工种有关，建议予以适当干预，促进健康行为。

简介：[摘要]目的：回顾某单位797名职工体检结果，分析其血压及生化异常情况。方法：对某单位2022年10月期间于我院进行职工体检的797名职工体检结果进行回顾性分析，采用描述性统计学方法对职工血压及相关生化指标进行汇总分析。结果：血压异常、ALB异常、TBiL异常、ALT异常、TG异常中，女职工均明显少于男职工，p＜0.05；年龄＞47岁的职工SBP、DBP、血糖异常率明显高于＜32岁和32~47岁的职工；但ALB异常率明显较低，p＜0.05。结论：该单位797名职工体检发现血压、血糖异常率较高，分析可能与性别、生活方式、工种有关，建议予以适当干预，促进健康行为。

简介：摘要目的通过分析某单位职工体重指数（BMI）与高血压、血脂的相关性。方法采用2017年在我院体检中心数据中，抽取某单位供电系统数据，并对其单位的BMI进行分组，对每组的血脂、血压情况进行分析及比较。结果供电系统中超重/肥胖者患高血压、高血脂的风险大于正常体重者，男性患病率高于女性，30岁以上年龄的发病率均高。结论供电系统人员体重指数的变化可引起高血压、血脂的患病率，因此体重指数与高血压、血脂具有相关性。

简介：运用演绎法、归纳法、文献档案分析法,分析了教职工体质和体育锻炼的重要性,探讨了发展教职工体育对于改善教职工心智模式、提高教职工的创造力、提高教师的魅力和品位、促进教职工自身的可持续发展、推动教职工团队建设、推动优秀学校文化的建设、带动青少年学生参与体育锻炼等方面的重要意义。针对存在的主要问题,在借鉴体育心理学和管理学等领域研究成果的基础上,提炼总结出增加教职工体育锻炼的文化内涵、鼓励教职工学习新的体育项目、使教职工深刻领悟体育锻炼的心育功能、提倡师生共同参与体育锻炼等有助于促进教职工体育锻炼大发展的现实途径。

简介：摘要目的探讨脂肪肝的发生与年龄、性别因素的关系。方法对秦山核电企业员工2580人的健康体检资料分析，收集符合脂肪肝标准的315例。结果脂肪肝患病率为12.21%。其中35岁的男性患病率为8.95%，女性为4.86%，两组比较P＜0.01；35-60岁组患病率明显增加，其中以36-44岁男性患病率最高，为15.71%，男女患病率比较P＜0.01，而45-59岁组男女比较P＞0.05；60岁组男性患病率为11.51%，女性为31.17%，两者比较P＜0.01。结论脂肪肝的发生与年龄、性别有关，其患病率随年龄增长而增高。

简介：摘要目的探讨女性慢性宫颈炎的发生与其他因素的相关性。方法在规定的时间对某单位20～50周岁的女性职工，通过阴道镜进行检查。结果在20～50岁的女性宫颈炎的平均发病率为3159%，特别在女性婚育期间发病较突出，在31～35年龄段发病率最高，35岁以后发病率开始下降。结论通过体检的资料的分析，为临床慢性宫颈炎的防治提供依据，坚持每年1～2次的妇科健康检查，是早发现、早诊断、早治疗慢性宫颈炎乃至妇科疾病的保障。

简介：【 摘要】： 目的 观察分析某地机关 职工体检人群血脂异常患病率情况 。方法 选择 2018 年 9 月 -2019 年 3 月来我院进行健康体检的 机关职工 286 例作为本次的研究对象 ，对其 血清甘油三酯 (TG)、血清总胆固醇 (TC)、高密度脂蛋白胆固醇 (HDL-C)水平进行检测并分析 。结果 本组观察对象 TC 水平为（ 5.98 ± 0.84 ） mmol/L 、 TG 水平为（ 2.03 ± 0.37 ） mmol/L 、 LDL-C 水平为（ 2.75 ± 0.89 ） mmol/L 、 HDL-C 水平为（ 1.18 ± 0.26 ） mmol/L 。与女性比较，男性 TC 、 TG 及 LDL-C 水平均明显升高， HDL-C 水平明显降低，差异有统计学意义（ P < 0.05 ）。本组观察对象中， 高 TG血症 102 例，发病率为 35.66% ； 高 TC血症 84 例，发病率为 29.37% ； 低 HDL-C血症 65 例，发病率为 22.73% ；上述三种疾病发病率男性均明显高于女性，差异有统计学意义（ P < 0.05 ）。 结论 某地 机关职工血脂异常率较高，且男性多于女性，应引起重视，及早采取防治措施 。