简介：芭乐,对于很多人来说可能并不是一种熟悉的水果,但提及它的另一个名字:番石榴,就会变得熟悉起来。也许有人没有见过、吃过芭乐,但一定喝了不少番石榴味的饮品。它属于热带水果,在我国的台湾、海南、福建等省均有栽培。芭乐味道甘甜多汁,果肉柔滑,富含营养成分,比起苹果,芭乐所含有的脂肪少38%,卡路里少42%,从而得到诸多健身及爱美人士的喜爱。红心芭乐果肉红色且糯软,具有更高的营养价值,在2018年“创青春”福建省青年创新创业大赛决赛上,就有这样一只专注于种植芭乐的队伍,他们就是乡村振兴计划农村电子商务组冠军:陈晓冬网红芭乐。

简介：习近平总书记强调,做好新闻舆论工作是治国理政、定国安邦的大事,要求在新闻传播过程中要尊重规律,不断创新工作方法,不断提高党的新闻舆论宣传工作的传播力、引导力、影响力和公信力。习总书记提出要推动融合发展,主动借助新媒体传播优势,指明了媒体融合与创新的发展路径。

简介：每年春节,数以亿计的人口在中国大地上迁徙奔走,归去来兮。故乡——无一例外地成为大多数人心头的一个情结,这也是独属于中国人唯此为大的一种季节文化。社会转型期,中国乡村与中国乡土文化事实上均发生了重大的变化,点滴改变,牵动人心。

简介：'过去(2017年3月《公共文化服务保障法》颁布前)曾有‘两部半法律治文化’的说法广为流传。其中一部是《中华人民共和国文物保护法》,另一部是《中华人民共和国非物质文化遗产法》,还有一部《中华人民共和国著作权法》不完全是文化领域的.

简介：社会阶层固化作为我国当前引发社会普遍关注的热点问题,具体表现为跨阶层的社会流动受阻。长此以往会造成社会公平的缺席、社会活力丧失以及社会矛盾冲突频发。这种严峻之势给我国参与型政治文化建设带来多方面的消极影响。作为一种先进的政治文化,参与型政治文化具有自身独特性,应当善于发挥参与型政治文化对阶层固化的积极改善作用,同时采取多方位科学合理的措施来消解阶层固化,促进社会阶层的合理流动,增强民众参与的积极主动性,为我国参与型政治文化建设提供健康向上的社会环境。

简介：2018年12月20日,厦门市青年联合会、厦门市海峡青少年发展基金会携手福建中烟工业有限责任公司团总支以“心愿乘风,梦想启航”为主题,在市青联挂钩帮扶村宁德市屏南县岭下乡梨洋村所在乡镇中心小学开展“微心愿”爱心公益活动,为该校110名小学生送去“微心愿”新年礼物,同时还为7户贫困户送去生活物资,进一步了解他们的生活现状,为提升帮扶成效形成决策参考。

简介：论文探讨从乡村汲取资源时代过渡为乡村振兴供给资源时代之后,强基层党建与公共资源供给关联问题。通过调查村庄内部原有资源禀赋:村庄经济资源、村庄社会资源、村庄公共资源和现有资源状况:经济精英担任村支书、村支书捐资修路、村支部再造村内关系,分析村支部援引村外资源拓展发展空间和集中村内资源谋划发展平台,得出强基层党建为精英整合型公共资源供给模式的结论。此模式通过国家与社会互动合作框架:重构乡村社会网络,完善乡村治理体系;再造乡村社会关系,引领乡村社会治理;重塑乡村社会组织机制,优化乡村治理结构;主导乡村社会互动机制,提升乡村治理能力,从而弥补村庄公共资源不足,解决村庄公共资源短缺问题。

简介：2018年11月,第十届海峡两岸农业博览会暨第二十届海峡两岸花卉博览会和全国畜禽养殖废弃物资源化利用现场会在漳州相继举行。其间,团漳州市委精心组织“微笑使者”青年志愿服务队和会务青年志愿服务队参与服务保障工作,累计投入服务900余人次,服务时长4000余小时,充分展示了漳州文明城市的良好形象和漳州青年奋发有为的精神风貌。

简介：2018年12月7日,团省委副书记陈训明带领团省委青年发展部、省团校有关负责人,到省公安厅机关和福州市局调研公安系统青年文明号创建工作及共青团工作,并应邀为厅机关全体团干部作专题授课。

简介：融资参与型存托凭证是在存托协议与托管协议基础上构建而成的契约创设型证券。存托人是该类证券的名义发行人,境外企业则属于实质发行人。中国证监会发布的《存托凭证发行与交易管理办法(试行)》为该类证券设定的境外企业单独承担型信息披露模式,无法为投资者知情权提供充分保护,难以为非参与型存托凭证信息披露规则提供制度铺垫,同时,境内存托人的信息披露业务能力也不能得到培育。在充分借鉴域外融资参与型存托凭证信息披露模式设计经验的基础上,我国宜构建以境外企业承担信息披露义务为主、存托人与托管人承担信息披露义务为辅的信息披露模式。其中,存托人与境外企业应分别承担存托凭证与境外基础证券在我国的发行信息披露义务;境外企业独立承担存托凭证的上市信息披露义务;存托人应分别承担面向投资者与境外企业的中介信息披露义务;存托协议与托管协议应分别约定境外企业及托管人向存托人提供的契约性信息披露义务。境外企业、存托人及托管人通过强制性与契约性制度安排共同向投资者提供优质、充分的信息披露服务。

简介：维护职工合法权益是工会的基本职责,当前整合内外资源、形成维权合力迫在眉睫、势在必行。工会要抢抓改革机遇,深化内部机构改革,形成工作合力,整合内外资源,实现"外联内合",提质增效。破解"外联"难题,需要建立"四方联动"工作机制,参与政策法规制定,争取新手段;推动现有制度落地,争取政府职能部门支持工会开展维权工作;借助社会力量、网络手段拓展新资源。解决"内合"困扰,需要构建"五位一体"工作布局,整合机构设置、人员配备和工作安排,加强顶层设计,理顺细化"外联内合"实现路径,依法推动,以上代下,分类推进,重点突破。