简介：在人类社会发展进程中，特别是在工业化和世界化的进程中，地区间经济社会发展不均衡日益凸显，并形成了两个存在“位差”的国家集团，它们分别是中心地带的国家和边缘地带的国家。建基于这种“位差”之上的世界结构则呈现为中心一边缘结构。这种结构不仅表现在国际关系上，而且还表现在人类社会几乎一切形式的制度设计和治理方式上。甚至人们的生产、生活，以及交往方式都表现为这种单一结构模式。在全球化、后工业化进程中，这一结构几乎成了一切不平等、非正义的根源。随着全球化对民族国家框架的冲击以及人们对资本主义世界化进程中形成的支持竞争的制度框架和治理模式的质疑，这些都要求我们在全球合作体系的建构中消解世界中心一边缘结构，并将这一解构和建构过程的落脚点定位在政府模式及其治理方式的变革上。

简介：通过对实际控制人是国有股东的388家制造业混合所有制企业在2010-2014年中的股权结构现状分析,发现国有控股的制造业上市公司国有股比例、股权集中度、流通股比例均比较高;但股权制衡度却比较低、股权制衡作用很弱;具有高管持股的企业数很少,不足35%,在高管持股的企业中高管持股比例又非常低,平均持股比例不足0.5%.混合所有制企业股权结构的这一现状,将随着国有企业混合所有制改革的不断推进得到改善.

简介：企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映。本文以沪深股市733家制造业企业为样本,从所有权集中度、董事会特征、管理层激励三个因素入手,对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析。研究发现：所有权集中度与企业绩效呈显著的倒U型关系,董事会规模与企业绩效呈不显著的负相关关系,董事长兼任总经理有助于企业绩效水平的提高,而提高独立董事比例并不能对企业绩效水平的提高起到明显的促进作用,管理层持股比例的提高反而会降低企业绩效水平。