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  • 简介:提高城市竞争力是城市经营的最终目标,降低城市交易成本是提高城市经营绩效的必要条件。文章从交易成本经济学视角探讨如何通过降低城市交易成本来提高城市经营绩效,以提高城市竞争力问题。

  • 标签: 交易成本 城市经营 制度安排
  • 作者: 石立
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2010-02-12
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2010年第2期
  • 机构:18世纪的中国,聚集在扬州,以徽商、晋商为主体的两淮盐商,曾经掌握了巨大的商业资本。当代研究者多认为,两淮盐商每年用于经营的商业资本约为2000万两白银,而当时的年度国家财政收入是4000万两银子光景,由此也可知两淮盐商资本之雄厚了。
  • 简介:

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  • 简介:摘要院为了增强生产经营工作的主动性、自觉性,实现科学决策,合理组织和控制企业生产经营节奏,规避市场风险,以达到改善和提高企业经营效果的目的,建立了一个“独立焦化企业经营决策模型”,为企业的生产经营决策提供理论依据,进而主动控制企业生产经营节奏,以达到改善和提高企业经营效果的目的。

  • 标签: 院独立焦化企业 经营决策模型 建立 应用
  • 简介:摘要森林分类经营作为我国林业改革的关键一环,要走的路还很长,在实行林业可持续发展的过程中,如何更好地实施分类经营仍是我们关注的重点。本文提出森林分类经营实施的关键问题是统筹安排,分门别类。对分类经营管理体制尚不完善提出对策和建议。

  • 标签: 森林分类经营 政策 补偿机制
  • 简介:为了促进林业的可持续发展,我国已逐步推行林业的分类经营,而森林生态效益补偿制度则是实行林业分类经营的前提和保障.本文基于林业分类经营的视角,阐述了当前林业生态效益补偿制度的发展状况及存在的不足,并对进一步完善林业生态效益补偿制度提出了一些建议.

  • 标签: 持续林业 分类经营 生态效益补偿
  • 简介:

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  • 简介:摘要受传统管理方式的影响,目前供电企业电力营销管理模式较为单一,管理机制缺乏创新,市场化水平、营销管理水平及核心竞争力与国内一些先进企业相比还有相当大的差距,建立现代营销管理体制,推进集团化、集约化发展,深化精细化和规范化管理,全面走向市场的道路还很漫长。为此,针对供电企业在电力营销管理工作中存在问题及难点进行了分析,并提出了相应的对策及建议。

  • 标签: 电力营销 市场化 精细化 效益最大化
  • 简介:随着全球经济一体化和世界分工专业化的发展,我国经济更加深入和全面融入了世界经济,成为不可分割的一部分。中国改革开放三十年,投资形式已经由原来单纯的引进外资、合资合作经营,变成了投资主体多元化、投资地域多极化、投资形式多样化。由于劳动力等因素的影响,中国已经发展成为世界工厂,为全球提供产品和服务。随着中国经济的不断发展和劳动力成本上升.全球产业还要继续转移下去,分工还要继续进行。

  • 标签: 中国公司 海外投资 经营风险 全球经济一体化 投资主体多元化 分工专业化
  • 简介:摘要本文采用经典回归分析技术与现代模型影响评价理论,对我国上市公司高管人员的薪酬与企业经营风险间的关系进行实证分析;认为上市公司经营风险与高管薪酬之间存在正相关关系。

  • 标签: 高管薪酬 Z记分法 经营风险 激励机制
  • 简介:按照营销理论的2/8法则,核心客户是指为数不多(一般不超过20%)、能够为企业带来80%的经营规模和经济利润的客户群体。对于专业化工程公司而言,核心客户应该具备三个条件:一是有持续、可控的市场需求。持续指客户一般投资活动持续时间长,工程公司可以获得后续任务的可能性大。可控是指工程公司通过在建工程的良好表现,可以实现进入一点、带动一片的示范和轰动效果。二是有丰厚的利润预期和经济回报。工程公司可以通过增强对客户的资源投入,获得较为丰厚的经济收入和利润。三是专业领域、项目地域应该相对集中。工程公司的核心客户一般是一个行业、地区的客户群体,而不仅仅是一个或两个投资者。对核心客户的经营策略可以通过以下几个方面来进行:

  • 标签: 核心客户 在建工程 经营策略 专业化 公司 经济利润
  • 简介:民营企业是拉动我国经济增长的重要力量,是中国经济的重要组成部分。它在国民经济发展中起着不可估量的作用。随着知识经济时代的到来,也给民营企业的发展带来了难得的机遇和危机。文章通过分析当前民营企业在发展中存在的的问题,探讨民营企业面对危机时的应对策略。

  • 标签: 民营企业 国民经济 策略 经营
  • 简介:一般而言,国企MBO后就变成了私人控股公司,虽然与一般私人控股公司存在一定的差异,前者管理层是股东,后者管理层可能是股东,可能不是,两者在管理层行为模式方面有些差异;但同为公司股东身份,其出发点都是公司和自身利益最大化,因此在行为特征方面有些相似之处。

  • 标签: 公司股东 控股公司 一般 中国 经营行为 身份
  • 简介:一研究背景改革开放以来,家族企业得到蓬勃发展。经过30余年的拼搏,第一代中国家族创业者已面临需要退役的局面。和国外家族企业经历几代后都会蜕变为公众公司不同,中国传统文化决定了中国多数家族企业主都希望自己的子女继承企业经营权。一些家族企业因为直系子女尚且年幼暂时无法掌控企业经营权而面临经营权继承人的断代危机。传承失败带来的诸多社会问题和经济问题不容忽视。因此,需要设计由职业经理人掌控的家族企业经营权的继承过渡期,旨在帮助家族企业解决经营权继承断代问题,待企业主直系子女满足可掌控企业条件时,将家族企业经营权交回作为企业目标继承人的企业主子女手中。

  • 标签: 企业经营权 家族企业 继承人 中国传统文化 断代问题 职业经理人