简介：在经济全球化的趋势下,市场竞争越发表现为品牌产品的竞争.名牌是企业竞争力的象征,是经济实力的综合体现,是市场经济条件下生存、发展的客观要求.

简介：本文主要阐述国有企业财务和会计监督存在的问题及其原因,并提出今后加强财务和会计监督的对策、措施

简介：财权是现代企业财务治理结构与财务理论体系的核心概念.在我国,长期以来人们对财权的认识和理解都比较片面和表面化.本文从"企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约"角度入手,分析了完整与本质意义上的企业财权概念,在此基础上论析了财权安排的企业治理逻辑基础是人力资本所有者与物质资本所有者的双边治理,最后论述了财权的具体安排及其实现机制.

简介：随着经济的发展,企业名称与商标的冲突日趋激烈,但《反不正当竞争法》对此却没有作出明确规定.虽然《商标法》等法律法规对该问题有所涉足,但都不尽如人意.笔者认为只有进一步完善《反不正当竞争法》,健全企业名称行政分级管理制度,建立人民法院与商标局、商标评审委员会、工商行政管理机关的会商制度,才能较好地解决这一问题.

简介：我国公布试行《中华人民共和国企业破产法》(以下简称破产法)以来,引起了理论界以及其他各界的极大关注,并出现了各种不同的观点。有的认为,破产制是资本主义社会的产物,不宜适用于社会主义;有的则认为,此法只在商品生产高度发展的条件下才能实行,目前,我国的商品经济还不够发达,故不宜实行;也有的认为,破产是属于商品经济的现象,社会主义经济既然是商品经

简介：网络泡沫虽然破灭了，但电子商务仍然是未来最具代表性和竞争性的企业营销工具。目前电子商务的发展存在着许多问题，找到这些问题的根源并提出相应的对策才是正确发展电子商务的有效保证。

简介：中西企业制度存在差异，体现在产权制度、经营制度、管理制度三方面。差异的存在是由不同的文化背景造成的。而对企业制度的形成影响最大的文化因素莫过于科学技术、经济思想和理论、政治法律思想和道德伦理。所以，要建立有我国特色的现代企业制度，不但要从形式上学习西方企业制度，更要从深层次的文化因素吸收西方文化精华，同时又要对传统文化进行扬弃，才能建立有活力的现代企业，提升我国企业的竞争力，更好地迎接我国加入WTO带来的挑战。

简介：我国的物流企业与国际先进物流企业相比，在管理技术、市场占有率、优化客户资源和信息服务水平等方面存在很大差距。本文从转变物流服务理念，提高物流信息化水平，提高从业人员素质，改变制度环境与政策因素的不利影响等四个方面，对如何提高国际竞争力作了论证，以求共识。

简介：在当今各种各样的赞助面前,体育赞助对体育和民营赞助企业来说是一种双赢的活动.我国的民营企业应该对世界范围内体育产业的迅猛发展有足够的心理上和行动上的准备.充分认识和分析体育赞助的优势和问题,进而采取正确的体育赞助方式和实施策略,将为我国民营企业参与国际竞争创造有利条件.

简介：在传统经济体制下,国有资产界定、管理、保值增值等概念既淡薄又模糊.随着现代企业制度的建立和完善,国有资产管理越来越显示出它的重要性,政府和企业对国有资产的保值增值列为首要职能.本文从煤炭企业国有资产的特点、国有煤炭企业改制等方面对国有资产管理谈点个人见解.

简介：如何使国有企业资本有效经营，是经济界，尤其是企业经营者思考的难题，也是国有企业兴衰成败的关键所在。在国际竞争条件下，国有企业要进行资本经营，应该使经济效益和社会效益并重。因此，必须处理好在经济全球化背景下国有企业资本经营中所涉及的各种问题。

简介：激励原则是社会主义商业企业管理的基本原则之一。它的对象是人,而人是企业诸要素中最重要的因素。因此发挥人的积极性就成了企业是否能立于不败之地的关键所在。“用人”和“会用人”是领导者对待人的方法问题,“用人”是指“按人就位”发挥才能;“会用人”是指如何调动人的积极性。能否调动人的积极性,很大程度上取决于领导者

简介：为了搞活企业,扩大企业的经营自主权,充分调动企业与职工的积极性,江宁县商业局自一九八六年开始,对所属企业进行了不同形式的改革,具体来说有以下几个方面:第一是“改”。从1985年12月份起,将局属七个全民小型企业的二十六个独立核算点改为“国家所有、集体经营”。

简介：由德国拜耳和德固赛两家公司投资与上海石化工业学校共建的实训中心日前落成。至此，该校已与近200家企业建立起稳同的合作关系，并通过“办学指导委员会”．让企业直接参与到办学过程之中。

简介：一、中国技工学校校办企业协作会(以下简称协作会)是自愿支持技工学校事业,推动校办企业发展,并愿意为其尽力的群众性团体组织。二、协作会的宗旨是:在建立社会主义市场经济中,根据国家的教育方针和职业培训有关政策,积极探索新时期职业培训与生产劳动(经营)相结合的规律,为技工学校的改革和发展作出贡献。

简介：本文从高职院校人才培养目标出发,对建设具有高职特色的校园文化即企业化的校园文化的内涵、必要性、对策等问题作了初步探讨,以利推动高职教育的建设和发展.

简介：中国加入WTO之后,面对全球经济一体化,中国的企业必将面临着国际与国内两个市场的激烈竞争与挑战,这就要求企业不断地改善经营管理,增强竞争能力,力争在市场经济中立于不败之地.

简介：马克思曾经指出:人是生产力中最革命和最活跃的因素,是生产力的创造者和生产关系的体现者。我们知道,劳动者和生产资料是在企业生产过程中由潜在的生产力结合转化为现实生产力的。而人是生产力的主体,生产资料是生产力的客体,是人所掌握和作用于其上的东西。因此,我们可以说劳动者作为生产力的主体在企业生产经营活动中占主导和决定性的位置。

简介：加入WTO,我国企业人力资源将面临国外企业对专门人才的争夺及人才流失的挑战,企业应转变观念,注重人员管理和开发,重视企业文化,建立一套完善的激励机制,建立全球性人才战略.

简介：国有小企业是国有经济的重要组成部分.同样存在着产权模糊,企业内部所有者缺位,所有权虚置,企业经营者与企业所有者代表同一的问题,从而导致经营机制僵化,管理水平落后,资产负债率高,经营严重亏损.作为股份制和合作制结合体的股份合作制,适应国有小企业的发展,以盈利和互助为目的,资本联合与劳动联合相结合,资本和劳动处于平等地位,按资分配与按劳分配相结合,实行一人一票与一股一票相结合的表决制度.通过股权设置、机构设置、收益分配几个层次的具体操作,使小企业产权明晰,机制灵活,转亏为盈.