简介：摘要目的分析在不同的年龄阶段中护士职业的压力程度和对护士心理健康具有的影响。方法对护士的职业压力通过压力源表与疲惫感量表进行测定，并把所测得的数据经过分析与处理之后和常模数据加以对比分析。结果20岁至30岁的护士觉得工作压力比较大，但是心理防御能力和缓冲能力相对比较强；30岁至40岁的护士对于工作压力的抗压能力比较强，并且心理稳定的程度比较好；超过40岁的护理在人际关系与管理工作方面觉得工作压力比较大，而心理健康等问题也比较明显。结论对于工作时间长、工作量及心理压力比较大的环境下所工作的护理人员，需要及时实施有效的干预对策缓解其压力与心理问题，从而确保护理质量。

简介：目的了解武汉市男性18-55岁职业人群超重和肥胖相关知识知晓情况，为开展相关健康干预提供依据。方法采用整群抽样方法抽取武汉市18-55岁男性学生、公务员、企业管理人员、事业单位人员4类职业人群，测量其身高、体重并进行问卷调查，调查内容包括基本情况，超重和肥胖相关知识，采用描述流行病学方法对结果进行分析。结果共调查1415人，获得有效问卷1359份，问卷有效率为96．04％。调查对象中以18-30岁（37．7％）、月均收入以3000-4999元（37．8％）、文化程度以硕士及以上（57．0％）、婚姻状况以已婚（59．5％）为主，超重者441人，占32．5％，肥胖者100人，占7．4％。不同年龄、婚姻状况、职业、月均收入调查对象的肥胖相关知识知晓率差异有统计学意义（均P〈0．01），其中51—55岁人群相对其他年龄段知晓率最高。对超重和肥胖者应控制体重的知晓率最高（90．6％，1231／1359），对导致超重与肥胖因素的知晓率最低（27．7％，376／1359）。结论武汉市男性职业人群对超重和肥胖相关知识的认知不太理想，应有针对性地向不同职业人群开展相关知识宣传教育。

简介：摘要目的通过观察顺腹式单鼻孔交替呼吸法治疗职业性哮喘的疗效，总结并探讨顺腹式单鼻孔交替呼吸法对职业性哮喘患者的康复护理。

简介：摘要目的了解医院临床工作者职业倦怠与工作压力现状。方法简单随机抽样的方法调查湖南省某医院临床职工。结果情绪截耗和去个性化与工作压力、工作时间、收入情况、职位高低和医患纠纷均显著相关；而成就感低落主要和收入情况、职位高低和医患纠纷显著相关。结论医院工作人员普遍存在职业倦怠和工作压力，而倦怠的影响因素主要涉及工作压力、工作时间、收入情况、职位高低、医患纠纷5个维度。

简介：摘要目的浅析细节优化管理理念，探讨其对神经外科护理人员工作效能感及职业倦怠感的影响。方法随机选取我院近2年内某医院的神经外科的96名护理人员为研究对象，按照随机数字表法分成两组，对照组采取常规护理管理，观察组采取细节优化管理理念，对比两组护理人员的干预前后的工作倦怠感的影响。结果在经过干预后，观察组护理人员的工作倦怠量表<3分的人员比例比对照组的高。结论通过细节优化管理理念能够有效的改善神经外科的护理人员工作效能感，减低职业倦怠感，这对于调节护理人员在工作状态中起到向上的效果。