简介：摘要：本文旨在探讨如何在新时期高质量开展国企基层思想政治工作。文章首先分析了当前国企思想政治工作存在的问题，探讨了问题的根本原因，提出了有效的对策，包括人才培养、创新工作形式、健全工作机制等，以提升国企思想政治工作的质量和效果，促进企业和党组织的共同发展。

简介：摘要：随着信息化时代到来，信息技术也改变了党建和思想政治工作的途径。信息技术在矿山企业党建和思想政治工作中也发挥了重要作用，当下我国矿山企业正处于现代化建设的关键时期。矿山企业面临的市场竞争日趋激烈，要想更好地适应时代发展潮流，提升矿山企业的发展竞争力。就要求矿山企业要重视党建和思想政治工作，这样才能让矿山企业在激烈市场竞争中脱颖而出，也能有效提高矿山企业内部员工的凝聚力。接下来本文在研究过程中，就对目前矿山企业党建和思想政治工作的现状进行分析，进行探讨了矿山企业党建和思想政治工作的发展策略。

简介：

简介：摘要：在当前的社会背景下，企业的发展前景是一把“双刃剑”。要想用好这把剑，需要敏锐的洞察好行业的发展未来。在这样的情况下，在企业基层开展思想政治工作，能够发挥党组织在思想政治工作中的引领作用，也有利于企业明确发展方向，从而得到更好的发展。

简介：摘要：社会经济发展下企业面临激烈的竞争压力，做好思想政治工作是保证员工具有足够优质素养的关键所在。文章通过对新时期企业思政工作进行分析，结合实际问题，探讨企业思政工作策略。

简介：摘要：思想政治和文化建设工作是国企的灵魂，前者能推动员工思想进步，后者能提升员工文化素养，两者对国企健康和谐发展起着重大作用。党的十九大对深化国企改革提出了明确任务和新的更高的要求，其中一项就是要加强和改进思想政治工作。在当前形势下，国企开展思想政治工作需要进一步解放思想、创新思路。企业文化作为一种系统的管理理论源于西方，其理论是以西方企业经营理念和员工素质为背景和研究焦点的，将这一理论引入我国需要一个本土化的过程，而思想政治工作正是我国的本土优势。因此，实现两者的融合，在我国国有企业积极应对全球化的进程中，有着重要的现实意义，不仅有利于两者工作方法和模式的创新，更重要的是较之单纯的思想政治或企业文化建设工作，能使我国国有企业形成一种新的特有优势，更好地为企业和经济发展服务。

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简介：[摘 要] 新形势下事业单位应融合思想政治工作和人事管理工作，实现人事管理机制的优化和完善、发挥思想政治工作对人事管理的效用以及促进思想政治工作和人事管理工作的创新。当前事业单位人事管理工作中的沟通、激励、培训和考核工作都需要思想政治工作的介入。事业单位在两者的融合过程中应做到理念融入、机制对接、培育队伍、激发活力和久久为功。

简介：摘 要 ： 近些年，随着我国经济的飞速发展，国内各行业领域的竞争越发激烈。在市场经济下，部分企、事业单位越发重视了对其内部的人员素质管理，强调以人为本的管理方针、推动企业文化的构建。据此，如何进一步提升企事业单位思想政治工作自身的修养与工作能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。现结合实践工作经验，就这一问题谈谈自己的看法与体会。

简介：随着我国社会经济的快速发展，人民生活和社会生产对于电力资源的需求量也在日益增加，相关管理部门也意识到了目前我国电力资源供给无法满足需求的问题，并针对电力企业的发展制定了诸多的支持政策，为我国电力企业的发展壮大奠定了良好的基础。然而，在我国电力企业发展过程中，党建思想政治工作的重要性仍然没有得到应有的认可，其对于企业发展的促进作用未得到充分发挥，电力企业管理人员并未认识到党建思想政治工作对于企业竞争力和凝聚力提高所具有的作用。

简介：摘要新的历史时期，随着社会的进步、发展和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，在当前的新形势下，新思想、新观念、新思维不断涌现，职工群众的价值取向、思想观念和行为方式不断地发生变化，这给机关事业单位的思想政治工作带来了许多新的问题和挑战，对思想政治工作者提出了更高的要求。积极探索新形势下职工思想政治工作的新思路，实现新转变，使职工思想政治工作发挥作用和优势，是当前思想政治工作亟待思考和解决的重点工作之一。

简介：摘要：自媒体时代是信息高速传播和信息获取便捷化的时代，自媒体既扩展了思想政治工作的渠道，也给思想政治工作带来了新挑战。处在深化转型期的国有企业应当正确认识自媒体时代思想政治工作复杂性，进一步充分运用自媒体提高思想政治工作的效率，突破传统思想政治工作方式方法的限制，积极基于自媒体技术特点创新思想政治工作方式，全面提高思想政治工作有效性。

简介：本文首先对企业文化及思想政治工作进行了简要介绍；然后着重对将思想政治文化深入至建筑企业文化建设中的科学对策进行了分析研究，从而帮助有效促进建筑企业的良好发展。

简介：摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，思想政治工作的不断改进创新，也是适应时代发展和社会进步的必须和必要。进入新时代，随着国有企业的全面深化改革和转型发展，国有企业的思想政治工作也必将面临全新的变化和挑战。因此，国有企业改进思想政治工作方式方法，切实提高宣传思想工作水平，对深化改革和转型发展有着十分重要的意义。

简介：摘要：国有企业是我国社会主义经济建设的中流砥柱，为我党“执政兴国”提供了坚实的物质基础与政治基础。因此，加强国有企业的思政工作，提高国有企业员工的思想政治觉悟，对国有企业的可持续发展具有积极的促进作用。随着社会不断发展，市场竞争愈发激烈，通过各种方式不断提升员工的综合素质，正确培养高素质专业员工，使得员工之间逐渐形成强大的凝聚力，同时要用先进典型来激励职工，传播正能量，使思想政治工作能够深入职工内心。因此，新时期加强员工思政工作，是时代发展的必然趋势。

简介：摘要：企业党建工作最重要的是对于企业所有员工思想政治方面的引导和教育。通过党的思想引导，有利于员工对工作的认知，有利于员工更加充分地对工作的理解，有利于员工发挥“工匠精神”，将时间和精力尽可能投入工作中去。引导员工做到“干一行，爱一行”，让员工热爱企业，热爱工作，在党的路线、方针、政策指引下，增强思想觉悟，完成企业目标。每个员工被激发出活力后，企业才会充满竞争力，才能沿着正确的道路为我国的经济发展贡献力量。

简介：摘要：随着我国经济在迅猛发展，社会在不断进步，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，思想政治工作的不断改进创新，也是适应时代发展和社会进步的必须和必要。进入新时代，随着国有企业的全面深化改革和转型发展，国有企业的思想政治工作也必将面临全新的变化和挑战。因此，国有企业改进思想政治工作方式方法，切实提高宣传思想工作水平，对深化改革和转型发展有着十分重要的意义。

简介：摘要：随着我国社会经济的快速发展，党建思想政治工作是企业重要工作之一。企业对经济效益的关注度日益提高，然而内部建设常常难以令人满意。这种现象若长期存在，势必导致企业内部的凝聚力有所削弱，为企业可持续发展带来严重影响。基于此，在企业发展过程中，应充分结合内外部环境，从企业的实际情况出发，在现代信息技术的加持下，将党建工作进行创新优化，不断拓展企业党建工作途径，激发企业员工的工作热情，为企业发展贡献源源不断的动力，进而妥善解决公司内部建设问题。在党建工作创新期间，还要结合企业发展规划和脉络，使其以崭新的面貌展现在企业内部，发挥党建工作的重要价值。

简介：摘要：我国经济社会发展已进入新常态，国有企业的党建工作和思想政治工作也应进行改革和创新，为国有企业的发展提供有效的政治保障，更好地面对新的挑战。本文对新常态下国有企业党建工作和思想政治工作开展研究，旨在促进新常态下国有企业的发展。

简介：摘要：在我国进入21世纪快速发展的新时期，企业在经济带动下发展迅猛，随着我国经济建设工作的全面推进，社会整体的经济发展情况变得更加复杂。这对于广大企业而言虽然是难得的机遇，但也会面临一些较为严峻的挑战。面对这一情况，企业在实际的发展过程中就一定要注重思政工作的开展，以此促进员工通过思想观念的优化，确保其为企业的不断发展贡献出自身的力量。