简介：电力系统运行中继电保护能够起到一定的保护作用，鉴于继电保护的重要性，对其故障原因进行分析，并采取相应的处理措施是必然可行的。下面文章就以故障原因为基础，探讨有效的技术处理措施。

简介：泛在电力物联网技术构成中的优势部分就是其具备灵活性、多样性的终端感知系统，由此就能在系统之中通过对繁杂的网络环境进行把控，建立针对性的业务应用模式。所以阶段的电网运行走进智能化、信息化的发展道路，需要将智能电网相关工作有效落实，做好发电、输电、变电等各个环节的集中管控。但是泛在电力物联网网技术在电网运行阶段的应用，也无法避免的会带来一些安全风险性问题，对此文章对加强泛在电力物联网安全风险管控和治理进行了研究分析。

简介：摘要基础是保证土木工程整体质量的关键部位，一旦施工质量不合格就可能导致整个工程发生开裂、倾斜、沉降等严重的质量问题，严重威胁着人们的生命财产安全。然而土木工程基础施工环境复杂，而且受气候条件、水文地质等因素影响大，施工难度极大，因此对于基础的施工是整个土木工程施工的重点与难点，需要相关施工管理和技术人员严格管理，规范操作。

简介：摘要人们快速构建的城市建筑越来越多，对市政工程施工的质量需求就越高，所以城市化建设过程中也就会出现各种复杂问题，但现在市政府对建筑工程、建筑材料、施工设备建设部分的技术水平，和施工人员安全很难做到完善。基于此，以下对市政工程施工技术通病分析与对策进行了探讨，以供参考。

简介：

简介：摘要在我国社会不断发展，建筑行业也获得了良好的发展，而人们对于住宅的安全系数提出了更高的要求。并且随着高层建筑的发展，土木工程中高层混凝土建筑的抗震问题也成为人们关注的重点之一。在混凝土抗震结构的设计中，建筑者需要根据现有高层建筑中存在的具体问题，有目标的规划、设计出符合抗震要求的建筑，满足人们的需求。

简介：

简介：

简介：摘要人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。优化电力人力资源管理绩效评价，人力资源管理可以提高电力企业的竞争力；实现电力企业可持续发展的战略目标。绩效评价是电力企业人力资源管理的核心内容，有利于提高人力资源的工作态度，提高积极性，以致建立起良好的电力企业文化。但是就目前本国的电力企业的发展状态，绩效评价的实施还有待提高，由于缺乏实施的经验而存在许多的问题，从而使电力行业呆滞不前。所以本文就以绩效评价为出发点，在电力企业树立合理的绩效评价理念，优化资源，促进电力行业的发展。

简介：