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  • 简介:阻燃聚氨酯泡沫保温材料技术难题(需求)内容简要说明:在加入少量阻燃剂即可达到阻燃的要求,实现泡沫高效持久阻燃,泡沫尺寸稳定性优异。预期达到的目标:符合GB8624—2012中B1级要求。现有工作基础:公司具有多年的硬泡聚氨酯组合聚醚的研制、生产和应用经验,具有应用于太阳能热水器、管道、冰箱冰柜等多个领域的上千种配方工艺。

  • 标签: 聚氨酯泡沫 保温材料 高阻燃 太阳能热水器 尺寸稳定性 硬泡聚氨酯
  • 简介:目前,就一些中小学教师来说,拿文凭似乎成了中小学教师适应社会竞争提高自身水平的主要方式。对于教师来说,他是本科,教育教学水平就比专科,专科又比中专。于是,教师则把时间、精力、包括经济在内的重点都放在了拿文凭上,大家你追我赶,中升专、专升本,忙得不亦乐乎。然而,在我看来,这种势头却有着很多不容我们一时乐观的弊端,

  • 标签: 中小学教师 教学水平 学历文凭 教师聘用制 教学能力 改革
  • 简介:适的人生理想是博取功名,以便建功立业、匡世济时,他的诗歌是实现这一理想的工具.所以,其晚年的诗歌数量少、质量不高的状况,除外部的客观因素外,还有内部的心理原因,即最终的建功立业、匡世济时的理想实现后,原来被当作工具的诗不再被重视,做诗的动机大为削弱,原有的抒情点同时消失.

  • 标签: 高适 晚年 诗歌 心理
  • 简介:5月25日,刘友梅等铁路方面的院士、专家、工程师一行几十人,从北京出发,乘坐运行试验中的京沪铁前往上海。作为京沪铁上运行的CRH380A列车的研制者之一,来自中国南车青岛四方机车车辆股份有限公司(下称南车四方)的设计主审陶桂东,也是这个考察团成员之一。

  • 标签: 铁路 中国 制造业 机车车辆 刘友梅 工程师
  • 简介:在零售业中,我们见过无数把大卖场做好的,比如沃尔玛;也见过无数把百货做好的,比如梅西百货;更见过无数把便利店做好的,比如7-Eleven。甚至我们都能找到同时把百货和卖场做好的,但是一旦将这些业态放在一起,在全世界都找不到一个成功的范本,因为便利店的经营模式、价值主张和大卖场、百货店几乎是完全不同的。步步现在正在尝试,值得期待。

  • 标签: 便利店 7-ELEVEN 百货店 大卖场 经营模式 价值主张
  • 简介:2月18日,湖北省委党校的接待大厅迎来了湖北保险机构管培训班的第一批学员。至2月27日,由湖北省境内各省级分公司、中心支公司和支公司领导班子成员共计1114名学员参加了为期九天、三个班次的培训。

  • 标签: 保险机构 湖北省 培训班 高管 领导班子成员 省委党校
  • 简介:与其拥有十个杯子,倒不如一个杯子使用十次。物品变多,一点好处也没有。整理起来费工夫,使用时得花时间选择,房间的空间也被压缩。正因为现在是个放任不管,物品就会慢慢增加的时代,所以思考尽可能不增加物品,用较少的物品生活,才是聪明的生活方式。

  • 标签: 杯子 效率 生活方式 物品 聪明
  • 简介:随着我国社会经济的快速发展,交通事业得到了很大的发展。在公路建设施工过程中,填方施工是公路施工中的难点,也是重点质量控制的环节,为了避免在施工过程中发生滑坡现象,在施工前需要做相应的施工准备,对填方施工实施相应的监测,合理的利用填方滑坡处治技术,保证公路施工的施工质量。文章对公路填方施工中截水沟与排水沟工程、削坡工程以及锚杆工程三个方面对填方滑坡处治技术进行探讨,供有关工程施工参考。

  • 标签: 公路高填方 滑坡 处治技术
  • 简介:本刊讯高桥石化从今年1月1号起试行“HSE闭环优化控制系统”,4月1号起正式以“HSE闭环优化控制系统”的线路图执行考核。“缺陷当量”上半年同比下降25.8%,其中二季度比一季度下降60.3%。该系统的推出,强化了全员HSE意识,保持了企业安全生产形势的总体平稳。

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  • 简介:2006年5月,一项来自教育部与北京师范大学的《中国公民人文素质现状调查报崔捞问世。这项起始于2003年的教育部专项研究课题的结果几乎要让国人跌破眼镜:从课题组对公民人文素质的评分来看,西部平均得分最高,中部次之,而东部最低。

  • 标签: 人文素质 东部 西部 北京师范大学 中国公民 素质现状
  • 简介:摘要院在桥梁施工过程中需要在山区与海上修建桥梁的情况经常会遇到,由此墩施工技术应用的范围日益广泛。墩施工技术近年来由于我国的大型基础设施建设的密集修建,越来越频繁的在桥梁工程中使用,本文从高墩施工的基础入手,主要介绍了爬模法墩施工技术,并分析了不同高墩施工方法之间的差别、适用的情况以及各自的特点。

  • 标签: 院桥梁高墩施工 爬模 模板 技术
  • 简介:本案例以洋公司为背景,描写了该公司在面临经营环境压力和人才流失问题的条件下,通过增设开发部,改革薪酬体系和实施末位淘汰制等一系列措施进行战略调整和组织变革,尤其以技术部门的内部管理为调整重点,试图调动技术人员的积极性,但结果却收效甚微,部分措施甚至适得其反。这一方面可以启发人们思考企业对核心部门员工(包括核心员工)应该如何管理。才能留住人才、激励人才;另一方面也可以从薪酬公平的角度来思考薪酬设计的科学性。

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  • 简介:三年前还是远近闻名的后进村——江苏省如皋市磨头镇十字桥村,如今已迈入小康村的行列。三业产值从2003年的5000万上升到目前的1.3个亿,人均收入从3000元增长到10000元。该村的村民谈起这一变化,个个竖起大拇指说:“我们今天能够过上幸福的生活,全靠我们村主任鞠明友!”

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