简介：在深度城市化背景下，城市社区散居境外人员逐年增多，公安机关在社区境外人员管理工作中亦遇到了很多新的难点问题。公安机关出入境管理部门应当坚持社会管理创新理念，不断探索与创新散居社区境外人员管理工作的对策。

简介：

简介：2014年6月12-15日,第九届海外人才与中国发展国际学术研讨会在华中师范大学举行。本次研讨会由国务院侨务办公室政策法规司、湖北省人民政府外事侨务办公室、武汉市人民政府外事侨务办公室和华中师范大学主办,国务院侨务办公室侨务理论研究武汉基地承办。

简介：2011年10月21日至23日，“第六届海外人才与中国发展国际学术研讨会”在华中师范大学举行。本次研讨会由湖北省外事侨务办公室、武汉市外事侨务办公室和华中师范大学共同主办。参加研讨会的有来自日本、韩国、美国、华中师范大学、暨南大学、厦门大学、台北市立教育大学、广西民族大学、中南民族大学、广西社会科学院、

简介：被告人赵金荣,男,53岁,原系中国农业银行河北省衡水中心支行行长,1993年6月13日被逮捕。被告人徐志国,男,47岁,原系中国农业银行河北省衡水中心支行副行长,1993年6月13日被逮捕。被告人赵永强,男,30岁,原系河北省衡水师范专科学校英语教员,1993年7月27日被逮捕。

简介：秉承符号互动范式的研究传统,霍华德·贝克尔的《局外人:越轨的社会学研究》与《艺术界》两本著作都试图从“互动论”视角去分别解读“艺术”和“越轨”这两类常见的人类活动,认为标签化的“艺术”和“越轨”并非天生,它是一个“社会性创造过程”,是一项多主体参与、共建共享式的集体性活动。在这个活动当中“,被贴上‘艺术’标签的过程与被标签为‘越轨’相比就如同镜中影像般,恰好相反”。正是通过这样一种分析社会现象的视角,标签理论能够使“原本模糊的意义逐渐清晰起来”,由此开创了理解“艺术”和“越轨”的新向度。

简介：我国机关事业单位以劳务派遣方式使用编制外人员有其特殊的历史背景。劳动合同用工中,劳动者“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”引发的法律后果的逻辑解读应为:如果劳动者的连续工作年限满十年的,则新用人单位负有与其签订无固定期限劳动合同的义务;如果劳动者的连续工作年限不满十年,其意义仅在于新用人单位在解除、终止劳动合同支付经济补偿时,是否应当合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。劳务派遣用工中,用工单位的性质不应视为是属于被派遣劳动者的“新用人单位”,而通过界定“逆向劳务派遣”或适用实质雇主判断规则,寻求用工单位承担实际用人单位的法定义务的裁判思路,应当审慎。劳务派遣用工中,劳动者是否享有要求劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同的权利,亟待立法明确。

简介：今年是＂华创会＂在武汉定时定点召开的第十届。为了全面总结十年来＂华创会＂所取得的成果和经验,讨论研究深度打造＂华创会＂品牌活动的新思路、新举措,进一步分析海外华侨华人人才资源的现状及特点,围绕人才强国战略和创造型国家建设,提出开展引进海外高层次人才的战略及政策,2010年6月28—29日,由国务院侨务办公室、湖北省人民政府及武汉市人民政府主办,由国务院侨务办公室侨务理论研究武汉基地具体组织实施,

简介：胡耀邦对党同党外人士合作共事重要思想的继承与发展主要体现在四个方面，即党同党外人士的合作具有重要的战略作用，正确看待党和党外人士的关系，认真落实党外人士政策，妥善安排党外人员。尤为重要的是，胡耀邦把“长期共存，互相监督”的统一战线方针发展成为“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”十六字方针，对今天党更好地开展统一战线工作具有重要的现实意义。

简介：【裁判摘要】合同效力是对已经成立的合同是否具有合法性的评价，依法成立的合同，始对当事人具有法律约束力。《中华人民共和国合同法》第五十七条关于“合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力”的规定适用于已经成立的合同，“有关解决争议方法的条款”应当符合法定的成立条件。

简介：执行分配方案异议之诉属民事诉讼中类型较为新颖的诉讼，文中所述案例即为上海市第二中级人民法院受理的首例执行分配方案异议之诉案件。由于类型新颖，从立案受理到实体审理，所涉及的法律问题引起了较大的争议。本文试图从以下方面对有关问题进行分析：一是执行分配方案异议之诉与“财产不足清偿”的认定，二是执行分配方案异议之诉与申请再审的冲突与处理，三是裁判文书确定的抵押权数额及其对抗效力。通过对上述问题的思考，希望可以对今后的类似案件起到抛砖引玉的作用。