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简介：随着模糊语义学研究的日益发展壮大,区分词义的模糊、概括、歧义和含混概念之间的区别与联系尤为重要。国内外的许多专家学者对于这四个概念之间的联系与区别都做出过一些研究,但是由于学者们对语义模糊性的理解不同,对于这四个概念的区分还是存在一些差异的。所以对于这四个概念的区分有一定的现实意义。

简介：摘要河流对于人类生存及发展而言，是必不可少的因素，同时也是水环境的重要载体，当然其也是自然环境的重要组成部分。本文主要论述了城市河道整治与水生态修复的关系，分析了影响水生态环境的主要因素，提出了提高河道整治的措施。

简介：摘要美国清洁能源立法较为及时，法律体系较为完备，立法与政策有机结合，且法律可操作性较强，尤其注重发挥市场机制的作用。我国宜吸收美国发展清洁能源立法的成熟经验，结合我国的具体国情，加快建立健全清洁能源法律体系，完善相关法律法规和规章体系及实施机制。

简介：摘要：近年来随着科技的发展，司法案件的形式也出现新变化，例如网络案件、金融案件等新型案件，与传统相比具有案情复杂、证据模糊的特点，对案情分析和侦破也带来一定难度。针对案件中的各类信息需要通过专业技术加以鉴定。鉴定结论是目前案件分析和侦破中常用的技术，能够有效提高案件处理质量、推动司法证据形式改革。而鉴定结论在实际应用中由于发展时间较短，因而导致实际应用质量受到影响。因此针对鉴定结论作为证据形式中存在的相关问题，急需相关人员研究完善。

简介：《本事诗》“李白”条不仅是“饭颗”诗和“诗史”说的最早文献来源，还是杜甫《寄李十二白二十韵》一诗之“本事”。从“本事”角度重读此材料，可以帮助我们进一步明确杜甫此诗的用意，并对“饭颗”诗的情感倾向和“诗史”说的含义作出新的判断。

简介：摘要随着现代社会的发展，市场经济体制逐步建立并趋向完善，客观上要求现代建立现代企业制度与之相适应，企业行政管理对于企业的发展有着重要意义，关系着企业的长远发展以及每个员工的切身利益，所以应该做好企业的行政管理工作。本文首先介绍了企业行政管理的内涵特征，接着论述了企业行政管理的必要性以及企业刑管理中存在的一些问题，最后提出了相应的几点解决措施。

简介：摘要地方博物馆是地方人类社会历史发展的见证和缩影，彰显着独特的传统文化魅力。做好地方博物馆的学术研究工作，对于地方博物馆的发展建设至关重要。

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简介：摘要在我国小学英语的教学过程中创建活力高效的课堂教学是新课改的要求之一，也是现阶段我国小学英语教学的具体表现形式之一。本文将分析活力高效英语课堂的教学意义及现阶段我国小学英语课堂所存在的问题，并提出在新课改背景下小学英语课堂教学的建议，提高小学英语课教学质量。

简介：摘要在马克思那里，非物质生产领域从一般意义上而言不生产剩余价值，属于非生产劳动。但在资本的介入下进行劳动时，其生产的目的就是纯粹的交换，生产的产品就是商品，在交换过程中为资本带来剩余价值。此时的非物质生产活动就是生产劳动，这就隐藏着当条件合适时资本大规模介入文化生产的可能性。文化的生产应该是人表现自我自由本质和天性的自觉的能动的活动，但当资本开始介入文化生产之时，文化生产就不再是自我本质的自觉表现，而是以追求剩余价值为目的的资本主义生产活动。

简介：和汉字字义特点相关的修辞主要是就有意义的词字和语素字而言的,可见汉字中多音字很多,汉字本身就可以在运用中获得非常好的修辞效果

简介：摘要初步了解原发性高血压患者中血尿酸的水平及高尿酸血症的患病率，探讨血尿酸水平与原发性高血压患者血压分级及危险分层的相关性，希望能对临床上原发性高血压的早期防治、病情评估和治疗预后有所帮助，以及为后续的血尿酸与原发性高血压的深入研究提供参考。血尿酸水平升高与原发性高血压密切相关，是高血压的危险因素之一，其可能参与高血压的致病、进程及预后，在临床检测中具有重要的应用价值，可为疾病的早期防治、病情评估和治疗预后提供重要参考。

简介：《文汇报》讯据新华社报道，上海市作家协会第八次代表大会传出信息．上海将在适当时间向公众开放巴金纪念馆。

简介：新马汉文报刊中刊载了一些与《聊斋志异》相关资料,笔者已经撰写文章在《蒲松龄研究》上发表,其中第一篇为对新马汉文报刊中有关《聊斋志异》资料的述评,第二篇为对发现资料的部分整理和公布。为了保持公布资料的完整性,现继续撰文将其余资料公之于众,期待为学界研究《聊斋志异》提供便利。

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简介：契丹是我国北方地区的古老民族，最初曾受鲜卑宇文部统治。东晋时，宇文部为慕容部所破，部落分散，遂开始形成新的部落集团——契丹，并正式见于史册。最初契丹只不过是北方诸游牧部族中较弱的一部，唐初始形成了以大贺氏为首的部落联盟，并与唐建立了臣属关系。公元九世纪中叶，契丹形成了遥辇氏部落联盟，直至阿保机取代遥辇氏钦德可汗建立契丹政权。

简介：摘要人力资源管理主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理。近几年来，随着经济全球化的快速发展和企业竞争的日益激烈，企业人力资源管理在企业发展中的低位越来越重要。因此，认真梳理人力资源管理的基本理论问题，不断加强新时期企业人力资源管理显得尤为重要。本文主要是从三个方面对人力资源管理的相关问题进行系统阐释，首先研究了企业人力资源管理的基本理论，其次分析了影响企业人力资源管理的因素，最后提出了加强企业人力资源管理的对策，进而为企业的发展奠定了重要的基础。