简介:摘要: 目的 分析 2023年某市重点职业病危害监测结果,为职业病防治工作提供科学参考。方法 依托职业病防治综合管理信息系统,收集辖区内所有职业健康检查机构的职业健康检查个案信息和职业病发病资料进行分析。结果 2023年某市共上报个案体检数据46307人,其中职业禁忌证678人。专项检查指标异常情况:接触矽尘劳动者肺功能共检查1384人,其中FVC%异常率2.67%,FEV1.0%异常率1.95%,FEV1.0/ FVC%异常率6.94%;接触煤尘(煤矽肺)劳动者肺功能共检查178人,其中FVC%异常率7.87%,FEV1.0%异常率2.25%,FEV1.0/ FVC%异常率7.87%;接触苯劳动者专项指标共检查1120人,其中白细胞异常率5.36%,中性粒细胞异常率4.38%,血小板异常率11.34%;接触噪声劳动者共检查10103人,双耳高频平均听阈≥40 dB的占9.48%。结论 噪声和矽尘是某市主要的职业病危害因素,重点职业病为矽肺和噪声聋,主要分布在制造业,为职业病防治工作的重点。
简介:摘要疼痛学科有一个规范化的命名能直接反映出其所代表的内涵非常重要。自卫生部2007第227号文件发布后,疼痛学科在临床医疗当中的正式名称得以确立为"疼痛科",此已成为业内的主流名称。至于其英文名称,作者在回顾Pain Medicine,Pain Management,Algology,Painology等名词后,认为采用2006年Burgess提出的名词"Algiatry"指代疼痛病学科,使用"Algiatrist"指代疼痛科医师为好。
简介:摘要医院中的临时工群体是医院工作人员的重要组成部分,在医院的后勤及一些辅助科室,对病人的生活服务,乃至整个医院的正常运行上起着非常重要的作用。怎样对这些人员进行比较全面科学的管理,一直是医院人事管理中的一个难题。临时工一般具有文化水平比较低、思想简单、流动性大的特点。与此同时,医院在招聘方面没有稳定有效的渠道,临时工大多是以医院内部人员介绍和劳务派遣的形式来进行招聘,因此医院的制度对他们约束力差,又由于没有完善的考核机制,因而无法调动员工的积极性。要想提高临时工的工作质量和效率,就需要从招聘、培训、待遇以及合法用工等方面着手,建立一个完整的管理体系,从而确保临时工群体的稳定性。
简介:摘要: 目的: 研究为耳鼻喉部手术患者实施针对性心理护理对术后疼痛度的影响作用。方法: 选取 2019年上半年的 110例患者,按照入院先后顺序进行分组,为 55例参照组患者实施常规护理,为 55例实验组患者在常规护理基础上开展针对性心理护理。结果: 实验组患者在术后 24 h、 72 h的评分均低于参照组,实验组使用镇痛药物占比为 23.64%,显著低于参照组的 58.18%,组间对比 P< 0.05。结论: 为耳鼻喉手术患者提供针对性心理护理干预,可有效减轻其术后痛感,并可减少镇痛药物的使用,故可将其广泛应用于该类手术患者的临床护理中。