简介：摘要：电力企业生产过程中存在危险因素相对较多，而随着时代的进步，目前各电力企业都面临着技术性人才的流失，而为了完成电力企业的高质量发展，需要补充大量的外包工程队伍或外包劳务人员进行作业。外包人员普遍文化水平不高、生产技能不足、安全意识差，还存在流动性较大情况，所以管理难度很大，而这些外包人员在企业从事的往往是脚手架搭设的高处作业，有限空间作业等高风险作业，从近些年的安全生产事故看，人身伤亡事故又多发于这些外包人员。面对现阶段的安全生产的严峻形势，各电力企业都已意识到了外包队伍安全管理的重要性，先后制定各种举措。基于此，本篇文章对电力企业外包人员的安全管理提升进行研究，以供参考。

简介：摘要

简介：摘要：在新时代背景下，石油企业人力资源管理面临着更高要求，需要做出合理改进，有效提升石油企业人力资源管理的工作水平。石油企业为了降低成本、提高效率和专注核心业务，越来越多地选择将人力资源外包给专业的服务提供商。人力资源外包作为一种管理模式，可以帮助石油企业实现资源优化配置和灵活运作，但同时也带来了一系列的风险和挑战。本文以探讨石油企业人力资源外包现状及对策，旨在为相关企业提供警示和参考。

简介：摘要：我国经济水平和我国信息技术的快速发展，企业劳务外包工作中还存在诸多问题。劳务外包作为一种企业提高运营效率的策略性选择已在全球范围内得到广泛应用，它能帮助企业集中核心竞争力、减少运营成本以及快速响应市场变化。然而，随着企业劳务外包业务范围的扩大和外包业务的深入，也为企业带来了一系列新的挑战，例如，如何确保外包活动的合法合规性、如何确保外包过程中的有效沟通、如何维护服务质量以及如何保护企业敏感信息等。本文对这些问题进行系统的分析并为企业提供有效的改善对策和建议。

简介：摘要：中小企业在全球化和信息技术快速发展的背景下，面临财务管理的转型需求。本文首先分析了中小企业在财务管理中的现状与挑战，包括资金筹集困难、风险控制不足等问题。随后，探讨了财务外包转型中的决策风险、信息安全、文化差异等关键问题，并提出了相应的解决策略，如建立完善的外包管理机制、强化信息安全保障、加强跨文化沟通等。通过案例实证分析，展示了财务外包转型对提升企业财务管理效率和市场竞争力的积极作用。本文强调了中小企业在财务外包转型中应采取的策略，包括明确外包目标、选择合适的服务商、建立监督评估机制等，以确保转型的成功和企业的可持续发展。

简介：印度服务外包业迅猛发展,一方面得益于其英语作为官方语言的优势,另一方面有赖于其大力强化英语培训的具体措施。中国快速发展的服务外包行业也急需语言教育的支持。在学习印度语言教学的过程中,中国相关的语言教育应体现服务外包英语教学的职业性和应用性。

简介：为适应我国软件开发外包产业的发展需要,加快软件外包人才的培养,改革软件服务外包专业课程教学是当务之急。论文从制定教学计划和选取教学内容、利用教学设计和教学方法的探索实践、＂课程实验＋课程设计＋工程实训＂的实践教学模式以及考核方式四个方面详细介绍了我校软件服务外包专业＂数据库系统原理＂课程教学设计的情况以及取得的成效。

简介：高校后勤社会化改革是高校工作有效开展的保障，外包作为其改革的一项新举措在国内高校得以应用，取得了一定的成效，同时，也出现了诸多问题，“半外包”作为高校后勤社会化新运行机制，其定位、内容、实践均值得深入研究与思考。

简介：服务外包是指政府、企业、团体通过购买更专业、更低成本的第三方服务而完成原本由其自身承担的工作,从而使本组织更专注于核心业务的发展。高校为了适应后勤社会化改革的需要,可以将高校的非核心业务——实验室的设备管理实施＂服务外包＂。

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简介：面对金融危机的影响,烟台抓住国际服务外包转移的契机,把服务外包产业作为未来的支柱产业培植,使其呈现出良好的发展态势.但由于烟台发展服务外包产业起步较晚,与国内外服务外包产业发展早、发展快的地区和城市相比,还存在较大差距.当前,随着国际国内经济环境的不确定性继续加大,烟台市应借鉴国内外发展服务外包产业的先进经验,创造与国际服务业接轨的发展环境,从而推动烟台市服务外包产业又好又快地发展.

简介：服务界面与交易界面的不同使得服务外包关系形成了直接、间接和混合三种主体交互模式,通过研究不同主体交互模式下信任机制与演进路径存在的差异性,有助于揭示服务外包多主体关系中信任动态演进的内在机理。本文应用内容分析法对三组案例数据进行编码分析,研究结果表明：主体交互模式是影响信任动态变化的关键前置变量,不同的主体交互模式会导致信任机制具有差异性,进而形成不同的演进路径,即直接、间接、混合三种交互模式的信任演进路径分别是由内到外、由外到内再到外、内外互动。

简介：本文基于扎根理论对三组案例展开质性分析,从价值共创视角探索生产性服务外包中商业模式创新的过程,揭示其商业模式创新诱因和不同服务模式下价值共创的情境差异性.研究表明：价值主张契合从功能契合进阶为感知契合将会引发生产性服务外包的商业模式创新;价值主张形成功能契合将会促进过程型服务模式,而若形成功能与感知双重契合将会促进结果型服务模式;在过程型外包和结果型外包的不同服务模式中顾企互动路径分别对应为自下而上和自上而下,具有显著的情境差异性.

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简介：摘要当今世界软件产业的发展热点——软件外包业务(outsourcing)，在我国保持了高速增长的态势。文章从介绍中国软件外包市场的现状开始，分析了IT职业英语在软件外包行业中对从业人员的重要性，最后提出如何提高IT职业英语能力的一些建议和方法。

简介：人才匮乏是中国服务外包产业发展的瓶颈之一,大学毕业生就业难是民生问题之一,政府、高校、企业、培训机构四位一体的人才培养体系的构建是解决问题的关键,本文探讨彼此之间的互动关系.

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简介：根据旅游景区人力资源管理服务外包的涵义、必要性和可行性分析,外包项目内容包括招聘工作、公司内部员工培训和人力资料管理系统外包。景区人力资源管理服务外包潜在外包法律法规不健全带来的风险,选择外包商不恰当的风险和经营效率下降的风险。针对上述风险,外包时应与外包商签订周密的合同,选择外包商时一定要准确对外包商进行评价,做好与员工的沟通,给予员工正确引导。

简介：印度和菲律宾都已在发展服务外包产业的国际竞争中取得一些重要优势，其发展模式既有共通之处也存在明显差异。本文详细分析了印度和菲律宾服务外包产业的发展模式和主要特征，比较了二者的异同。在此基础上，结合中国服务外包产业发展实践，从基本发展模式、动力和基础条件、未来前景、产业主体、升级路径及政府政策六个方面提出对中国服务外包产业发展的重要借鉴意义。