简介：广场舞是当前比较流行的一个词语，也是人民群众健身的一个重要活动满足群众精神文化需求，是我们文化工作者的职责。编创排练大型广场舞是履行文化工作职责的一个好的举措。职工广场舞又区别于一般群众广场舞，在编排技巧上要有一定的独到之处，才能适应职工的要求。因为职工的文化层次。职工的社会地位是影响编排舞蹈的重要因素，鉴于此，编创的舞蹈须要适应职工的需求。

简介：<正>在首都职工素质建设工程发展近十年的历程中,受益的企业和职工并不在少数,实现了企业和职工个人的双赢。企业更加注重对人才的培养,结合素质工程所开展的项目和设置的课程,不断创新方式方法,加强培训的针对性和趣味性

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简介：近日，伊犁哈萨克自治州人大常委会组成执法检查组，到乌苏市、奎屯市、阿勒泰市、富蕴县，对工会法和《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》（以下简称“一法一条例”）贯彻执行情况进行检查。执法检查组了解到，“一法一条例”颁布实施以来，全州已形成党委领导、人大监督、政府依法行政、法院公正司法、工会积极作为、多方配合支持，齐抓共管的工作格局，确保了工会法的贯彻实施，职工合法权益得到有效维护，和谐劳动关系进一步加强。

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简介：如今，“健康就是财富”常见于报端。这句话，耐人寻味，寓意深长，是对“健康”全新的认识。

简介：“以前帮助卧床老人翻身，三个护工都感觉吃力，培训后，一个人就能轻松完成这项工作。”来自黄龙县中心敬老院的培训人员张琴芳告诉笔者，“这次培训不仅不收费，连我们的吃住都管了。”近日，黄龙县中心敬老院的12名职工在县总工会援助中心干事郝飞的带领下。参加了由延安市总工会和陕西工运学院联合组织的第一期养老护理员培训，并取得了培训证书。“过去我们以为只要有爱心和力气就可以胜任这份工作，经过培训才知道，原来这里的窍道多着呢!”该县中心敬老院工会主席彭秀群说道。据悉，经过10天的理论学习和实践操作，12名参训学员均以优异的成绩获得由国家人社部颁发的《养老护理员职业资格证书》，成为黄龙县首批持证上岗的养老护理人员。

简介：企业面临的挑战和竞争越来越激烈地表现在人才的争夺和培训上，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业提高自身竞争力的必然要求。笔者仅从一名职工教育工作者的角度，对如何适应形势需要，搞好职工培训教学工作，谈几点看法：

简介：我今年45岁．是一家制鞋公司的工人，自2012年5月入职起就未与该公司签订劳动合同．单位也未给我缴纳社会保险.

简介：“现在好了，厂里不但为职工建了一个图书室，免费办借书证，免费借阅书和免费电脑上网”，一位职工笑眯眯地这样说。

简介：<正>如则麦麦提·麦合木提是十四师四十七团四连党支部书记、指导员,从1983年开始,如则麦麦提·麦合木提就在四十七团连队工作,在多年的基层实践中,始终坚持为民服务这一宗旨,充分发挥职能优势,尽职尽责,服务职工群众。用行动促民生四十七团四连共有人口863人,其中,少数民族占全连总人口的92%,耕地

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简介：如果采取股权并购,并购双方往往想当然地认为无需制定职工安置方案。其实不然,无论是《公司法》和《劳动合同法》均规定公司在决定涉及劳动者切身利益的重大问题时应当听取职工意见。而且,实际情况比法律更复杂,不可掉以轻心

简介：摘要《企业会计准则第9号—职工薪酬》对职工薪酬的范围、确认和计量、披露作了详细的规定。随着企业制度改革不断深化，企业形式和劳动关系日趋多样化，只有全面理解职工薪酬，才能正确运用职工薪酬进行完整的人工成本核算。

简介：'企业员工持股信托,乃同一企业内之员工为长期取得、管理自己所服务公司之股票,而通过信托方式,每月固定自其薪资所得中提拨一笔小额资金交付予受托人,受托人将同一企业内委托人所交纳之信托资金以集合运用与分别管理方式,并采‘滚人平均成本法’(即定期定额)投资于委托人所服务公司之股票,再依分别管理方式分别计算每一个受托(兼受益人)之信托财产权益,待委托人退休或离职时,始结算返还信托财产。'由此可见,职工持信托是以职工为委托人,同时也是受益人,将自己收入的一部分,委托

简介：每当上下班时，都能听到《美好的心愿随爱飞翔》的优美歌声，这是市房交所职工自己创作的廉政歌曲。

简介：摘要:“职工书屋”建设是加强职工思想道德建设，不断提高职工持续学习能力，满足广大职工日益增长的文化需求，全面提高职工队伍整体素质的迫切要求，也是企业增强公共文化服务体系建设、推动企业发展、强化企业文化软实力的重要建设工程。

简介：摘要职工困难帮扶服务是工会组织的重要职能，是工会维护职工经济权益的具体体现。近年来，公司工会困难职工帮扶工作取得了显著成绩。帮扶机制不断完善，帮扶制度不断健全，帮扶管理不断规范，帮扶内涵不断丰富，帮扶外延不断拓展。

简介：摘要：一直以来，维护职工合法权益都是工会的基本职责，但随着经济发展和社会进步，新时代下我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。新形势下，工会组织在切实维护职工合法权益的同时，更应将工会工作聚焦在职工群众的实际需求上，把群众观念牢牢根植于心中，持续围绕“家文化”这一核心，促进工会服务职能的扩面提质，丰富职工生活，稳定职工队伍，全力营造职工靠得住、离不开、信得过的职工之家。