简介:摘要:近年来随着我国经济的快速发展,中小企业带来了一次成长的机会,对于中小企业来说,其人力资源的管理不仅仅是做好对于员工的管理工作,同样还要尽可能的保障员工工作效率的高效性,尽可能的激发员工的工作潜力。完善企业的人力资源管理体系,中小企业也要及时的认识到在快速发展中人力资源管理工作所发生的改变。注重对员工创新性和潜在能力的挖掘,提高员工整体的工作积极性,从而进一步提高企业的内在竞争力。因此合理的激励体制对优化企业的人力资源管理具有着重要的意义。本文主要针对现阶段中小企业人力资源激励体制管理中存在的问题进行分析,并探讨激励体制在中小企业人力资源管理中的应用措施。
简介:摘要: 伴随着国际单边主义的兴起,以及逆全球化势力的抬头,国际政治经济环境的不确定性也逐渐加强,这也使得国际经济复苏非常困难。在这一种形势下,党中央政府站在时代发展高度下,提出“以国内大循环为主体”、“国内国际双循环相互促进”崭新的发展格局,这也是中小企业适应国内与国际经济发展环境,以及时代发展需要崭新的战略。本文笔者就在工作实践经验基础上,论述经济双循环下中小企业发展面临问题,以及解决对策。
简介:摘要: 伴随着国际单边主义的兴起,以及逆全球化势力的抬头,国际政治经济环境的不确定性也逐渐加强,这也使得国际经济复苏非常困难。在这一种形势下,党中央政府站在时代发展高度下,提出“以国内大循环为主体”、“国内国际双循环相互促进”崭新的发展格局,这也是中小企业适应国内与国际经济发展环境,以及时代发展需要崭新的战略。本文笔者就在工作实践经验基础上,论述经济双循环下中小企业发展面临问题,以及解决对策。
简介:摘要:随着企业不断发展,市场竞争越来越激烈,中小企业工程项目管理的专业化、规范化显得越来越重要,提升工程项目的管理水平,才能为企业创造更多的效益,顺应时代的变化和社会的需求,不断的去解决和克服管理中存在的问题,提高管理水平,强化管理制度,才能保证企业不断的发展,中小企业才能不断的提高自身竞争力。
简介:摘要:随着我国高铁建设的快速发展,这种倾向于“公交化”的铁路模式现在已成为城际间重要的公共交通方式。而高铁站前广场依托站房和高铁线路存在,承载着展示城市面貌、带动新区发展的新时代作用,可以说高铁站前广场交通换乘的顺畅与高铁站区周边地区的整体交通组织息息相关。在实施城市更新行动的战略背景下,以高铁站换乘空间的交通组织模式提升为核心,对高铁站前广场换乘空间更新提升,发挥交通引领城市格局发展的带动作用。本文结合笔者在宣化站前广场新建项目全地下交通组织方式与绵阳站前广场城市更新项目中的立体交通组织方式做对比,对站前广场换乘空间的交通组织模式进行研究探索。