简介:江泽民同志在最近召开的华东七省市国有企业改革和发展座谈会上强调指出,建立现代企业制度,不仅是一个关系国有企业改革与发展的大课题,也是一个关系整个经济体制改革成败和国民经济持续快速健康发展的大课题。他指出,要进一步推进现代企业制度,必须搞好科学管理,提高企业管理水平。而财务管理正是企业管理的重要内容之一。随着现代企业制度的逐步建立,现代企业管理已逐步成为一个由人事管理、生产管理、技术管理、营销管理以及财务管理等诸多系统构成的庞大的系统管理工程。而财务管理作为一种价值管理,是一项综合性极强的经济管理活动,它渗透到企业生产经营的各个方面,是企业管理系统中最为重要的子系统。但是,从目前看,企业财务管理
简介:干部考核是一个大概念,它有广义和狭义之分。广义的考核,即我们平时说的干部考察,它是指“考核机关按照一定的程序和方法,对领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、评价,并以此作为加强对领导班子的管理和领导干部任用、奖惩的依据”。狭义的考核,即工作实绩考核,它是指考核部门对领导班子和领导干部在贯彻执行党的路线、方针、政策,履行岗位职责,实现任期目标的实践中所取得的绩效,进行质与量的监测、审核并做出评价的行为过程。它侧重于通过目标考核来反映领导干部的德才,体现领导班子及其成员的实绩和领导干部的素质,从而为正确评价、使用干部提供依据。据此,领导干部实绩考核机制应具备以下基本特征。