简介:摘要:随着我国人力资源管理水平的不断提升,柔性管理的应用也得到了一定的重视。现代人力资源管理要求可以充分调动人的积极性,使员工能够自愿地将自己的知识和才能贡献给组织,并且与组织保持高度的联系。文章主要是对柔性人力资源管理进行一定的分析,希望能够帮助企业和员工更好地进行发展。
简介:摘要:科研事业单位负责着国家的科学研究和技术创新工作,科研财务管理是这些单位运行的重要组成部分。然而,长期以来,科研财务管理在效率、透明度和准确性方面存在一些挑战和问题。这主要表现在资金使用和监管过程中的复杂性、信息传递与沟通的不畅、预算管理的难度和科研人员对财务知识的不足等方面。科研财务助理作为财务管理的重要岗位,其职责主要包括资金预算编制、支出管理、合同审查、财务报表汇总和分析等。然而,当前对科研财务助理的制度设计和职责定义尚不够明确,缺乏统一的标准和规范。因此,深入研究科研事业单位科研财务助理制度的建立和完善具有重要的现实意义。通过探索科研财务助理制度,可以提高科研财务管理的效率和透明度,保障科研经费的合理使用和监管,促进科学研究的顺利进行。
简介:摘要:“一带一路”是由习近平总书记亲自谋划、亲自推动的一项重要的国家发展战略,目的是推动沿线各国的发展策略和政策的协同,为沿线各国实现互利共赢创造条件。文章从“一带一路”战略的经济与财政效果两方面入手,阐述了“一带一路”战略对中国发展的重要作用。其次,在此基础上,从宏观上对我国财政政策的影响进行了深入的剖析,包括推动经济增长、改善营商环境、优化资源配置、提高生产效率等。最后从宏观政策的角度出发,指出“一带一路”倡议下要实现我国和沿线国家互利共赢就需要在以下几个方面做出努力:完善区域基础设施建设;加快金融市场改革创新;构建风险防范机制;加强文化交流与融合;提高企业管理水平与创新能力。