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  • 简介:根据国家关于深化科技体制改革的总体部署,2000年9月,江苏省政府转发了省科技厅等部门《关于全省科研机构改革转制工作的实施意见》,全面启动了江苏地方科研机构的改革工作,截至2002年底,应用型科研院所转制工作基本结束,转制省属应用型科研院所90%以上建立了以股份制为核心的现代企业制度,其中60%以上的科研机构由科技

  • 标签: 科技体制 改革 科研院所 创新 产权制度 江苏
  • 简介:一、企业文化与企业制度的关系在企业文化建设过程中,人们对“文化与制度”的认识经常陷入一种误区,或把二者对立起来、或把二者混为一谈,分不清二者在企业管理中的地位与作用。实质上,企业文化与企业制度既存在紧密联系,又相互区别。

  • 标签: 企业文化建设 企业制度建设 地位与作用 企业管理
  • 简介:根据十五大指出的国有资本尽量集中的精神,国有经济必须进行战略性调整。因此,对国有经济也就必须重新定位。具体说,国有经济在计划经济体制下,它是一种一般的经济形式,从计划经济体制转向市场经济体制,即在社会主义市场经济条件下,国有经济不能够,也不应该再在国民经济的所有领域、所有行业、所有大、中、小企业中无所不在或一统天下了,也就是说,国有经济不再是一般的经济形式,而应是特殊的经济形式,所谓特殊形式,按照国有经济应有的地位和应起到的作说,它只应该是在公共性、自然垄断性、命脉性等领域存在的一种形式,实际上也就是市场配置资源失灵或不利的领域。具体说这种领域大体是:一、是公共产品生产领域。二、国退民进是国有经济结构调整的关键。三、广大职工应成为制度创新(民有民营)的主体。

  • 标签: 国有经济 结构调整 制度创新
  • 简介:现代企业制度涉及的内容十分广泛;它不仅涉及企业本身,也涉及企业同政府的关系。对此,中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定已经作了明确的阐述。但就其企业的法律形成而言,现代企业制度就是适应现代市场经济要求,以公司为生于形式,多种企业形态并存,由投资者自由选择的企业制度。最近,经济界知名人士王保树就国有企业改建为公司的几个法律问题谈了如下看法;国有企业改建为公司目的对此,现在有各种不同的说法。诸如筹措资金、界定产权、转换经营机制、增加职工的凝聚力和实现现代化管理,等等。从公司的某些功能上说。上述看法都有一些合理性。但是不能说已经抓着了国有企业改建为公司的本质,而其本质是将国有企业塑造成

  • 标签: 国有企业 建立现代企业制度 国有股 股东大会 非经营性资产 公司法
  • 简介:自治区工商局作为市场监督管理和行政执法的职能部门,近年来,我们紧紧围绕自治区党委、政府的重大决策和工商行政管理的中心工作,不断强化督查网络和制度建设,有力地推动和促进了各项决策和工作部署的落实。

  • 标签: 自治区 工商行政管理 管理决策 工商局 政府 职能部门
  • 简介:本文在对裕廊科技园区实地调研的基础上,对新加坡园区制度安排的特点和产生的原因进行了探讨;具体分析了园区规划、建设、推广销售和服务4个主要工作环节中的制度和政策。

  • 标签: 新加坡 制度安排 裕廊科技园区 国际比较 规划 政策
  • 简介:制度是一种无形的社会性资源。“资源”一词本来意味着生产资料或生活资料的天然来源。这种天然来源经过人的开发和改造就人化为社会性资源。由于制度是人们创造并用来提供交换的激励结构,本身是为消除或减缓交换中的不确定性,因而制度本身便成了重要的资源。保险这种组织形式包合于制度,因此它具有资源的属性。而作为一种商品,保险的商品本质就应当体现在它的资源属性上。

  • 标签: 制度 制度创新 保险商品说
  • 简介:改革开放以来,我国财税体制进行过几次重大的改革,尤其是1994年的分税制财政体制改革,取得了巨大的成功。但是,由于受各种条件的限制,作为财税管理重要内容的国库管理制度改革则最得滞后,问题也日渐突出。我国目前的财政性资金缴库和拨付方式,是通过征收机关和预算单位设立多重账户分散进行的。这种在传统体制下形成的运作方式,已经越来越不适应社会主义市场经济体制下公共财政的发展要求。因此,国库管理改革已成为当前财税体制改革的重要方向。在现阶段推行国库集中支付制度改革,是解决当前国库管理制度问题、进一步完善财税管理体制的一项重要措施。

  • 标签: 国库集中支付制度改革 财税体制改革 国库管理制度改革 社会主义市场经济体制 杭州市 财税管理体制
  • 简介:海外贸易史在中国传统史学中原是较为薄弱的一个研究领域,有关中国海外贸易管理制度的探讨自然不多.上个世纪二三十年代以来,日本学者藤田丰八、桑原骘藏等著作的问世,开启了中国古代海外贸易管理制度研究的先河.迟至八十年代初,陈高华、吴泰先生合著,中国学者逐渐涉足这一领域的研究.

  • 标签: 海外贸易史 中国古代 制度研究 贸易管理 评介 成果
  • 简介:新世纪里,新技术蓬勃发展,人们越来越深刻地认识到,市场经济的竞争,主要是科学技术和管理水平的竞争,而科学技术和管理水平的竞争,实质上是人才开发利用的竞争,人才成为企业争夺的制高点,谁占领了这个制高点,谁就能在竞争中掌握主动权。

  • 标签: 现代企业制度 人力资源管理 人才管理
  • 简介:赤松和青木昌彦所描述的“飞雁模式”为企业制度变迁提供了一个分析模型,本文运用简化的制度变迁模型对家族企业的发展进行了形象的分析。中国家族企业由于所处环境和自身条件的约束,出现了一些特殊现象,本文从制度成本的角度。运用飞雁模型进行了解释。

  • 标签: 飞雁模式 家族企业 制度变迁