简介：基于内生视角,选取2009—2017年A股中小板块的高新技术企业数据为研究样本,以附加价值的资本增值率来衡量企业绩效状况,构建联立方程组模型,实证分析研发投入、管理者薪酬激励和股权激励对高新技术企业绩效的影响。研究结果表明:薪资激励对R&D投入和企业绩效均存在倒U型关系,股权激励与企业绩效正相关,与R&D投入存在倒U型关系,R&D投入对当期企业绩效存在负向影响,但其对企业绩效的滞后效应为正。进一步研究发现,上述结论在民营企业中普遍存在,而在国有企业中并不明显。

简介：技术创新活动需要投入，R＆D投入强度是衡量一个企业科技竞争力的重要指标，也是企业提高创新能力、不断开发新产品以保持和提高核心竞争力的关键。由于之前多位学者对R＆D投入与企业绩效的相关性问题研究所得出的结论存在较大不一致，并且未有以“双高”企业上市公司作为样本的研究，因此，本文主要基于2007～2009年56家我国上市“双高”企业的三年研发投入数据作为研究对象，对相关研究进行补充。研究结果表明，R＆D投入与我国“双高”企业业绩之间有一定的正向相关性，R＆D投入在其投入之后对“双高”企业具有一个倒u型的显著性影响。

简介：R＆D投入和科技创新是经济发展的内在动力，科学分析两者之间的关系是当今学术界研究的热点问题。采用VAR模型测算1996－2014年R＆D投入与江苏省经济增长的关系，在此基础上利用修正的柯布一道格拉斯生产函数构造模型测量R＆D投入对江苏省经济增长的贡献，研究结果表明，R＆D投入对江苏省国民经济增长有一定的贡献，但贡献率偏低。因此，江苏省应继续加大R＆D投入，提高科技创新能力，使得江苏省经济在新形势下取得持久竞争力。