简介：在我国云南省玉溪市,有一个有“琉璃万顷”之称的中国最大的深水型淡水湖——抚仙湖,其拥有着优质的生态资源与人文资源。昆明进入高铁时代后,云南边疆民族地区的区域经济和社会发展都得到了巨大发展,抚仙湖的旅游业更是获得了千年一遇的发展机遇。本文就当地政府在高铁时代下对抚仙湖的公共政策,分析如何应对平衡抚仙湖的生态和旅游业发展的挑战。

简介：随着网络虚拟社区的兴起，有学者认为，注意力经济时代，用户在创造注意力的同时，还在创造沟通力，沟通力是注意力模式的外在表现。因此，研究沟通力也是研究注意力模式的方法之一。并将这个日益由互联网技术统治的时代称为沟通力时代。本文以虚拟社区宝宝树为例，研究了该社区的沟通力情况，以及沟通带来的注意力在生产、加工、分配、交换和消费模式上的变化。研究结果认为，在沟通力时代的虚拟社区中，注意力生产呈现差异化趋势，这体现在人们对产品需求随年龄、地区等因素呈现差异。注意力加工细化和个性化，人们倾向传播和关注个性信息，以获得别人的关注。注意力主要分配在日常渠道论坛中，游戏渠道是注意力停留时间最长的渠道。注意力在交换过程中日益呈现出用户一沟通一商家的反流通方向，即用户在沟通中提出需求，商家再进行满足的生产营销过程。

简介：VR是21世纪一顶重要的先进技术,是一种能够创建和体验虚似世界的计算机仿真技术。将VR技术运用于潮州非物质文化遗产的传播与传承中,通过沉浸式虚似现实或交互式虚似现实给潮州优秀传统文化注入时代的新鲜血液,换发潮州非遗新的生命魅力,重燃广大受众尤其是年轻受众对优秀传统文化的喜爱和兴趣。

简介：对于选秀节目《中国好声音》，许多人认为它不仅是一场听觉的享受更是一场视觉的盛宴。以前的音乐类节目可能花更多的资金在舞美设计、选手包装等方面，而这个节目注重的是“视觉效果”，掺入了更多视觉元素来吸引观众的注意。这是视觉时代来临的象征，在这个视觉时代，不论是报纸杂志，还是室外屏幕，“看”都要比“读”更加吸引人，视觉冲击给娱乐节目也带来了许多影响。

简介：“中国第一展”——广交会的每次召开都引起了社会各界的关注。而2006年10月第100届广交会的开幕更是演绎成了国人眼中的盛会。媒体聚焦的焦点。作为广交会举办地、同时也作为三大报业集团的聚集地，广州平面媒体围绕广交会展开的报道战、宣传战自是十分激烈。各不相让。其中以《南方日报》《广州日报》《南方都市报》《羊城晚报》为代表，四大报纸如神仙过海，各显神通，用文字和图片的力量。通过各种便捷的发放渠道．向我们充分展现了百届广交会的神采和气势。与此同时，在这个过程中各大报纸自身的生命和活力也表现得畅快淋漓。本文选取前期广交会报纸反应最为热烈的前三天的报道情况进行说明。

简介：北京奥运会这一举世瞩目的体育盛事，对于电视媒体来说，可谓机遇与挑战同在、欣喜与紧迫并存：而我们地方台所面临的，毫无疑问是挑战大过机遇、紧迫多于欣喜。因为，巧妇难为无米之炊。正因如此，大多数地方台干脆消极对待。将市场份额拱手让给独占资源的大台。

简介：本文通过对柑橘事件的回顾性分析，简要描述在这一危机事件中政府、媒体、公众三方角色的表现。并通过对“风筝型互相模式”的介绍来说明这一模式的价值——充分理解和掌握这一模式对如何在危机事件中处理政府、媒体和公众的关系具有指导意义，而且这一模式注重传播环境的动态性质也对传媒实践具有一定意义。

简介：意见领袖是网络社区中积极的信息传播者，是社区思想和观点的提供者，为社区讨论设置议程、提供视角，并影响社区成员的舆论导向和态度行为。意见领袖通常拥有某个或多个领域的专业知识和技能，并处于社交网络的中心，能够最大限度的连接社区的关系网络。知乎作为中国社会化问答社区的先锋，鼓励用户分享知识、经验和观点。不同于微博与传统意见领袖，社会身份并非是知乎社区意见领袖的决定因素。知乎特有的投票机制和关注模式催生了大批草根意见领袖，使认真负责的态度、积极主动的参与以及专业优质的答案成为了判定知乎社区意见领袖的关键。本文对知乎社区及其意见领袖的影响机制做了较为详细的探讨，有助于更好的理解网络意见领袖及网络社区的舆论生态。

简介：不同于机关报和全国性大报，都市报在政策支持力度和市场广度方面缺乏先天优势，是报媒中互联网冲击的“重灾区”。除了互联网不可阻挡的颠覆式扩张外，本已有限的“红海”内竞争亦趋白热化。在此背景下，都市报如何突围？如何发现新的“蓝海”？

简介：嵖岈山景区自然条件优良,但其营销现状堪忧,以传统营销为主要营销手段,且新媒体营销严重不足。究其原因,与未参透主要消费者群体决策的影响因素、广告缺乏构思和创意、未合理运用新媒体工作三段论有关。可从组建新媒体营销团队、强化消费者行为分析、优化新媒体工具组合、精准定位、注重新媒体工作三段论、尝试新媒体联盟等多种途径展开,以期实现新媒体环境下嵖岈山景区营销的创新与变革。

简介：凤凰卫视在十五年的发展历程中,日益得到观众的垂青和业界及广告商的认可,已然成为一个响当当的媒体品牌。凤凰卫视在打造频道品牌的过程中,评论节目举足轻重。美国著名专栏作家、报人普利策曾说社论是"报纸的心脏",从这种意义上说,新闻评论理应是电视机构的灵魂所在,以时事评论强化电视品牌无疑是凤凰卫视在策略上的成功。事实上,经过十多年的打造,更多还原

简介：孙祥飞在《郑州大学学报（哲学社会科学版）》2015年第1期撰文指出，中国的形象在异域空间中处于“他塑”为主的局面，源于中国在世界话语体系中主体性的缺失。中国形象跨文化传播应思考如何在国际舞台上重建自身的主体性，增强中国元素的传播力。“中国梦”话语作为表述民族身份认同的符号，在海内外得到了广泛的传播，强化了中国在世界舞台中的话语权和影响力，并淡化了“崛起”所蕴含的威胁力；

简介：互联网的飞速扩张,从最初单纯的技术领域到现在完全融入普通人的日常生活,对各个领域产生了革命性的影响。现实生活中的个体越来越多地通过各种社会化网络应用来娱乐、消费、沟通。据中国互联网络信息中心（CNNIC）《中国互联网络发展状况统计报告》的数据显示,截至2013年12月,中国网民规模达6.18亿,互联网普及率为45.8%。

简介：近年,随着微博、微信等互联网时代媒介平台的迅速崛起,传统媒体正在遭遇前所未有的挑战,与新媒体的时效性与穿透力相比,传统媒体显然处于劣势,但传统媒体的权威性与影响力尚存。怎样充分发挥报纸＂意见领袖＂的地位,使其在网络海量信息与电视大众娱乐的差异化竞争中胜出,是所有报人都应思索的命题。基于多年报纸地产专栏写作,笔者认为,报纸走观点化道路这一方向不容置疑。

简介：随着我国电影产业发展速度加快，银幕数持续增加，电影观众对国产优质电影的期待越来越高。国产电影的类型意识得到充分的体现，并融人具有民族特色的类型和视听元素，受到观众的好评。2018年春节贺岁档，7天票房突破了63．66亿元，《唐人街探案2》《捉妖记2》《红海行动》单日票房均破亿元。春节档票房前四强均是前作的续集，显示出了系列电影的潜力。

简介：自2003年起，社会资本理论广泛应用于西方数字营销研究中，解释口碑营销、病毒营销、社会化媒体营销以及消费者生成广告的效果问题。西方相关研究呈现出数字背景下效果研究的一个巨大转向，即基于研究在线社会网络中的种种关系进而探索影响效果的因素。效果研究一直是我国营销传播研究中的薄弱环节，因此本研究从分析社会资本理论着手，提出社会资本理论在数字营销研究中的适切性；并通过对西方相关文献的梳理，呈现西方研究者使用社会资本理论进行数字营销效果研究的进路，为今后的数字营销研究提供具有价值的理论框架；最后总结西方相关研究的理论成果以及不足之处，并提供社会资本理论在中国数字营销研究中的应用建议与思路。

简介：说起客户端新闻的点击阅读量,有人总觉得要来点刺激、骇人、负面的东西,否则PV、UV上不去,然而事实表明,那些正能量的新闻报道,只要用心去写、直抵人心,也会博人眼球,赢得10万＋的传播效果。前段时间笔者就遇到这样一个案例。2016年5月27日下午,舟山市民都在刷一条带有视频的消息,当天中午11时37分左右,在浙江省舟山市临城发生一起事故：一辆货车的轮胎脱落后,砸中了后方一辆公交车的驾驶员,导致驾驶员不幸身亡。车载视频截取的事故过程，最后是公交车车头抵住了货车尾部。

简介：摘要：本文通过对校园电视台节目、宣传片和校园官方公众号等几种传统传播媒体在高校校园文化传播 中的优势与劣势的分析，探讨创新高校校园文化传播形式之必要性。从 Vlog 的传播优势和特点与校园文化 传播的需求相结合的角度，研究 Vlog 这一新兴传播方式与传统传播媒体深度融合的可能性，探讨平台化运 营 Vlog 传播校园文化的优势，为高校校园文化传播思路拓展提供依据。

简介：在营销活动网络化和消费者决策路径发生转向的新形势下，网络口碑这一基于互联网平台产生并传播的受众反馈信息逐渐成为营销方、消费方等多不同主体重点关心的对象。本研究以锚定效应理论作为切入视角，通过实验方法探讨基于互联网平台的评分类型网络口碑信息中是否存在锚定效应。实验研究发现：（1）以豆瓣为代表的网络电影评分中存在着锚定效应；（2）高锚使消费者打分偏高、低锚使消费者打分偏低；（3）预警对评分中的锚定效应存在影响。最后，研究通过对照组实验进行数据收集，改良了锚定效应的经典研究范式，并为电影营销、口碑网站、电子商务提供网站优化改进和营销策略建议。

简介：摘要：企业员工心理资本建设工作的意义有四个方面：时代发展的需要、拓展党建工作外延的需要、企业管理的需要、满足员工内心需求的需要。笔者认为可以按照 6+1 步走的方式推进： 6 是心理测量、理论知识普及、整理自我、感恩他人、关爱家人和成长自我； 1 是共同读书。在心理资本建设工作中需要关注好四个点：体现真实状况；积极自主实践；提升心理资本；应用于生活。通过开展此项工作，进一步提升员工即时解决问题的能力、心怀感恩的水平和自我效能感，实现员工开心工作、幸福生活的目标。