简介：摘要：目的：分析探讨风险管理在妇产科护理管理中的应用效果。方法：选取 2016年 12月到 2017年 12月我院妇产科收治的患者 128例，按照双盲法随机分成两组，每组各 64例，对照组予以患者常规护理，研究组予以患者风险管理护理，对比护理干预后两组患者的风险事件发生率以及患者对护理工作的满意度。结果：相较于对照组，研究组患者的风险事件发生率（ 3.1%）明显更低，且患者对护理工作满意度（ 98.5%）明显更高，组间对比差异显著（ P＜ 0.05）。结论：在妇产科护理管理中，应用风险管理，可有效促进护理质量的提升，减少风险事件的发生，提高患者满意度。

简介：摘要目的分析目标管理对于提高普外科护理水平以及优化护理管理的价值，观察其应用的具体效果。方法从本院普外科护士中选取15例，按照入职时间的先后分为两组，在2017年1月至2018年1月入职的7例护理人员为对照组，在护理管理中不结合目标管理；在2018年2月至2019年2月入职的8例护理人员为观察组，在护理管理中结合目标管理。比较两种方式下的护理管理情况。结果观察组的文书填写规范程度、实际操作能力、沟通水平以及业务质量等方面的评价均优于对照组，组间对应数据比较差异明显（p<0.05）。结论目标管理通过明确护理目的和工作细节来加强护理管理，并通过目标的实现来促进护理工作的顺利开展，对于提高护理人员的操作水平、加强护患之间的沟通以及规范文书的书写等有积极影响。

简介：摘要目的探讨风险管理在医院医疗器械管理中的应用。方法于2018年4月至2019年5月医院医疗器械于医院医疗器械质量管理体系融入风险管理，统计此方式下的医院医疗器械管理人员的工作质量，即统计23例医务人员对此年度医疗器械管理人员的工作质量评分，并与2017年4月至2018年3月常规医院医疗器械质量管理体系下的工作质量进行对比。结果风险管理模式下仪器设备安全性评分、维修服务满意评分、事故发生频率评分、医疗器械保管评分等明显优于常规管理，对比有统计学意义（P<0.05）。结论风险管理模式下可完善医院医疗器械质量管理体系，提高管理质量，值得推广。

简介：摘要低视力包括视力下降和视野缩小等，是指手术、药物或一般验光配镜无法改善的一种视功能障碍。我国每年新出现低视力患者135万人，即出现3个/min低视力患者。低视力不仅给家庭带来沉重负担，如不采取积极措施，将产生严重的社会问题。我国的低视力康复工作虽取得了很大的成绩，但在实际过程中仍存在一定问题。该文针对低视力的病因展开分析，从当前我国低视力研究现状进行探讨总结，对其康复展望进行综述。

简介：[摘要 ]低视力包括视力下降和视野缩小等，是指手术、药物或一般验光配镜无法改善的一种视功能障碍。我国每年新出现低视力患者 135万人，即出现 3 个 /m in低视力患者。低视力不仅给家庭带来沉重负担，如不采取积极措施，将产生严重的社会问题。我国的低视力康复工作虽取得了很大的成绩，但在实际过程中仍存在一定问题。该文针对低视力的病因展开分析，从当前我国低视力研究现状进行探讨总结，对其康复展望进行综述。

简介：摘要目的加强护理人员管理力度，提升医院感染管理质量。方法不断加强医院护理人员培训、管理力度，推进和医院感染管理科的合作力度，共同监督医院感染管理质量。结果通过加强对于护理人员的管理，医院感染管理质量有了明显提升。结论医院感染管理工作的开展，与护理工作的开展是有着紧密的联系的，只有不断加强对于护理人员的管理力度，建立其正确的工作理念和行为习惯，能够有效提升医院感染管理质量，切实提升医院感染管理质量控制水平。

简介：

简介：摘要目的探究风险管理在血液透析护理管理中的应用效果。方法选取我院在2017年1月至2018年6月收治的40例血液透析患者作为研究对象，按照临床研究的前瞻性原则，采用双盲随机法，将之均分为对照组和观察组，每组20例，对照组实施常规护理管理，在此基础上，观察组加强护理风险管理，对比两组护理工作情况。结果观察组护理不当、患者投诉比率及风险事件发生率均显著低于对照组，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组的护理满意度为95.00%，显著高于对照组的70.00%，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在血液透析护理管理中加强风险管理，可有效提升护理服务质量及满意度，值得推广及使用。

简介：【摘要】目的：了解 PDCA循环管理模式在急诊护理管理中的应用。方法：将我院 2016年 7月到 2018年 6月的 80例急诊科患者，随机分组，常规护理组给予常规护理， PDCA循环管理模式组采取 PDCA循环管理模式。比较两组满意评分；急诊临床护理质量；护理前后动脉血相关监测指标；死亡率。结果： PDCA循环管理模式组满意评分、动脉血相关监测指标、急诊临床护理质量、死亡率对比常规护理组有优势， P＜ 0.05。结论：急诊科患者实施 PDCA循环管理模式效果确切，可有效改善护理质量，提高满意度，降低死亡率。

简介：【摘要】 目的 探讨疼痛管理在创伤骨科护理管理中的应用价值。方法 选取 2017 年 6 月 - 2019 年 3 月期间，我院收治的创伤骨折疾病患者 120 例作为研究对象，随机均分组后。对照组采取常规护理管理措施，观察组在此前提下，增加疼痛管理。比较两组患者的术后疼痛评分、护理服务质量评分以及护理满意度。结果 观察组的术后疼痛评分、护理服务质量评分显著优于对照组，组间比较差异经统计学检验，满足统计学价值（ P ＜ 0.05 ）；观察组患者的护理满意度评分为 96.7% ，显著高于对照组的 86.7% ，组间比较差异经统计学检验，满足统计学价值（ P ＜ 0.05 ）。结论 在创伤骨科护理管理中，给予患者疼痛管理，效果显著，能够减轻患者创伤术后疼痛，提高服务质量与护理满意度，具有较高的临床推广应用价值。

简介：摘要目的分析护理风险管理在脑外科护理管理中的应用价值。方法选取我院2018年2月-2019年2月收治的114例脑外科患者，随机分为观察组和对照组，每组57例。对照组行常规护理，观察组额外行护理风险管理，对比两组患者的护理满意度、护理风险发生率。结果观察组患者护理满意度为96.49%（55/57），护理风险发生率为3.51%（2/57）；对照组护理满意度为80.70%（46/57），护理风险发生率为10.53%（6/57）。两组差异具有统计学意义（p<0.05，X2=12.022、13.711）。结论在脑外科护理管理中，行护理风险管理可提升患者对护理工作的认同程度，也能规避各类风险和纠纷。

简介：

简介：摘要目的探析在消毒供应中心管理中实施细节管理模式的影响效果。方法自2018年6月起我院消毒供应中心开始实施细节管理模式，随机选取80例临床科室人员进行实施前后的满意率调查；随机抽取器械物品100件进行质量合格率的调查。结果经调查评定实施前临床科室的总满意率为97.5%，显著高于实施之前的满意率80.0%，数据具有统计学差异（P<0.05）；实施前的器械物品的质量合格率均显著高于实施前，数据具有统计学差异（P<0.05）。结论在消毒供应中心管理中实施细节管理模式具有显著的效果，有效提高临床科室满意率及护理质量，值得进一步研究推广。

简介：摘要目的分析医院门诊药房管理中应用精细化管理措施的效果。方法选取自2017年1月至2018年1月期间在我院门诊药房实施精细化管理方案，分析精细化管理在医院门诊药房管理中的应用效果，并与实施精细化管理前作比较。结果相较于精细化管理实施前，医院门诊药房在精细化管理模式实施后的平均侯药时间、单方调剂时间均较短，而单人调剂量明显较多（P＜0.05）；研究组（精细化管理模式实施后）患者对门诊药房工作的满意度是98.33%，高于对照组（精细化管理模式实施后）的93.67%（P＜0.05）。结论医院门诊药房管理中精细化管理的实践结果确切，可提升工作效率，优化门诊药房中的人力资源，值得借鉴。

简介：摘要目的针对呼吸内科的管理护理情况进行分析，探索风险管理在呼吸内科护理管理中的价值。方法选择2018年6月1日～2019年5月31日呼吸内科收治的120例患者，随机均分为对照组与观察组。观察组进行风险管理措施，对照组进行常规管理措施，统计两组患者的护理效果。结果观察组患者的责任差错事件发生率、护理技术缺陷事件发生率、护理意外事件发生率、护理不良事件发生率、对危重患者护理质量评分、对病房管理评分、对基础护理质量评分，与对照组比较差异显著（Ｐ＜０．０５）。结论对呼吸内科患者实施风险管理措施效果明显，可提升管理质量。

简介：摘要目的探究探讨细节管理在消毒供应护理管理中的应用及实施效果。方法选择本院自2017年3月至2019年3月几种消毒供应室护理人员50例为观察组，采取细节管理，另外选择2018年之后的消毒供应室护理人员50例为对照组，采用常规的管理。分析两组护理满意度和护理质量。结果对照组护理人员的满意度要低于观察组，其数据差异很明显；观察组的护理人员护理质量要高于对照组，差异性显著。结论细节管理再集中消毒供应室护理管理当中的应该效果较佳，从而提升满意度和护理质量，因此，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨合理规范的交接班流程，以保证护理工作的质量与安全。方法选取2017年5月-2018年5月期间在我院工作的护理人员38人，随机分为常规组和护理组各19例，对常规组护理人员的护理不作要求，对护理组的护理工作制订规范的交接班流程、考核标准并落实到位，定期检查和讲评交接班流程执行情况。结果护理组护理人员明确了正确实施交接班制度的意义，培养了观察判断病情的能力，自觉深入病房发现问题，并防患于未然。护理质量明显高于常规组。结论交班质量及护理工作质量有了明显的提高，保证了医疗护理工作的安全。

简介：摘要：目的：探讨合理规范的交接班流程，以保证护理工作的质量与安全。方法：选取 2017年 5月 -2018年 5月期间在我院工作的护理人员 38人，随机分为常规组和护理组各 19例，对常规组护理人员的护理不作要求，对护理组的护理工作制订规范的交接班流程、考核标准并落实到位，定期检查和讲评交接班流程执行情况。结果：护理组护理人员明确了正确实施交接班制度的意义，培养了观察判断病情的能力，自觉深入病房发现问题，并防患于未然。护理质量明显高于常规组。结论：交班质量及护理工作质量有了明显的提高，保证了医疗护理工作的安全。

简介：摘 要：目的：研究临床护理管理中分层次管理的应用效果。方法：随机选取笔者所在医院 2018年 3月 ~2019年 2月 152名不同科室的护理人员为研究对象，采用单双数的方式将护理人员分为 A组（双数， n＝ 76，常规护理管理模式）与 B 组（单数， n＝ 76，分层次管理模式），对比两组护理人员的操作能力评分。结果： B组患者的操作能力（ 91.7±3.1）分高于 A组（ 83.7±2.5）分，差异显著存在统计学意义（ t＝ 17.512， P<0.05）。结论：临床护理管理的过程中采用分层次护理管理方式，可提升护理人员的操作能力。

简介：摘要：目的：分析护理风险管理在脑外科护理管理中的应用价值。方法：选取我院 2018年 2月 -2019年 2月收治的 114例脑外科患者，随机分为观察组和对照组，每组 57例。对照组行常规护理，观察组额外行护理风险管理，对比两组患者的护理满意度、护理风险发生率。结果：观察组患者护理满意度为 96.49%（ 55/57），护理风险发生率为 3.51%（ 2/57）；对照组护理满意度为 80.70%（ 46/57），护理风险发生率为 10.53%（ 6/57）。两组差异具有统计学意义（ p<0.05， X2=12.022、 13.711）。结论：在脑外科护理管理中，行护理风险管理可提升患者对护理工作的认同程度，也能规避各类风险和纠纷。