简介：

简介：【摘要】目的：探讨个性化护理在重症肝炎患者治疗中的应用价值。方法：择取我院收治的 120例重症肝炎患者作为本次研究对象，采取抽签法分为参照组和干预组，每组 60例。对参照组患者行常规护理，对干预组患者行 个性化护理。观察分析两组患者在接受不同的护理服务后，患者的不良反应发生率和患者的各项生活质量评分情况。结果：干预组患者在接受个性化护理服务期间，重型肝炎患者不良反应发生率显著低于参照组（P<0.05） 。护理后，干预组患者的各项生活质量评分优于参照组（P<0.05）。结论：采用个性化护理不但能有效降低 重症肝炎患者在护理期间的不良反应发生率，而且显著改善了患者的生活质量。

简介：【摘 要】无菌制药企业逐渐发展壮大，其可生产注射用药，如抗生素、疫苗、抗癌药品以及生物仿制药等，冻干产品均有比较直接的无菌处理过程，可长时间保存，稳定性也比较强。基于无菌制药企业的特殊性，其更要做好制药生产过程中的质量管理工作，通过信息化建设来支持药品质量管理。现结合无菌制药企业的情况，探讨其质量管理工作中的信息化建设情况。

简介：目的用反相高效液相色谱法建立柴胡HPLC数字化指纹图谱。方法采用CenturySILC18AQ色谱柱（20cm×4．6mm，5μm），流动相为水和乙腈（均含1％醋酸）梯度洗脱；流速1．0mL·min^-1；265nm检测；柱温（30±0．15）℃。采用“中药色谱指纹图谱超信息特征数字化评价系统”软件进行评价。结果以尿苷峰为参照物峰，确定了27个共有峰。通过对指纹峰分离程度、信号响应强度、信号均化性、信息量多寡等多种参数评价，建立了柴胡HPLC数字化指纹图谱。各产地药材的化学成分分布比例和含量2个方面与对照指纹图谱间都具有良好相似性。结论本法可清晰揭示柴胡HPLC指纹图谱的超信息特征，方法具有较好的稳定性和重现性，为柴胡质控提供了新参考。

简介：目的建立三七HPLC数字化指纹图谱。方法采用RP-HPLC法，CenturySILC18BDS（250mm×4．6mm，5μm），流动相为水-乙腈梯度洗脱，流速0．9mL·min^-1。紫外检测波长203nm，柱温（40．0±0．15）℃，进样量5μL。以“中药色谱指纹图谱超信息特征数字化评价系统”软件进行评价。结果以人参皂苷Rb1峰为参照物峰，确定20个共有峰，建立了三七HPLC数字化指纹图谱。应用色谱指纹图谱指数F等参数对不同批次三七的HPLC指纹图谱的超信息特征进行了数字化评价。结论所建立的HPLC数字化指纹图谱具有较好的精密度、重现性和稳定性，适用于三七药材的质量控制。

简介：近年来,南京军区南京总医院积极深化＂双优＂服务内涵,努力推行医疗保健服务一体化模式,即打造疾病预防、应急救治与预后康复服务保障链,达到＂医疗、预防、保健、康复、疗养一体化＂、＂院前服务、院内保障、院后康复一体化＂、＂生理、心理、生活、文化服务一体化＂,做到院前、院中、院后全时制、全过程服务,促进了老干部的健康长寿,提高了老干部晚年的生活生命质量,也为医院协调发展创造了条件。

简介：近年来，世界卫生组织陆续制定和发布了促进传统医药发展的战略、政策，在全球范围内推广包括中医药在内的传统医药的发展。中医药正面临空前的发展机遇：得天独厚的中医药文化优势、数千年的实践积累、丰富的中药原材料。

简介：目的针对人性化护理在卵巢肿瘤护理中的具体应用情况作出对比性观察。方法主要选择2017年6月-2018年6月在我院接受治疗的100例卵巢肿瘤患者为观察对象，依据着随机分配原则，将全部患者分成对照组与研究组。向对照组患者给予常规护理服务，向研究组患者给予人性化护理服务。然后比较两组患者的护理效果，进行生理健康、情绪状态、睡眠质量、社会功能等指标评分。用问卷调查方式，详细统计卵巢肿瘤患者的护理满意度。结果人性化护理干预的研究组患者，护理效果优于常规护理管理的对照组患者；研究组患者生命质量的评分高于对照组；研究组护理满意度为（93.39%），对照组护理满意度为（75.21%），研究组普遍优于对照组，上述结果有统计学意义（p<0.05）。结论总的来看，人性化护理有广泛推广的价值，因此，必须引起广大医务工作者、患者、家属们的高度重视。另外，人性化护理模式的构建，还有利于和谐医患关系的确立，保证患者身体健康，进一步提升了卵巢肿瘤临床治疗的有效性。

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简介：目的：研究慢性肝病患者中Hp感染状况以及肝纤维化的关联。方法：慢性肝病150例，采用放免法检测HA、LN及IV—C；金标法查Hp—cagA；^14C尿素呼气试验采用HTYl001HP测试仪，如≥100qpm／mmolCO2判定为有Hp活动性感染；胃镜下取胃窦及胃体黏膜组织2块，行Hp的组织学涂片检查。结果：Hp在慢性肝病中的感染率明显高于对照组(P<0．01)。在慢性肝病组Hp阳性者血清HA、LN及IV—C的发生率较对照组明显增高(P<0．05)。结论：慢性肝病中Hp阳性率明显增高；Hp感染与肝纤维化的发生有关。根除Hp治疗对阻断或预防肝纤维化的发生有重要的临床意义。

简介：目的为我国应对药品监管全球化挑战提供参考。方法通过剖析肝素钠事件中美国FDA、涉事企业及相关各方应对过程,分析事件原因调查、检验、沟通、善后措施以及深层次供应链风险。结果药品监管全球化实质是原辅料、中间产品、制剂供应链的全球化。结论我国应借鉴美国药品全球化监管经验,顺应监管全球化趋势,采取积极应对措施以确保药品供应链安全。

简介：目的研究重型颅脑创伤护理中人性化护理的应用效果。方法选取74例重型颅脑创伤患者作为研究对象，均于2017年5月至2018年5月入院，按照随机数字表划分为两组，一组为对照组（37例），另一组为研究组（37例），前组选用常规模式，后组选用人性化护理模式；比较两组护理后满意度、并发症发生率。结果比较对照组，研究组护理后满意度更高，并发症发生率更低（P＜0.05）。结论重型颅脑创伤护理中人性化护理的应用效果显著，可进一步提升患者对护理服务工作的满意度，减少并发症，值得推广应用。

简介：目的探讨机械通气患者护理中运用集束化护理的临床效果。方法选择2017年4月-2019年3月期间我院收治的行机械通气患者104例为研究对象，随机分为两组，其中对照组采用常规护理，而观察组则运用集束化护理，对两组的护理效果进行比较分析。结果与对照组相比，观察组的呼吸机相关性肺炎发生率低，组间比较差异显著（P<0.05）；同时，两组的机械通气时间、住院时间以及生活质量对比有明显差异（P<0.05）。结论临床上给予机械通气患者集束化护理效果显著。

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简介：职业组织对于专业职业来说有什么意义呢？在现代社会，多数的专门职业集团都有他们的职业协会。现代专门职业都需要通过组织的发展来获得团体意识，追求共同利益。不仅如此，现代专门职业人员为了从社会获取他们对自己专业领域的垄断地位，力图在组织系统内培养职业意识并共同享受他们职业意识，由此形成垄断所必备的再生产组织结构。如今韩国的韩医学之所以能够取得很高的专业化水平，是因为有了韩医师们为争取自身地位的努力以及他们强大的凝聚力。其结果，1952年成立韩国韩医师协会，推动了韩医师组织的发展。1970年之后，由于韩医科大学的设立，韩医师的数量有了迅猛的增长，韩医师组织也带来了量的增长，并且学会以及分科学会的活力同时也有了质的发展。

简介：在人类追求健康长寿的漫漫征途上，”大科学”计划的实现毫无疑问给我们送来了一个威力无比的武器。科学的个体化医疗为我们描绘了一幅灿烂辉煌的美景。不过，从美景到现实，科学家们还要孜孜不倦，上下求索；我们还要耐心等待，鼎力支持。

简介：从根本上来讲，在手术全期的护理工作之中，麻醉的恢复期是相当重要的一个阶段，在这一时间段内疾病患者十分容易出现并发症的问题，正因如此应运用各种硬件设备以及相应的监测仪器对疾病患者的实际情况进行全方位的严密观察，通过这种方式来最大程度上预防疾病患者在接受手术后或进行麻醉后产生并发症的问题，与此同时也可以加速疾病患者的恢复，最大程度上为疾病患者以安全状态返回病房之中做出有力保障。

简介：目的探讨治疗输尿管上段结石的最佳方法。方法106例输尿管上段结石,10例直径〈0.6cm者保守治疗,53例直径在0.6—1.0cm行ESWL,其余据结石局部继发病变分别采用URSL,PCNL或后腹腔镜手术。结果10例保守治疗者3例改ESWL.53例ESWL中3例改URSL.22例URSL中2例改PCNL,6例联合ESWL.10例PCNL中1例改腹腔镜。11例腹腔镜均成功。结论治疗输尿管上段结石应根据结石大小、成分,结石局部是否继发病变及患者全身情况,医院设备力量及医务人员技术水平综合考虑实行个体化治疗.

简介：中国制药企业研发国际化（DrugProductInternationalization,简称DPI）可能受到多个企业层面因素的影响。然而,现有的研究主要针对单一或少数几种因素进行分析,而忽视了各项因素之间相关程度及对制药企业的综合影响。本研究旨在探究企业层面因素对选择DPI模式的中国制药企业的综合影响。采用t检验和卡方检验,探讨有无DPI模式公司之间的差异。继而运用Logistic回归分析探讨16种企业层面影响因素变量对制药企业产生的综合影响。通过实证分析,本研究发现企业创新能力和知识吸收能力是影响医药企业发展和影响中国企业DPI模式选择的企业层面因素。同时,高级管理团队的受教育程度也与制药公司的DPI模式选择有显著的正相关关系。本研究结果为制药企业选择DPI模式提供了理论和实证依据。研究表明,中国制药企业的研发国际化水平仍处于初级阶段。从长远来看,中国制药企业应加强研发国际化水平,从而促进企业发展,改变国际药品市场格局。

简介：受计划经济“小而全、大而全”、“社会办医院”的影响，我院原有的后勤服务系统，是一个样样俱全的“小社会”，出现不少弊端。例如：部门班组设置繁杂，工作效率低下；部门班组间我行我素，工作不协调，给管理工作带来很大困难；对医院“坐等靠要”，致使服务意识不强，成本观念淡薄，缺乏竞争力，浪费严重，甚至出现