简介：摘要：现今，随着我国经济水平的不断提升，公路工程的建设数量也随之增加，能够为大众日常出行、贸易往来提供一定的便利性。但是，在建设公路工程期间，必须要高度重视施工管理工作的开展，明确管理的重点，通过提高施工管理工作的效率，从而实现公路工程施工的安全和稳定，促进施工企业扩大了经济效益与社会效益。针对公路工程监理，提出测量放样、路基工程施工、结构层施工和面层施工几个关键施工阶段对应的监理质量控制及管理要点，旨在为实际的公路工程监理工作提供参考依据。

简介：摘要：在新时期发展背景下，对生态文明建设的重视度逐渐提升，不仅规划了生态保护红线，同时还开展了生态保护红线勘界定标，这可以说是落实生态优先、实现绿色发展的关键举措，能够有效抑制环境污染和对生态的破坏。基于此，本文主要分析生态保护红线勘界定标的实施对策，希望可以为相关人士提供参考和借鉴。

简介：摘要：近年来，随着城市化建设的不断发展，为顺应时代要求，加强生态环境建设，城市规划逐渐引入了生态建设。城市生态系统是人类生态系统的主要组成部分，是社会和谐、经济高效、生态良性循环的人类住区形式，自然、城、人融为有机整体，形成互惠共生结构。在进行城市规划过程中，要充分结合相应的生态学原理以及应用规划科学手段，对城市生态系统中的相应关系进行辨识，模拟以及设计，进而得出较为合理的生态方案，实现人与自然的和谐共处。本文在此从生态城市规划的目标出发，对规划中存在的问题及有效实施途径做了一定的探讨。

简介：摘 要：党的十九大报告中提出的乡村振兴战略，是对“三农”问题的高度重视和对我国现阶段国情农情的准确把握。乡村振兴战略是对过往农村战略的高度总结和升华，二十字总要求和明确的目标任务极具时代特色。在乡村振兴战略实施过程中要坚持理论与实践相结合，社会各级主体要勠力同心共建美丽乡村。社会各级主体在面对实施乡村振兴战略所产生的问题和困难时，要坚守本心，因地制宜地开展工作。本文基于乡村振兴战略实施存在的问题，提出促进乡村振兴战略实施的对策。

简介：摘要：脱贫攻坚与乡村振兴这两个主要因素之间所存在的相互联系，都是具备了客观性与多样化的。在研究解决农村贫困与城镇化建设等社会经济发展的理论与实践中，这种客观且多样化的相互关系，不是彼此孤立、相互分离的，而是彼此影响、相互促进的。因此，二者不可割裂开来，否则会弱化政策的协同效应。二者之间相互联系的客观性，决定了脱贫攻坚目标任务顺利完成后，乡村振兴应从中借鉴和吸取的经验与精神，以及所能提供的物质基础和精神支撑。只有充分认识到二者有效衔接的必然性和重要性，并自觉地运用好这种关系，才能够在脱贫攻坚的基础上实现乡村振兴，进而实现第二个百年目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦。

简介：摘要：烟草行业作为我国的支柱产业，在当前取得了显著的成就。只有实现精益管理，才能更好的创造价值，利国利民。与此同时，来自于国际社会烟草企业的压力也随着改革开放的不断深化而增大，烟草企业在现有技术条件下要想实现利润的进一步提升，实施精细化管理才有可能。基于此，本篇文章对烟草企业精益管理实施策略进行研究，以供参考。

简介：摘要：伴随着社会的进步，经济的飞速发展，我国的乡村建设也提上了新的征程，乡村振兴也成为我国当前最关键的发展战略目标。因此，针对国家号召，相关单位应积极响应，针对新时代下乡村振兴的重点，相关单位要积极明确，进而探寻出一条宽敞的大道，推动我国乡村发展。基于此，本文详细分析了乡村振兴战略措施实施的关键点，实施过程中面临的困境以及困境的攻破策略，以期为推动我国乡村建设的可持续发展提供有效参考。

简介：摘要：随着我国经济发展水平的不断增长，环境污染问题也被全社会关注。如何在发展经济的前提之下改善我国的环境，减少环境污染和资源浪费，是现阶段我国经济发展当中必须面对的问题。绿色会计在同时考虑到环境污染以及会计理论的基础之上，对环境成本以及可能发生污染的条件进行全方位控制，为经济发展以及环境保护的可运算和控制，提供了管理基础。企业绿色会计作为近些年来新兴的会计种类之一，与传统会计有着较大的不同，在实践中应用当中绿色会计也面临着诸多弊端。只有针对这些已经出现的问题，在实践中不断优化现有的绿色会计模式，才能够实现我国绿色经济的发展升级。基于此，本文针对企业绿色会计中存在的问题，提出优化绿色会计实施的有效模式，绿色会计的应用作出初步探索。

简介：摘要：时至今日，可持续发展理念已经深入人心，在建筑行业领域中，可持续发展也已经成为发展的目标和战略，并以此基础，对生产作业模式和生产作业流程进行了统筹规划和改进。在施工管理当中，倡导采用装配式建筑项目管理来取代传统的施工管理模式，从而突出其环保性和节能性的优点，并通过工厂流水化作业方式来提升建筑施工效率。装配式建筑属于一种新型建筑建造方式，其建筑材料通常已经在工厂当中预制好，在现场施工环节，通过适当的施工技术手段，有效连接各个预制材料即可。这一过程虽然缩短了建筑工期但也大大提升了现场施工管理的难度，再加上国内目前应用较少、经验不是十分充足，因而在实际管理过程还存在不少的问题，需要进行探索并总结有效的管理方法和策略。

简介：摘要：土地整治是一项综合性的工程，工程涉及到多个部门并且还需要运用工程、技术和政策等多种手段，以此来适应当前社会发展的需求。并且土地整治规划具有地域性，所以在执行过程中也需要结合当地的实际情况，切实贯彻和落实土地整治规划工作的各项要求。本文基于这一主题，先简单说明土地整治规划的意义和发展特点，后重点分析土地整治规划实施的具体探索和实践的措施。

简介：摘要：近年来，建筑装饰工程事业发展迅猛，使得越来越多的企业都涌入到装饰的行业中来，随着装饰行业竞争力的不断增加，如何在不降低设计质量的情况下控制装饰成本来取得竞争优势已经成为了各装饰企业需要解决的难题，本文的主演研究目的在于探讨建筑装饰工程实施阶段的造价控制是否能够有效的降低成本，文章运用文献研究的分析方法，通过查找与文章主题一致的文献来作为分析文章的理论支撑。经过全文的分析可知，合理控制造价，并提前做好预算，可以有效的控制装饰工程事故成本，保障装饰企业在激烈的竞争中取得一席之地。

简介：摘要：现今，随着我国经济水平的不断提升，公路工程的建设数量也随之增加，能够为大众日常出行、贸易往来提供一定的便利性。但是，在建设公路工程期间，必须要高度重视施工管理工作的开展，明确管理的重点，通过提高施工管理工作的效率，从而实现公路工程施工的安全和稳定，促进施工企业扩大了经济效益与社会效益。针对公路工程监理，提出测量放样、路基工程施工、结构层施工和面层施工几个关键施工阶段对应的监理质量控制及管理要点，旨在为实际的公路工程监理工作提供参考依据。

简介：摘要：近年来，随着国家经济的快速发展，我国建筑行业的发展也变得异常迅猛。为了适应我国建筑经济发展的宏伟规划，必须从长远考虑建筑行业的发展策略。文章着重分析了我国的节能建筑发展现状，以及节能建筑发展所存在的问题，探讨节能建筑与建筑节能之间的联系。分析发现，发展节能建筑不仅要注意建筑的节能设计，同时要建立完善的管理机制。对于民用住宅和公共住宅，需要进行节能区分。节能建筑的运行与后期维护管理息息相关，因此必须加强对于节能意识的宣传。同时完善节能建筑的能耗监测机制，最大限度地保证节能建筑的功效，从而完成节能建筑的推广与实施。

简介：摘要：在社会不断发展和进步的背景下，我国各项企业发展迅速，管理是企业永恒的主题，管理出效益，对于体量巨大的央企更是如此。本文详细介绍了物资采购管理工作的情况，对如何做好物资集中采购工作给出了建议，以探求如何能在时代飞速发展，企业规模快速扩张的今天，更高效、更规范、更优质地做好大宗物资集中采购管理工作，达到降本增效、提高企业管理水平的目的。

简介：摘要：随着我国经济的高速增长，以及城市化步伐的不断加快，诸多的环境难题突显出来，尤其是河道问题。河道给人类带来的生态问题是不容小觑的，河道治理是在保护河道生态环境与美化城市的基础上，充分发挥河道的功能，促进城市健康发展的一种措施。

简介：摘要：现在，随着时代的进步我国经济迅速发展，建筑相关行业正处于行业的快速发展的黄金期，现在所有建筑企业的目标都是争取公司的利益最大限度的提升，可是随着行业的发展，行业之间的竞争也是十分激烈的，在建筑工程之中，造价是重要的环节，是行业中的重点，文章从研究工程造价作为突破口，揭示造价的混乱现象，根据分析提出有关于解决行业乱象的方法与解决方案，使得建筑工程可以顺利发展，可以避免企业的相关损失，确保利益的最大化。

简介：摘要：在建筑工程施工现场，各类不确定因素影响较多，稍有不慎，则会造成一些安全事故，不仅会对建筑工程施工现场人员安全带来很大的威胁，也会造成建筑工程经济损失。因此，建筑工程安全监理十分重要。在建筑项目建设期间，应当明晰安全监理需要履行的责任，采用科学高效的举措，把该工作贯穿于整个工程建设中，从而提高建筑工程建设的安全性和稳定性，促进建筑工程顺利完工。

简介：摘要 建设美丽乡村，是促进农村经济社会科学发展、提升农民生活品质、加快城乡一体化进程的重大举措，是推进新农村建设和生态文明建的主要抓手。本文将通过实际案例，从景观设计师角度出发，浅析“美丽乡村”建设的实施方法。

简介：摘要：从单一的物质改善或民生改善的目标，走向集合经济、社会、文化、环境等多种因素的多元化、综合性目标，是这个时代城市更新的显著特点。现阶段，东莞市的城市更新以小规模、碎片化的项目为主，建筑容量大规模增加，导致项目周边公建配套设施需求压力增大。相比开发城市空间增量（新增建设用地），城市更新面向更加复杂、多元的在场利益主体，更新过程需要严格的规划管理来进行管治。立足于当前城市更新的背景，本文分析城市更新规划管理过程与困境，在技术标准、管理程序、制度设计三个层面简要提出面向城市更新的规划管理实施策略。

简介：摘要： 随着国内外市场竞争的加剧，人力资源已经成为企业获得竞争优势的核心资源，而薪酬体系在现代人力资源管理中扮演着重要的角色，与职工的利益密切相关，它不仅决定着企业人力资源的合理配置与使用 ，并且还对企业未来运行发展起到影响作用。目前，我国众多企业站在未来发展需要的角度，对先进管理模式进行借鉴与学习，纷纷开展薪酬改革工作，试图建立一套与公司战略相匹配的薪酬体系，然而薪酬设计与管理是一个复杂的系统性工程，涉及多方面的因素，比如企业的成本、收益、职工的个人利益等。为了确保优化设计后的薪酬体系更好地发挥作用，起到应有的效果，公司还需要从以下几方面考虑对新的薪酬体系实施保障。