简介:【摘要】:近几年来,社会经济的不断进步提高了人们的生活水平和生活质量,同时也使得人们对用电的服务和质量提出了更高的要求。因此,电力企业要加强500kV输电线路带电作业的安全防护工作,对工作过程当中存在的问题积极进行研究与分析,这样才能为电力企业的长远发展奠定良好的基础,为群众创造良好的用电环境。本文主要具体分析500kV超高压线路带电作业过程中存在的问题,并就如何解决这些问题提出了具体的措施,旨在为相关电力企业的技术人员提供指导依据。
简介:摘要:经济的发展,社会的进步推动了我国各个行业的发展水平的提升,电力行业的发展也越来越迅速,当前,随着电网发展越来越成熟,电能输变电技术与能源利用有着密切的关系。因此,必须不断完善输配电技术,为国家电网的发展提供动力,不断提高国民生活质量。配电网线路是电网的主干,承担着居民生活和工厂生产的用电需求。原10kV架空线路带电工作方式不能满足市政施工需要,需进行10kV电缆带电工作方式移动电缆,箱式变压器,环网柜等设备,传统的施工方法是先切断待更换设备的全部负荷,再切断待更换设备的电源,不可避免地影响待更换设备的供电用户的生活和生产;甚至是一些配电变压器设备在更换时也必须打开线路上级开关,这将影响到整段开关后面的用户,特别是一些重要负荷和敏感用户。采用10kV电缆不间断运行方式,采用旁路电缆,旁路开关,移动式箱式变压器等设备对工作区负荷临时供电,停电后对工作区线路进行检修。在此期间可以保证用户不间断供电,实现不间断维护。在供配电带电作业的实施过程中,带电作业技术的发展速度较快,保证了电网安全运行水平的稳步提高,用电安全可靠性上升到一个新的阶段。
简介:摘要:随着我国科学技术的快速发展 ,带电技术也相应的发展了起来,同时被广泛的应用在输电线路的检修作业中。因为带电作业具有着很高的危险性,所以在实际检修作业中细微的差错,就会对带电作业人员的人身安全产生威胁。因此 ,本文针对 500KV输电线路带电作业的防护以及安全隐患去进行深入的探讨,对 500kV输电线路带电作业时所出现的安全方面的隐患问题去进行阐述,并针对相应的问题提出相应的防护措施。
简介:【摘要】人力资源管理是科学开发、有效管理,人力资源充分利用的基础,对企业经营管理具有重要价值意义。现代社会中,人才流动性较大,企业人力资源怎样开拓新的思路、创新管理方法成为重要研究内容。实践证明,将以人为本应用在人力资源管理中是一种可行性方法,能够提高人力资源管理质量,提升企业管理效果,值得进一步推广应用。