简介：保全证人证言公证对维护当事人的合法权益,对解决证人不能出庭作证的难题有着重要的作用。针对目前保全证据证言公证存在的问题,笔者拟从保全证人证言公证实务中如何确认证言的真实性、如何确定证人的资格、保全证人证言的方式等方面进行分析。

简介：针对《导游业务》具有较强的理论性与实践性的特点,探讨了课程教学改革一些问题。首先要注重课前教学设计,进行教学内容的整合及实践教学环节的把握;其次教学方法灵活多样,利用好情境教学法;最后对专业教师提出了建议。

简介：

简介：最近，义乌市审计局对全市13个镇街道、52个机关单位2003年度业务招待费支出情况进行了一次专项审计调查。发现的主要问题有：

简介：在管理学中，有个著名的“木桶理论”：整体犹如一个木桶，由长短不一的木板组合而成；决定木桶容量的，不是最长的那块板，而是最短的那一根。

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简介：“营改增”是我国税制改革的重要内容，对铁路运输具有非常重要的意义。本文在剖析铁路运输企业实行“营改增”意义的基础上，分析铁路运输企业全面实行“营改增”以后存在的问题，并从政策角度及企业自身角度提出应对措施。

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简介：一提起"机动通信",人们总把它与自然灾害、战争联系到一起.其实机动通信就在人们的身边,而且正在逐步走进我们的生活.机动通信是装在汽车上的通信公司.它包括车载Ku频段、C频段卫星地球站、车载程控交换机系统、便携式微波通信系统、一点多址通信系统、VSTA系统、海事卫星、无线环路、短波通信系统、900兆移动电话系统、会议电视电话系统等技术先进的通信设施,通信手段也包括了视频图像、语音、数据等目前所有的通信方式.多手段、全方位的通信模式构成了其迅速、灵活、准确、高效的特点.机动通信不仅可以依托公众网完成各种方式的通信业务,也可以自成体系,组网或单独承担各种方式的通信保证工作.

简介：4、成立了储蓄余额攻关小组。前几个月，虽然我们在业务培训、服务硬件等管理方面都做了大量的工作，但截止到10月份，我部的储蓄余额只有1．07亿元，距离年末1．11亿还有300万的缺口，现只剩下短短的2个月时间，而且年末又是居民取款的高峰期。我小组根据问题的严峻性，决定成立储蓄余额攻关小组。攻关小组由QC小组成员和储蓄业务骨干组成，小组成立后，认真分析了储蓄的形势及我们前期工作

简介：摘要曾是电信运营企业主要收入来源的公话业务，随着移动手机资费的下调，出现了大幅度地下降。为了控制跌幅，在正常的营销手段之外，我们开发了一个“公话断流分析软件”，来帮助经营单位更直观地掌控公话业务的一些数据，本文针对这个系统进行一下介绍。

简介：摘要随着国家全民医保的宏伟战略的制订，医保业务收入将取代现金患者收入成为医院收入核算的主体，医院必须正视医保业务收入的管理。

简介：台湾新竹货运8月份起将在长江三角洲地区开设快递业务．并在金门，马祖地区开辟“小三通小件包裹”运送市场。未来还将和台湾糖业．“中华航空”所组成的团队结合，在大陆市场打造全方位服务。

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简介：<正>1.少列总额出纳员或收款员故意将现金收入日记账合计数加错,使现金收入日记账合计数少记,导致企业现金日记账账面余额减少,从而将多余的库存现金据为己有。控制:分工登记现金账簿。出纳员根据现金收付凭证登记现金日记账,分管会计人员根据收付

简介：不同领域的业务都应该养或互相介绍客户的习惯，团队人员应学会互相合作。公司需要开发一系列产品和制定培训计划，以真正鼓励营销人员进行销售。最后，管理层必须在提高交叉销售业绩方面狠下决心，这是一种挑战，但必将得到可观的回报。

简介：综观当今世界，“多”是一种潮流和趋势，如“多极化”、“多元化”、“多媒体”、“多种所有制”、“多种分配形式”、“多维时空”等等，这既反映了事物之间的融合与渗透，实际上也是一种发展和创新。我们党委秘书部门的业务指导对象，目前是比较单一的，比较局限于垂直的党委和政府机关的秘书人员。这就使得业务指导工作的地位和作用难以得到社会更大的认同。

简介：城市是经济和金融资源富集区域,城市业务是商业银行业务的支柱,城市行经营管理的水平体现了商业银行的综合竞争实力。当前,我国城市发展已经进入新的时期,如何趋利避害、主动作为,成为农业银行城市业务发展面临的重大课题。本文在对内外部形势和自身问题分析的基础上,提出农业银行城市业务经营转型的策略建议。

简介：随着中国加入WTO脚步的加快，以及新的电信运营商的不断出现，中国电信市场的竞争日趋激烈。目前，电信市场竞争的焦点集中在宽带业务和移动通信两个方面。由于国家政策法规的限制，大多数电信运营商把注意力放在了宽带业务市场。以中国电信为代表的传统电信运营商，正大力进行宽带网络建设，力争在未来的宽带市场上继续保持优势。

简介：企业一般在用人之前基本上都会考验这个人才是否适合企业真正需要。特别是营销人员，更要看他是否适合干营销工作，是否对营销工作抱有十足的信心与独特的热情。当这些人员进入企业之前，企业在考察这些人才时，基本上是一到三个月的试用期，有些长的甚至超过了六个月。作为一位以前基本上没做过产品营销业务的自由人张涛来讲，他辞去了上一家单位的工作后，很快找到了下一家，特别的是张涛很幸运，他没有经过这家企业的试用期，一进入这家企业就成为了营销经理。