简介：绿色经济抑或绿色发展,其相关的制度设计,离不开市场机制的融合、推进。相关的市场机制,主要由综合的环境、经济政策和法律构成,涉及到一系列的生态产权、交易的制度。应力求以新的视角和数量化的指标来促进相关问题的缓解或解决,否定黑色的经济发展模式,尽可能用客观的量化指标来判断绿色发展抑或生态发展的程度。

简介：生态补偿是以保护和可持续利用生态系统服务为目的，以经济手段为主调节相关者利益关系的制度安排。生态补偿条例则是国家强制性要求对生态资源、环境开发、利用进行补偿、维护生态平衡的法规。我国生态补偿始于20世纪70年代，四川省成都市青城山风景区以门票收入的30％作为护林费用于生态保护，开启了我国生态补偿的先河。自20世纪90年代起，国家环保总局开始推动生态补偿机制方面的研究和实践探索，先后在河北、辽宁等11个省的685个县（单位）和24个国家级自然保护区，开展了征收生态环境补偿费的试点。1999年启动的退耕还林及后来实施的退牧还草工程的粮食补助，标志着我国生态补偿机制的正式启动。

简介：一、导论顺义区作为北京东部发展带的重要节点和重点建设的新城之一，“十二五”时期将建设成为北京东北部面向区域、具有核心辐射带动作用的现代化综合新城。顺义区紧紧围绕城乡一体化发展目标，坚持以新城建设引领新农村建设，坚持城镇化和新农村建设双轮驱动。

简介：【摘要】量刑公正是司法公正不可或缺的部分，检察机关作为法律监督机关对于推进司法公正具有不可推卸的责任。量刑规范化不仅为法官提供了统一的量刑标准，对检察机关的法律监督职责的履行也开辟了一个新的视角，即通过量刑规范化有助于检察机关更加有利的发现审判机关在量刑中的错误和不当，更好的实现法律监督职能。【关键词】量刑基准量刑规范化法律监督在目前法律功利主义的影响下，量刑的最终结果越来越受到大众的关注，尤其是当一个人被卷入刑事诉讼中时，其所做的所有努力唯一的目的就是希望法律能从轻处罚。而要对最终的量刑有着较明晰的认识的话，就必须要依赖于量刑规范化。一、我国量刑制度的基本模式及对量刑制度的检视模式,又可称为“模型”，是指某一系统结构状态或过程状态经过简化、抽象所形成的样式。模式所反映的不是系统结构或过程的全部特征，但是其可以反映出其本质特征。①所谓量刑模式，就是指裁量刑罚的类型。目前根据在量刑时法官有无自由裁量权为标准，我国的量刑模式主要有以下两种：（一）立法模式。即法律对犯罪行为规定了绝对确定的刑种与刑期，法官对此种犯罪行为的量刑没有自由裁量权。例如，我国刑法第239条规定“致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑并没收财产。”由此可知，量刑的立法模式，法官是没有任何自由裁量的余地。②但是这种模式只存于个别罪中，此种模式是刑罚绝对报应主义的产物，没有考虑到刑罚预防犯罪的目的。

简介：乐山处于工业化发展的中期，新型工业化的初级阶段。经过“十一五”发展，工业济快速增长，为乐山经济发展奠定了良好的基础，但工业结构性矛盾突出，产业带动力不强，园区集中度不高，科技含量低等问题制约了乐山经济发展。要从根本上解决这些问题，就必须立足“两化”互动，加快工业转型，充分利用已有的基础和优势，坚持走新型工业化发展的道路，加快转变工业发展方式，用高新技术和先进适用技术对传统产业进行改造提升，同时大力培育发展新兴产业，延伸产业链条，加快科技创新。

简介：在现代法律体系中，释法系“将法律具体化”这个宽泛任务的重要组成部分。在大多数法律争议中，法官援引法条处理案件，因此必须解释相关条款之意义。

简介：唐代是中国佛教发展的成熟期，社会上形成自上而下的崇佛风潮。皇权托政佛门、以佛治国，将佛家的斋1El与戒律纳入唐律，在刑罚的执行上表现出仁慈恶杀，运用佛教的处俗之德强化王化之制，以期佐治安民。士僧潜心悟道，通过宣扬事君以忠、侍亲有敬的伦理道德，劝人归善，协契王道。民众信佛，受佛家的禅定、报应、涅檠等思想的影响，随顺王法。

简介：网络技术以其特有的开放性、平等性、共享性融人了反腐倡廉的行列，网络反腐倡廉存在的问题有：法律存在空白、信息真伪难辨、易泄露机密和易受舆论误导。推进反腐倡廉网络化建设要制度建设先行化、网络建设系统化、行政监督电子化、监管反馈动态化、警示教育网络化。

简介：12月1日的《社会科学报》刊登华东师范大学教授杨国强近日在上海的一次学术年会上的演讲。他说，中国的近代化或者是现代化发端于19世纪，如果以社会转型来界定其内涵的根本内容，那么这个过程到今天仍未结束，19世纪中叶产生的“富强”观念以及19世纪末期引进的“进化”观念。曾经影响19世纪和20世纪的中国人，

简介：中原经济区已经进入国家战略,构筑新型城镇化是中原经济区规划的一个目标。当前发展中原经济区新型城镇化,要正确认识中原经济区城镇化发展中存在的主要问题,并在借鉴国外发达国家城镇化经验的基础上,坚持如下思路：以产业集聚引领城镇化发展;推动城乡一体化发展;创新机制促进农村劳动力向城镇转移。

简介：9月21日,经过两天的审理,＂10·5＂中国船员湄公河遇害案一审庭审结束,主犯糯康当庭悔罪,请求中国政府从宽处理。庭审结束后法庭宣布休庭,择期宣判。备受关注的中国船员湄公河遇害案的侦办与审理堪称完美,创造了中国司法史上的多个第一,是中国国际司法合作的经典之作。

简介：量刑规范化改革是我国顺应历史潮流、推进法治建设、完善刑事司法的重大司法改革举措，自从2008年在部分试点法院实行以来，取得了较好的司法效果和社会效果，并于2010年开始在全国法院试行。但是在全面推进这一改革过程中，依然出现了一些问题和挑战，包括审判力量不足、新旧思维冲突、缺乏外部合作等问题。当前，量刑规范化改革在全国推行，我们需要完善量刑规范化的相关规则和机制来应对这些挑战，通过充实提升审判力量、调整细化量刑标准、完善计算方法等措施，使量刑规范化制度日趋完善，符合刑事审判规律，实现改革目的。

简介：长期以来，马克思主义中国化研究是中国哲学社会科学界研究的热点，但是，我们许多人忽视了国外相关的研究，因而一定程度上影响了研究的科学性，也一定程度上阻碍了国内马克思主义中国化研究的外部视野。本文特别选择六个国外研究的主要问题加以介绍，即国外是否有马克思主义中国化研究；关注国外马克思主义中国化研究的意义；国外马克思主义中国化研究的基本情况；国外马克思主义中国化研究的主要特点；21世纪初国外马克思主义中国化研究呈现的趋势；国外马克思主义中国化研究的局限性。

简介：胡锦涛同志在十八大报告中提出＂四化＂同步的新思路,促进＂四化＂协同发展,带动工业化实现新的发展高峰。在＂十二五＂的开端之年,六师紧抓兵团＂三化＂建设机遇,2010年至2011年师市工业化实现了阶段性跨越。六师在工业化进程中存在工业就业比重低、对GDP的贡献波动较大、轻重工业发展不协调等问题,需要在工业人才培养、产业结构优化升级和产业布局等方面下功夫。

简介：“新生代”作家的小说创作远离了传统的宏大叙事，直面当下社会现实，是基于自身个体生命的欲望式倾诉。他们对于欲望的确认主要从两个维度展开：物欲的合法性和性欲身体的合法性。其欲望化书写体现了新生代作家对当下生存困境哲学之思的同时，也与他们对市场的有意迎合以及自身艺术能力的限制有关。

简介：<正>随着我国金融市场的发展,艺术品市场作为新的投资领域,也开始了发展历程,但由于艺术品其真伪难辨性以及价值的难以估量性,依然难以获得广大投资机构或投资者的青睐。中国地方政府主导下的艺术品份额化交易模式的创新则突破了这一障碍,在文交所这一交易平台中,通过前置性程序确保份额化交易的艺术品的真实性和相应的价值,促进了艺术品的流动性,吸引了不少投资者的眼光。但是,由于艺术品份额化

简介：新生代农民工具有区别于老一代农民工的显著特征：年龄轻、文化素质相对较高、市民化意愿及市民化能力相对较强,其市民化将有助于推动经济结构战略性调整,有助于促进我国内需可持续增长和劳动者素质的提高,进而推进经济发展方式转变。但由于制度障碍,目前我国新生代农民工仍处于＂半市民化＂状态。促进新生代农民工市民化,必须加快户籍制度、住房制度、社会保障制度等制度改革,保证新生代农民工在城市能进得来、留得住、有发展。

简介：中央新疆工作座谈会明确提出实现新疆跨越式发展和长治久安，必须推进新型城镇化建设。新疆奎屯市作为自治区“十二五”规划“一核两轴多组群”的城镇发展格局和《新疆维吾尔自治区城镇体系规划（2004-2020）》中提出把“奎一独一乌”区域建成新疆二级规模中心城市镇之一，当前在推进城镇化建设的过程中还存在诸多制约因素。要立足实际，抓住机遇，以规划为龙头，以产业为支撑，以拓宽融资渠道为基础，以改革创新为导向，以转变职能为重点，加快推进奎屯市新型城镇化建设。

简介：人类社会已步入知识经济时代,并呈现出学习化社会的基本特征,终身教育成为趋势与潮流。文中从终身教育视野出发,通过对高等教育自学考试生存背景和运行机制的分析,指出高等教育自学考试是构建适合中国国情的学习化社会的基本模式。

简介：数年来,联邦劳动法院根据集体合同统一化之学说,排除在一个企业内适用多个约束雇主的集体合同的情况。[1]因此一个企业内只有一个集体合同能被适用。而排除集体合同多样化的标准是特别化原则。[2]受其他集体合同约束的雇员,由于集体合同统一化导致这些其他集体合同不能被适用,就会处于没有集体合同的境地。被排除的集体合同由于缺少集体合同约束力而不能被适用。排除集体合同多样化不仅给不能适用自己集体合同的雇员,而且给这些雇员的工会造成了麻烦。联邦劳动法院的这一判例遭到了学术界[3]和有关主管法院[4]的广泛批评。现在需要把新的判例纳入考量之中。联邦劳动法院第4审判委员会认为并不能从集体合同法中找到集体合同统一化的依据,也不存在相关法律发展演进的前提条件,而且考虑到所涉及工会和工会成员的结社权,集体合同统一化原则的形成在宪法层面是受到质疑的。为此,根据劳动法院组织法第45条第3款要求第10委员会、第4委员会就是否同意放弃集体合同统一化原则给出咨询决定。这一咨询涉及缔结条款、内容条款和终止条款,在这些条款中雇主与不同雇员间的关系受集体合同约束,因为雇主和雇员双方根据集体合同法第3条第l款的要求都具有组织成员资格。[5]第10委员会赞成了这一判例的改变,[6]因此第4委员会能够实行这一变化,[7]这也导致经典的集体合同统一化状态将失去依据。判例是否会放弃对其他集体合同条款适用集体合同统一化原则,特别是关于集体合同当事人的共同设立(对比集体合同法第4条第2款)[8]以及雇主由于其他原因(例如根据集体合同法第5条普遍约束力)受多重集体合同约束的条款,仍有待明确。关于企业规章和企业组织规章的集体合同多样化问题也没有任何说法,就像联邦劳动法院在此期间明