简介:岗位实训是指公安院校的校外实训。岗位实训量化管理模式是根据实训计划内容和要求,对学生在公安机关基层工作中所承担工作任务进行分解统计,将工作内容转化为一定数据,及时、客观反映实训过程、状态和效果,并以此为依据实施实训管理的方式。实训中,对学生从事的工作进行统计量化,形成反映实训实时动态的量化数据。以此作为管理基础,可增强管理的科学性和有效性。由于工作量统计内容多、过程复杂,为确保量化管理模式有效运行,必须建立和完善实训量化机制,在统计项目、统计人员、统计过程、统计职责等关键环节上要有明确规定,以保证统计结果的真实性和教学管理的有效性。实践证明,将量化统计方法应用岗位实训中。构建实训量化管理模式,着力解决管理难题,能为岗位实训教学实现精细化发展奠定坚实基础。
简介:与我国社会主义改革开放伟大事业的蓬勃发展一样,广西党员队伍在过去的一年中,稳步发展,各项工作都达到或超过了广西发展党员工作三年规划的目标要求,使全区党员队伍的结构得到较大的改善,素质进一步提高,为两个文明建设和党的建设,提供了强有力的组织保证。一、发展特点明显1996年度,全区发展新党员6200O多名,是规划目标的115%,至止,我区拥有一支148万多名的共产党员队伍,约占本区总人口数的3.26%。在这一年中,我区发展党员工作具有以下几个特点:──在数量上增幅较适当。全年发展62000多名新党员,比规划目标多近万名,比1994年增幅近3O%。这从数量比例上看增幅较大,但从党员数和人口数之比上分
简介:要使企业精神文明创建活动健康有序、卓有成效地开展下去,关键在于正确地把握“虚”与“实”的关系,实现虚功实做。而虚功实做的根本就是要始终坚持马克思主义认识和实践的观点,以虚率实、以实促虚、虚实结合。总结几年来合肥供水集团有限公司创建工作,笔者认为,企业精神文明创建虚功实做的重点就在于:一、要营造文明创建氛围。剖析创建活动全过程就不难发现,每一次专项创建活动的开始均离不开宣传发动、思想教育、观念树立、素质培养,而这一切又都表现在意识形态及精神生活上,其效果在短期内也不易显现,确存有“虚”的一面,也极易被职工轻视。随着活动转向改善老环境、建立新秩序、完善管理手段、增强创建效应的实质性阶段,生活质量提