简介：创新是知识经济时代的本质特征,研究生德育工作应当主动适应时代要求,在教育内容、教育方法和教育载体等方面加以改进和创新,为培养品学兼优的高层次创新人才提供思想政治保证.

简介：江西省是全国遭受自然灾害最严重的省份之一，这里地形、地貌复杂，东、南、西三面环山．北部敞开且较平坦，中南部山地、丘陵起伏，地表岩层风化。加上地处我周暴雨中心带，导致灾害种类繁多．暴雨洪涝、干旱、雷电、低温冷冻、病虫、风暴、台风、山体滑坡、泥石流等多种自然灾害频发。其中以暴雨洪涝、干旱、雷电居多．给人民群众生命财产和生产生活造成严重损失。

简介：高校班集体对实现高校教育功能及促进大学生成长成才具有重要意义。随着社会变迁与大学生社群心理及行为新特征的凸显,高校班集体在形式与内容上都出现了不同程度的弱化。如何借助专业的介入方法,助力新时期高校班集体建设是一个重要而有意义的课题。＂团体工作＂作为借助团体情境促进个体和集体共同成长的一种工作方法,可以有效提供高校班集体建设过程中的动力、结构、过程以及发展各个阶段所需的支持与帮助,成为新时期高校班集体建设改革与创新的有效路径。

简介：与新时期群众工作相适应的信访工作新机制是社会主义和谐社会构建过程中群众信访工作的新发展，它具有深刻的时代内涵和突出特征。这种工作新机制是包含信访工作主体机制、目标机制、动力机制、控制机制、保障机制和预警机制等内在统一的机制体系。坚持以人为本原则、群众利益原则，以及党委主导、政府负责、社会共同参与原则，对于构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会具有现实意义。

简介：摘要2017年是闵行区全面落实黑臭河道整治，推进河长制工作的关键之年，在市水利局、市水利管理处的大力支持下，在区委、区政府的正确领导下，闵行区水务局以全面实施“河长制”为抓手，以“年底基本消除黑臭”为工作目标，以创建全国河湖管护体制机制创新试点县（市）工作为主线，围绕“标准化、精细化、信息化、全民化”的工作要求，扎实开展河道管理养护各项工作，取得了一定的成效。

简介：公安信访工作是构建和谐社会的一项基础性工作。近年来公安信访工作长效机制建设取得许多创新，但同时也存在一些不容忽视的问题。当前应科学把握公安信访工作长效机制的构成，有针对性地解决公安信访工作长效机制建设中存在的问题，着力推进公安信访工作长效机制的信息化、法治化建设。

简介：摘要：在目前大环境下，由于石油行业之间竞争日益激烈，企业经济效益不断下滑，给企业员工带来了较大的思想压力，并出现了工作热情减弱等问题。对油田企业自身来讲，做好党群建设工作并通过党组织与企业基层员工取得直接的联系与沟通，有效解决企业员工思想及生活工作中所出现的问题，是油田企业管理的重要环节之一。所以，石油企业应将党群建设工作重视起来，使其作用充分发挥，不断促进企业健康稳定发展。

简介：非公有制企业的快速发展，给工会劳动保护工作带来了新课题。工会应审时度势，开辟劳动保护新领域，探索劳动保护新方法，丰富劳动保护新载体。

简介：“反馈”一词源于英文“ｆｅｅｄｂａｃｋ”，反馈本来是控制论的一个基本概念，它是指“把施控系统的信息（又称给定信息）作用于被控系统（对象）后所产生的结果再输送回来，并对信息的再输出发生影响的过程”。按照控制论的创始人维纳的解释：“反馈即将系统以往的操作...

简介：文稿分析了当前矛盾纠纷的特点及类型,提出健全和完善矛盾纠纷排查调处工作机制应抓好预警、排查、调处、日常工作四项工作机制。

简介：随着计划生育工作的深入发展以及《村民委员会组织法》的实施，各地都开展了计划生育村民自治试点工作，取得了一定的成绩。但是由于工作机制不健全，计划生育村民自治工作不深入，不持久，效果不显著，进展也不快。如何建立和完善计划生育村民自治中的工作机制，推进计划生育村民自治工作的深入、持久发展，笔者结合工作实际，谈点探讨性的意见。

简介：摘要本文分析和研究我们国家党政干部的培训工作机制，探讨从哪些方面进行创新，为构建我们国家自身现代化的党政培训工作的机制有所帮助。

简介：加强税收征管基础建设，是提高税收征管质量和效率的前提和基础．为促进深化税收征管基础建设工作的健康开展，本文拟就当前征管基础工作的相关问题谈一点认识，以资商榷，

简介：实行中层干部轮岗交流，是新时期加强干部队伍建设的必然要求，是激发干部队伍整体活力的重要手段，也是优化经济社会发展环境的有效途径。各级党组织做了大量工作，也探索出新办法和新举措，为培养合格人才、选拔优秀人才、输送尖端人才打下了坚固基础。

简介：摘要建设社会主义和谐社会的基础是保证社会的稳定性，这也是我们国家建设社会主流意识的奋斗目标。在企业发展中，保持企业稳定同样重要。当前，很多企业受金融危机和市场经济条件下竞争加剧的影响，企业内的生产经营面临着多方面的困难，一方面，企业员工的收入下降，很难获得应有的福利待遇，另一方面，生活的压力促使员工的利益诉求不断上升，在这样矛盾的情况下员工心理处于非常不平稳的状态。此外，企业在改革改制的过程中也容易积累纠纷。可以说，大多数企业均存在不同程度的企业稳定问题，而如何将矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，是决定企业长远发展的关键性问题。结合实践工作经验，笔者在把握企业维稳工作特点和规律的基础上，提出了建立企业稳定工作机制的一些意见与建议，包括明确维稳系统、建立重大问题专项解决制度、重视信访以及建立人文关怀制度这四项重点内容。

简介：进入新世纪，经济全球化的浪潮正以更加迅猛的态势席卷而来，导致未来企业的竞争将更加激烈。企业间的竞争主要表现为技术的竞争，而技术竞争的关键是人才的竞争，且这种竞争将会对21世纪的经济格局产生深远的影响。因此，要在新一轮大发展中抓住机遇，争取主动，必须高度重视做好企业人才工作，构筑企业人才高地。

简介：基于CBT模式改进隐喻概念合成模型，对隐喻度高低不同的隐喻分别给予构建和理解过程阐释，凸显关联推理机制，增添辅助心理空间作为缺省信息和特定认知语境的认知援助，以求更加接近于隐喻构建和理解的理论假设模式。讨论改进模型的内在运作机制，重点从施喻者和受喻者扮演的认知主体的角度探究和理解隐喻意义，指出增添的辅助心理空间的信息来源是施喻者和受喻者的认知语境。

简介：摘要：当前我国的外商投资企业投诉工作机制主要表现形式是有两种，一是外资企业自身向当地政府或行政机关投诉影响自身利益的行政行为；二是由各地政府设置的外商投诉中心、外商投资企业协会或投资来源国在中国境内设置的机构或协会向当地政府、行政机关进行投诉。两种投诉机制的处理模式最终是由行政机关协调处理被投诉的争议。由此可看出我国的外商投资企业投诉处理机制仍存在部分问题待解决，才能进一步维护外商企业和外商投资者的利益，优化我国营商环境的健康发展。

简介：逮捕作为一种最严厉的强制措施,能有效保护被害人的合法权利,保证刑事诉讼顺利进行。2012年修订的《刑事诉讼法》对逮捕的审查标准及必要性条件做了相应的修正和补充,在此情形下,进一步完善逮捕必要性审查工作的指导理念和审查标准,建立健全逮捕工作,准确适用＂社会危险性＂评估机制和保障机制很有必要。

简介：学分制是当前高等教育管理改革的主要形式。学分制下,专业指导教师如何有效发挥专业特长,指导学生,是值得学界关注的课题。本文结合厦门华厦职业学院实行学分制的实践经验,分析了专业导师制的纵向组织体系,阐释了专业导师的业务内容,并提出了完善专业导师工作机制的建议。