简介：2月3日，太平洋保险向遭受低温、雨雪和冰冻灾害严重的湖南、贵州、江西、安徽和湖北共捐款500万元，帮助受灾群众解决困难，度过难关。太平洋保险集团和产、寿险总公司有关领导分赴上述地区，代表公司向受灾地区捐款，慰问奋战在抗灾理赔第一线的太平洋保险员工。太平洋保险积极主动承担社会责任的义举受到社会好评。

简介：2009年3月12日，东莞市坚朗五金制品有限公司在坚朗公司新厂区广场上举行了简朴而隆重的“重庆市城口县坚朗希望小学”和“四川省阿坝县麦尔玛坚朗希望小学”的捐赠仪式。

简介：一方有难、八方支援。四川汶川县发生的地震灾情牵动了宝山区人大常委会每位同志的心。

简介：摘要目的调查和了解各地震重灾区板房安置点受灾群众的抑郁分布特点，为相应心理援助与安置点的管理提供实证依据。方法使用抑郁自评量表（SDS），在绵竹、安县、江油、什邡、北川的各板房安置点随机抽取受灾群众作为调查对象。结果绵竹99%的受灾群众有抑郁情绪或抑郁症状，64.3%的为重度抑郁；安县仅次于绵竹，94.7%的受灾群众有抑郁症状，55.3%的为重度抑郁；什邡、江油、北川的受灾群众抑郁等级的分布大致相当。抑郁特异性症状和抑郁指数在各地区比较均在P<0.01条件下显著。结论地震重灾区板房安置点92.4%受灾群众有抑郁症状，52%的有重度抑郁，即可能有一半左右的受灾群众有严重的抑郁情绪甚至可能患上了抑郁症。精神运动性障碍和抑郁的心理障碍等症状方面表现突出。在地区分布上并没有遵循灾情越严重而抑郁程度越高的经验假设，绵竹和安县在抑郁指数和抑郁的特异性症状上都远远高于其他三个重灾区县，而北川的板房安置点的受灾群众的抑郁程度并没有其他地区的严重。

简介：农行北京分行各基层党组织和广大共产党员，积极响应中央组织部《关于做好部分党员自愿交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》和总行党委组织部的有关要求，发扬“一方有难，八方支援”的精神，在连续两次向灾区捐款171．14万元的基础上，广大党员再次响应党中央的号召，向灾区人民奉献爱心。截止到5月27日，分行党委组织部接到部分党员自愿交纳“特殊党费”共计89．92万元。其中，自愿交纳“特殊党费”1000元以上的有452人，金额54．5万元；1000元以下的有2560人，还有入党积极分子40人参加了捐款活动，金额35万元。

简介：据《新闻出版报》载:江西省安远县委、县政府特向《解放日报》社赠送一幅贝画,题词说:“感谢《解放日报》为革命老区排忧解难。”事情的经过是这样的:去年八月,江西安远县受到地震灾害,县卫生局急需建筑材料修复危房。这时有个自称江苏常州市某公司的人说,他们有建筑材料,愿以

简介：一个个惊人的数字．时刻考验着中国反腐的决心和耐心。至今．中国腐败官员外逃资金的数额有几种版本：2001年．最高人民检察院公布，有4000多名贪污贿赂犯罪嫌疑人携公款50多亿元在逃：公安部2004年的统计资料表明．外逃经济犯罪嫌疑人有500多人．涉案金额逾700亿元：审计署发布的消息称，截至2006年5月．外逃经济犯罪嫌疑人有800人左右．直接涉案金额700多亿元人民币。

简介：目的：探寻玉树灾区藏族中学生心理复原力和人格特质的状况，为更好的对他们进行心理干预提供依据．方法：采用问卷法，对玉树某民族中学的202名学生的心理复原力与人格特质之间的关系进行研究．结果：人格特质里的精神质与心理复原力里面的自我觉察存在显著负相关，神经质与同伴亲密关系存在负相关．结论：我们了解到玉树灾区藏族中学生的心理复原力与人格特质的状况，这对我们的心理干预能提供心理学依据．

简介：“5·12”特大地震后，青川县作为地震的极重灾区。道路交通受到了重创，保安全、保畅通的交通安全管理工作十分艰巨。湖州市公安局交警支队援川交警主动研究、认真分析。并积极将湖州的交通管理经验嫁接引用到当地的交通管理工作中．通过抓学生交通安全宣传教育、抓轻微交通违法行为劝告式执法、抓路面交通安全氛国营造，从根本上增强了当地群众的交通安全意识，提高了路面的守法率。做好灾区交通安全管理工作，要怀着对人民群众深厚的感情，要把法律的刚性与管理的柔性有机结合，要变机械化的简单执法为人性化的服务管理。

简介：哀痛是最难消泯的情感。八月奥运盛典留下的“天神的欢娱”正在淡去。生活回归庸常：四川灾区的重建仍在进行，那些失去亲人与玩伴的孩子们,灾难造成的创伤可以伴随生命多长？他们的生活还好吗？

简介：

简介：四川“5·12”汶川大地震形成的34个主要堰塞湖，超过半数处于中危以上，需要及时开展溃决风险评估和应急处置。应用数字流域模型和水动力学模型，在资料匮乏的条件下，快速预报了典型堰塞湖的来流入库过程和溃口发展过程，模拟了不同应急预案条件下的洪水传播过程，为堰塞湖溃决风险评估和应急处置提供了有效依据。将来需要进一步建立集来流预报、泄流溃决、洪水淹没及优化措施分析为一体的完整模型体系，以应对基本数据匮乏条件下的应急预警预报和优化决策需求。

简介：南方灾情牵动着首都人民的心，在慈善公益组织的积极倡议及市委、市政府的大力支持下，首都各界迅速行动起来，在6天时间内，全市共募集款物折合人民币1.3亿元。

简介：经过四川省公安机关的不懈努力，地震中遭到破坏的110接处警系统目前已经全面恢复功能。

简介：诡谲的企业兵变正从成熟的家电业、IT业，向汽车、金融证券等各行业悄然蔓延。中国企业界换班高峰的狰狞面容初露端倪。在经济大背景，企业小环境等变量的共同作用下，企业人事大调整将成为“十五”期间重要的经济现象。在这场换帅调将的权力交接中，有人欢喜有人忧。谁将掌握主动权？兵变的“热带”将在哪里？何方神圣在引爆兵变？

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简介：《党政领导干部选拔任用工作条例》是选拔任用党政领导干部的主要党内法规。由于党外干部有自身的成长规律和特殊性,选拔党外干部既要坚持党的干部标准,也要注重贯彻党的统战政策。这就需要根据照顾同盟者利益的原则,按照党外干部的特性条件和岗位安排要求,加强党外干部选任工作,做到原则性与灵活性相结合。

简介：全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系：重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系：重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系：重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系：重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系：重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.

简介：为了贯彻党的干部路线.方针、政策,建立规范的中层干部选拔任用制度,形成富有生机与活力的用人机制,促进中层干部新老合作和交替,进一步推进干部队伍的“四化”,根据中发[1995]4号文件精神,结合我校(院)中层领导干部班子建设的需要,在94年首届聘任基础上,于九六年三月二十五日顺利而成功地完成了第二次干部聘任工作.这次聘任的干部职数由并校时的78人,降为目前60人,减少近1/4,得到大家赞许,初步形成了干部能上能下的气候.通过这次干部的重新聘任.干部队伍结构得到优化,平均年龄从原来的52岁降为46岁,离任18人,新任干部16人,职数下降2人,其中35岁以下5人,36—40岁5人,41—45岁16人,46—50岁19人,51—55岁9人,56岁以上6人.目前,经过聘任和委任的干部队伍是一支素质较高、结构合理、年富力强、具有朝气和活力的干部队伍.在实践中我们认识到;做好干部聘任工作,领导重视是保证,群众公认是基础,培养教育是基础.