简介：

简介：所谓林业，是为进行森林经营组织起来的、以进行木材、林产品生产和实现各种资源可持续开发利用的事业。林业部门包括营林和森林工业两大部门，其主要职能是有计划地绿化现有荒山荒地，扩大森林资源；科学地经营管理好现有的天然林和人工林并进行合理地开发利用；提高我国的森林覆盖率，增加木材和其他林副产品的生产，以满足工农业生产、国防建设和人民群众生活的需要；通过林业建设，可充分发挥森林的调节气候、保持水土、涵养水源、防风固沙、保护农田和环境保护等多种效能，为确保农业高产稳产而服务；森林经营包括森林的采伐与更新、森林保护、森林再造及抚育间伐和城市森林的建立和管理等一系列林事活动。

简介：本文针对近年来我国高校毕业生就业形势严峻,毕业生就业越来越难这一现象,主要通过对涉及高校毕业生就业工作的思想观念、政府管理、高教改革、毕业生自身等方面进行了系统的理性思考,以期在此基础上寻找相应的工作策略.

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简介：如何把握领导工作主动权王三堂建立社会主义市场经济体制是一个崭新的课题。面对这种前无古人的伟大探索和实践，作为县级主要领导如何牢牢把握领导工作主动权，我认为；必须研究＂五头＂做到＂五化＂。第一、吃透上头，做到上级政策地方化。所谓吃透上头，就是要持之以恒...

简介：做好后进生的转化工作杨玉梅教育、引导后进生努力学习，提高思想认识，增强组织纪律观念，使之迎头赶上，从而成为经济建设需要的合格人才，是每一名教师的光荣职责。在多年的教学工作实践中，我有以下四方面的体会。首先，教师在教学过程中要重视后进生，不要使其因学习...

简介：大学生村官在推动专业知识在农村中的运用、推进乡村民主法制和党建的进程、提升村级文书的质量、改变部分村民对教育和文化的看法等方面取得了显著成绩,但同时也存在实践动手能力不强、突发事件应急处理能力不足、定位不准等问题.必须着力解决这些问题才能让大学生村官选派工作达到“愿意来、于得好、留得住、有成长”的目标.

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简介：转变干部工作作风是“三个代表”重要思想学习教育活动的一项基本要求。转变工作作风,村级干部要在民主、服务、身正“六字”上下功夫。一是决策讲民主,重民意。随着农村基层民主政治建设的不断深入,广大农村干部的民主意识有所增强。但在工作中也还存在一些不足,如有的村民主议事制度没有得到应有的落实,村里的一些重大决策村民不清楚是咋回事,对此,村干部的回应是:召开会议太麻烦,又怕意见不好统一。在这种思想的支配下,村干部只能靠行政命令推动工作,遇有阻力就采取简单甚至粗暴的方法,这必然引发干群之间的矛盾。因此,农村干部首先要进一步强化民主意识,这是转变工作作风的前提。广大农村干部必须认

简介：随着我国社会经济的持续发展，档案管理作为一种知识管理，在我国社会发展占有越来越重要的地位和作用。档案作为一种信息资源，是企业生产、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作，更是一家企业的无形资产，在企业管理等各方面积极地发挥应有的作用。

简介：认真做好合资企业的党建工作孟庆玖迁安县根据合资企业的特点，积极探索党建工作的体制和运行机制，收到了较好效果。一是及时在合资企业建立党组织。企业的建立与党组织的设置统筹安排，同步进行，防止党组织在合资企业的＂断层＂和＂空档＂现象。例如，县第二建筑公司原...

简介：为加强辅导员队伍建设，推进辅导员队伍“职业化、专业化”建设进程．学院积极与辽宁工程技术大学合作推广“高校辅导员工作课程化”模式。辽宁工程技术大学专家组来到学院对全体学生工作者进行系统培训，为学院实施“辅导员工作课程化”做好人力资源储备。

简介：针对煤层开采过程中，瓦斯向工作面涌入，严重制约煤矿安全生产的现状，根据现有的工作面瓦斯治理技术，本文从瓦斯抽采的角度出发，采取综合抽放瓦斯方法，并以赵庄矿1307工作面为例进行研究，根据现场瓦斯抽采效果显示，达到了预期目标，说明了综合抽放瓦斯方法的合理性。

简介：摘要：本文旨在探讨如何在新时期优化国有企业基层团委工作，使其更好地适应企业的发展需求和服务团队成员的期待。通过深入分析国有企业基层团委存在的问题，包括人员结构、工作内容单一和与企业发展战略脱节等方面的困境，本文提出了一系列优化路径，包括优化人员结构、丰富工作内容、与企业发展战略相结合等方面的建议。通过这些优化路径，旨在为国有企业基层团委提供可行的改进方向，使其更好地发挥在企业发展和团队建设中的积极作用。

简介：摘要：加快发展零售业务已经成为商业银行的共识与经营战略。网点是商业银行零售业务的主阵地，必须加快推进网点厅堂销售工作，以发挥其在零售业务发展中不可或缺的积极作用。本文立足于作者对商业银行网点厅堂管理工作的实践与思考，对推进网点厅堂销售工作的总体思路与指导原则、实现途径、以及组织推动等方面提出了建议，希望能够对商业银行持续推进网点厅堂销售工作有所帮助。

简介：摘要：在新时代背景下，国家经济发展模式发生了巨大改变，新旧动能转换进程加快、企业结构不断优化调整、市场竞争日益激烈等对央企提出了更高要求。与此同时，央企作为国民经济发展中的中流砥柱，在国家经济中发挥着举足轻重的作用。随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对央企人才招聘工作也提出了更高要求。因此，作为国家经济发展中坚力量的央企必须积极应对市场变化和国家政策调整带来的挑战和机遇，优化人才招聘工作体系、提升人才招聘效率、促进企业快速健康发展。本文针对央企人才招聘工作存在的问题进行了分析，并提出了相应的优化措施，旨在帮助央企建立完善的人才招聘体系，提升人才招聘工作的质量和效率。

简介：摘要：为提升企业工会政工工作的工作效果，促进企业的可持续发展，首先从思想观念、工作方法、工作队伍、工作机制四个角度入手，对影响企业工会政工工作的因素进行分析，然后结合工作实践和工作经验，提出了企业工会政工工作路径的优化策略。

简介：摘要：经济责任审计是以促进领导干部推动本地区本部门、本单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础，重点检查领导干部守法、守记、守规、尽责情况，加强对领导干部行使权力的制约和监督，推进党风廉政建设和反腐败工作，推进国家治理体系和治理能力现代化。目前还存在误区和限制。为分析内审工作的现状，本文比较了内审工作与经济责任审计的工作要求差距，提出内审人员需要从角色提升高度、思维扩展宽度、方法挖掘深度方面提高审计质量。

简介：摘要：现如今，随着我国经济的快速发展，企业的发展也在加快。信访维稳工作关乎企业大局稳定，对保障企业高质量发展具有重要作用。尤其是在信息时代，企业更需要高度重视信访维稳工作，及时了解、掌握职工群众所反映的问题、意见和建议，并通过有效工作，将矛盾化解在萌芽状态。基于此，本文首先对我国企业信访维稳发展进行了分析，其次，结合笔者工作实践，就做好当前企业信访维稳工作提出对策建议，以期为国有企业基层信访维稳工作的开展提供参考。

简介：摘要：国企工会作为员工权益保障与服务的组织，在当前社会经济发展中面临着新的挑战与机遇。为了更好地适应时代的发展需求，国企工会需要不断创新思路，转变传统的运行模式，提升工作效能和服务水平。只有持续创新，适应时代的变革，国企工会才能更好地发挥作用，为员工和企业共同发展做出贡献。