简介：内部控制这一概念的提出讫今虽已有50多年的历史，但由于人们认识上的误区和客观环境的影响，对此研究甚少，实践更加缺乏。随着市场经济的发展、迫切要求加大对这一问题的研究。加强和完善企业内部控制制度，已成为当前理论界和实务界的热点问题。有感于此，略述陋见，以求教于诸位同仁。

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简介：本文认为,人力资源会计制度设计应包含8个方面的问题(即8个W):1.What:什么是人力资源会计?2.Why:为什么要建立人力资源会计?3.Who:由谁来开展人力资源会计?4.When:何时开始动手?5.Where:从何处入手?6.Which:哪些是人力资源成本?7.Wheel:推行人力资源会计的原动力。8.Whim:人力资源会计的奇想、创新。

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简介：摘要在现代企业制度的管理和运作模式下，大多数国有集团公司都有着制度建设上的创新和尝试。新型矿业集团的制度建设，也成为当前摆在矿业集团公司面前一个重要的课题。本文将结合现代企业管理模式下制度建设的基本理论与方法，以淮南矿业集团及集团旗下潘北矿的制度建设为例，对这个问题进行探讨。

简介：通货膨胀是2011年最热门的一个词汇，反映许多人的焦虑程度：企业主利润空间受到成本拉伸性通胀的蚕食，运营艰难；普通老百姓的消费能力受到货币性通胀的侵蚀，紧巴巴的精打细算之下内需堪忧。2012年，通货膨胀依然有可能是挥之不去的梦魇。谈到通胀原因，货币超发、大宗商品价格上涨，都是全球性的问题。并不是我们最值得担忧的隐患，最值得担忧的是中国通胀的制度性泡沫，这些问题是央行也爱莫能助，无法调控的。

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简介：随着低碳经济的盛行，越来越多的家电企业打出“节能牌”，推出节能家电。消费者区别产品节能与否的唯一依据即是贴在产品身上的能效标识。但令人担忧的是，伴随着家电能效标识制度的实施，有制度无监管的尴尬却一路相随。

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简介：19世纪，在欧美主要国家，由于交易中诈骗、赖账导致交易双方不信任的情况频繁出现，影响了交易的发展。为促进交易顺利进行，提供资信服务的征信公司或信用局纷纷成立。1830年，英国伦敦成立了世界第一家征信公司。发达国家的征信系统最初是由赊销商共同建立，以后银行逐渐加盟进来成为主要用户，最终产生了独立的征信机构。

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简介：内部控制是现代企业管理的一项重要内容，它是企业为了达到预定的经营目标而建立的一种对企业生产经营、财务和财产管理等所进行的控制活动。

简介：浅谈企业内部控制制度之我见,建立健全有效的内部控制。

简介：早在2009年创业板开板之时，市场就对创业板退市制度就寄予厚望，并期待一个完善的和可执行的退市制度使得创业板区别于中小板与主板。在随后的两年间，退市制度屡屡被监管层提及，但却迟迟未能正式推出，市场同时也对创业板不断上演的“三高”、“超募”、“高管离职套现”等现象愈加诟病。

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简介：<正>惩贪与倡廉一直是我国历代统治者整饬吏治的两种刚柔兼具的利器。新时期开展反腐倡廉建设,在强化制度反腐的重要性同时,更要运用和发挥廉政文化教育在腐败治理中的积极作用。下面结合制度、道德、文化因素在我国腐败治理过程中肩负的不同作用,系统阐述廉政文化与制度反腐的辩证关系。一、制度反腐的局限性明代严刑治吏曾使吏治为之一新,但随着明朝重蹈王朝更迭,其凸显出的制度在治理腐败中的局限性不言而喻,

简介：我国由计划经济向市场经济的转轨过程中，呈现出多种经济形式和利益主体的格局，这种格局一方面调动了不同部门、单位和企业的积极性，促进了我国经济事业的发展，另一方面也引发了一些深层次的管理矛盾，同时也阻碍了国家宏观调控和管理的正常进行。这些问题如不解决，势必对经济体制的深化改革和社会经济的发展产生不利影响，而解决这些问题的有效途径之一就是进行有效的会计监督，这是加强会计制度改革的一个主要课题。