简介:一、教学档案实行网络化管理的必要性什么是网络化管理技术?网络化管理技术是一种科学的现代化管理方法。它的基本原理是:按照一定程序把若干个具有内在联系而又分散独立的点联结起来,组成纵横交错的网络系统利用教学手段描述网络系统的状态及各点(即变量)之间的相互联系,也就是平衡关系,找出影响事态发展的因素,通过信息反馈进行监督与控制,以保证达到预定的目标。高等学校教学档案作为一种信息资源,只有在开放、流通中才能发挥其巨大的潜在效益。流通量越大,要求资源开放的面越广泛,点也就越多;流通速度越快,要求点与点,点与面之间的连接就越紧密。如果教学档案采用网络化技术管理,就可打破部门与部门、部门与个人、个人与个人之
简介:大数据时代的人事档案管理模式,从过去的纸质化管理到使用计算机的数字化管理方法,它不仅可以提高人事档案信息管理的整体水平,还可以进一步提高人事工作管理水平。一个严格标准化的人事档案管理目录,一个完整的数字化信息化人事档案管理数据库,建立足够安全人事档案管理电子拷贝,人事档案管理数字数据库系统和搜索引擎,完善人事档案管理数字信息管理新模式。提高数字化人才管理人员的专业素质,有效推进数字化人事数据库管理的基础和前瞻性工作,推进人事档案数字信息化建设,从人事档案工作中,提供服务模式,从被动到主动的变化,提高了人事档案的利用率,体现了人事档案利用价值。发挥其不可取代作用,更便捷高效的地服务于人事人才工作,满足社会各方面的需求。