学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:改革开放以后,我国的经济体制已经由计划体制向市场体制的转变,但在人们的观念上仍然存在着计划经济体制的影响和束缚,以致使农业生产要素不能充分合理流动,生产要素的市场不能充分发育。技术、信息、资金等生产要素的短缺制约了效益农业的发展。武义县的实践证明,通过促进生产要素的合理流动和优化配置,可以有效地推动效益农业的发展。

  • 标签: 效益农业 农业发展 生产要素流动 中国
  • 简介:一、商业银行流动性风险的现状1.流动性缺口客观存在.从商业银行近年来经营的实际情况看,流动性供给无法充分满足流动性需求,客观上已经存在一定程度的流动性缺口.

  • 标签: 商业银行流动性 对策探析 流动性风险
  • 简介:基于面板门槛模型实证检验劳动力流动为什么没有缩小城乡收入差距,研究表明,劳动力流动影响收入差距存在房价门槛,且存在二重房价门槛。当房价水平低于第一个门槛值(1350元/平方米)时,劳动力流动显著缩小了城乡收入差距;当房价位于第一个门槛和第二个门槛(3772元/平方米)之间时,房价依然能够显著缩小城乡收入差距,但缩小城乡收入差距的作用减弱,降低幅度大约为75.87%;当房价跨越第二个门槛值时,劳动力流动对城乡收入差距的缩小效应不再显著。

  • 标签: 劳动力流动 城乡收入差距 房价 门槛效应
  • 简介:苏南界岸村农民的职业流动和阶层分化黄健千百年来,农民一直是中国人口最的社会群体。改革开放以后,这个庞大的群体开始了激烈的阶层分化,其规模和速度前所未有。农民的阶层分化还在进行,已经并将继续对农村乃至全国的社会经济发展产生巨大而深刻的影响。本文试图通过...

  • 标签: 个体劳动者 职业流动 农业劳动者 企业职工 阶层分化 社会地位
  • 简介:摘要市场经济的快速发展,给传统的就业观念带来了很大的冲击,人员流动趋于频繁,形式更加多样化。如何管理好流动人员的人事档案,促进人才合理流动,是人事部门为社会主义市场经济服务的重要课题。本文结合工作实践对流动人员档案管理存在的问题和对策进行粗浅地探讨。

  • 标签: 流动人员 档案管理 对策
  • 简介:人事档案,是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、学识水平、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是个人成长历史的真实记载,起着凭证、依据和参考刮用。人事档案的真实性、严肃性、唯一性和历史性,以及流动人员人事档案流动性强,转移频繁,管理复杂的特点,造就流动人员人事档案的重要性。

  • 标签: 流动人员 人事档案 凭证 依据 重要性
  • 简介:本文对流动妇女的培训现状和培训需求进行了深入分析。结果显示:不足1/3的流动妇女在外出之前外出期间接受过各种形式的培训、流动妇女的培训需求与接受过的培训内容存在明显的错位现象、流动妇女对法律知识和非农技能培训的需求强烈,流动妇女的年龄、文化程度,经济收入和所从事的工作都对她们的培训行为和培训需求产生影响。

  • 标签: 流动妇女 培训现状 培训需求
  • 简介:开放式基金的优点在于其流动性,缺点也在于其流动性,因而加强流动性管理、控制流动性风险,就成为开放式基金运作成败的关键.本文就我国开放式基金目前面临巨大赎回压力的现状,分析了其背后的形成原因.要摆脱目前的困境,主要应该从加强对投资者的教育;细分市场、培育金融策划中介;完善基金运行环境及加强流动性管理几个方面入手.

  • 标签: 开放式基金 流动性管理 中国 赎回压力 机构投资者
  • 简介:破冰:人民币单边升值2005年7月21日,人民币汇率开始破冰,汇率形成机制从盯住美元转向参考一篮子货币,市场力量在汇率决定中的作用增强,人民币兑美元的基本汇率呈现出单边升值格局。

  • 标签: 人民币汇率 股市 全球 芝麻 汇率形成机制 一篮子货币
  • 简介:本文所探讨的高校人才柔性流动,是指对人才的管理在不改变其与档案所在高校的人事关系的前提下,突破只能在档案所在高校范围内活动的局限,在一定条件下,允许有关人才跨院校、跨部门流动,充分利用自己的特长与优势,为其他单位提供智力服务,实现人才与用人单位的最佳结合,逐步形成人才资源配置的市场化。

  • 标签: 人才柔性流动机制 高校 人才资源配置 用人单位 人事关系 智力服务
  • 简介:上半年税收增长22.3%,中国当前的经济问题表现在货币和贷款投放过多、投资增长不降反升之类的短期运行问题上,税收增长是经济增长的两倍

  • 标签: 中国陷入 国际经济 循环资本
  • 简介:本文通过对长春市农村劳动力流动情况的调查,把“关系”作为切入点,采用社会网络分析这一新的社会科学研究方法,将其作为一个群体进行社会网络分析,说明农村劳动力的社会关系网络对农村劳动力流动的影响,并提出合理化建议。

  • 标签: 农村劳动力流动 社会网络 效应
  • 简介:房价上涨会对人力资本流动产生两种影响:总量挤出效应.即高房价会降低区域内的人力资本总量;结构优化效应,由于低技能劳动力的流出对高房价的反应更敏感,高房价会提高区域内高技能劳动力的比重。在此基础上,本文利用2003—2015年我国35个热点城市的面板数据对这两种效应进行了实证检验,研究表明:高房价显著降低了热点城市的人力资本总量。且对低技能劳动力的影响比对高技能劳动力更显著,该结论在进一步的稳健性检验中也是成立的。因此,房价的上涨将重塑我国人力资本的空间分布格局,对未来我国区域经济发展产生重大影响。

  • 标签: 房价 劳动力流动 人力资本
  • 简介:上篇:流动性状况剖析随着银行业资产的快速扩张,不良资产也呈不断累积之势,信贷资金的流动性不断受阻,潜在的流动性风险令人堪忧。为应对东南亚金融风波,增强银行业资产的流动性,经国务院批准,1999年4月以来,相继成立了信达、东方、长城、华融等四家资产管理公司。至2000年底,已收购国有银行不良资产13939亿元。1996年至2000年,还核销了银行呆坏账准备金2086亿元。这些措施的施行,其目的是解除国有商业银

  • 标签: 商业银行 资产流动性风险 信贷风险 风险防范 中国
  • 简介:吸收外资是利用全球各种资源的重要载体。对我国来说,现阶段吸收外资并不是因为国内没有资金,而是要吸收资金流动中搭载的各种竞争能力。

  • 标签: 吸收外资 竞争能力 外资流动 资金流动 国内
  • 简介:在多元化的金融市场环境下,商业银行流动性风险的诱发因素多样化,强调对流动性风险科学计量的必要性与重要性。本文分析了新时期商业银行流动性风险的影响因素,并在此基础之上,从指标分析法、压力测试法两个方面,具体阐述了新时期商业银行流动性风险的计量方法,强化对银行流动性风险的科学度量,提高流动性风险的有效控制能力。

  • 标签: 新时期 商业银行 流动性风险 计量方法
  • 简介:投资过热跟流动性过剩有很大关系。从统计数据上看,问题不在贷款,因为贷款余额同比增长并不是很快:今年一季度19225亿元,2005年一季度是9935亿元,增长是93.4%,是比较泛滥的流动性导致这么多的投资。

  • 标签: 货币 投资过热 贷款余额 统计数据 同比增长 过剩