简介：一、推进实战化训练,政治工作必须强化实备观念,发挥思想引领作用,切实解决好"想实"的问题。调查发现,随着军事斗争准备的深入推进,部分官兵缺乏真打的思想和实备的观念,特别是受传统思维的惯性影响,练为看、练为考、练为演的问题还没有根除。推进实战化训练,必须要从强化真打实备观念入手,保证官兵在训练中始终想着实战化。

简介：随着国防建设和社会经济的深入发展，许多部队经常担负国防工程和支援地方经济建设的施工任务，长期与地方政府和人民群众接触，如何做好这些时期的群众工作，是一个非常现实和重要的问题。

简介：河北省保定市高新技术产业开发区是1992年批准设立的国家级开发区,区内注册企业2000余家,汇聚了大量军地通用装备和高技术人才,是武装工作拓展延伸的重要阵地。近年来,开发区武装部积极适应开发区建设发展规律,认真研究解决开展武装工作的重难点问题,推动了武装工作的有效落实。

简介：蹲点是机关抓基层的基本实践活动，提高蹲点的工作质量，掌握蹲点的工作艺术，是提高机关指导基层能力的重要途径。本文就如何提高蹲点质量提出了“求实”、“求真”、“求是”、“求效”的基本要求。

简介：要把树立强烈的服务意识作为关键。秘书工作就是服务，在辅助领导决策、密切联系群众等方面发挥着非常重要的协调沟通作用。这就要求秘书人员必须始终树立牢固的服务意识，把服务好领导、服务好群众作为自己的根本职责，恪尽职守、勤奋工作，尽最大努力把服务协调的各项工作做好。在工作安排上，要当好“联络员”，把各项工作日程协调安排好，把上传下达的各项事宜完成好；在决策部署上，要当好“参谋长”，

简介：军校教学督导制度是军校加强教学管理，提高教学质量所采取的一种管理方式。笔者对军校推行教学督导制度过程中出现的关于军校教学督导的主要职能、组织管理、人员素质等问题进行了分析，提出了一些建议。

简介：隐蔽斗争具有十分重要的意义，尤其是东南沿海地区部队，要把握其新的特点，增强做好隐蔽斗争工作的主动性。

简介：哈尔滨作为省会城市,机构改革任务重,经济体制转轨困难多,下岗分流压力大。但该市上下一心,军转安置工作做得有声有色。构筑大环境2001年《军队转业干部安置暂行办法》出台后,哈尔滨市当年就成立了自主

简介：人武部地处军地结合部,具有双重领导、双重任务的特性,如何发挥桥梁纽带作用,促进军地融合发展,是各级人武部门需要研究探索的课题。实践证明,只有积极有为,方能赢得地位;只有赢得地位,才能推动发展。善于学习,努力成为"军地兼通"的行家里手。人武部主官工作经历相对单一,缺乏地方工作经验,要做到军地兼通,必须加强学习,善于学习。一是向书本学。学习掌握地方

简介：近年来，胡主席反复强调：要“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，“崇尚崇高的科学精神”。领导干部岗位特殊、职责重大，在强化和弘扬科学精神上标准要更高，要求要更严。要把科学精神全方位地贯注于抓工作的全过程，提出科学发展的新思路、新举措，推动部队建设又好又快发展。

简介：江总书记在“七一”重要讲话中强调：“社会实践是不断发展的，我们的思想认识也应不断前进，应勇于和善于根据实践的要求进行创新。”适应新装备的发展要求，加强政治工作改革创新，促使政治工作与新装备建设同步发展，是当前新装备部队所面临的一项重要课题，也是摆在政治干部面前重要而紧迫的任务。

简介：交通基础设施建设领域由于项目多,资金大,多年来一直是腐败案件的频发、高发领域。为了防微杜渐,确保交通基础设施建设顺利进行,兵团交通局党组结合公路交通建设实际,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方

简介：<正>当前,国有企业的改革正进入攻坚阶段。我们认为在企业思想政治工作中,需要注意处理好以下四个关系:一是无情分流和有情操作的关系。为了解决国有企业存在的人浮于事、效率不高、成本高、效益低的问题,对企业的富裕人员实行分流已成为企业必须要走的道路。所以无情分流甚至下岗,归根到底是市场无情,是客观的市场竞争规律使然,是不以人的意志为转移的。但是被分流的富裕人员又都是我们的职工,我们应当满腔

简介：深化国有企业改革,必须充分发挥企业党建工作的政治优势、组织优势,确保企业改革、发展、稳定三者之间互推共进。

简介：(4)以民品生产为主兼营军品的企业,应当尽快明确军工企业的产品发展方向,一、四川要积极向中央争取政策、资金等的大力扶持　　1．在军品的开发上国家应加大资金、政策的投入

简介：构建和谐社会，是一项庞大的系统工程，既要从宏观上把握，又要从微观上落实。企业作为经济活动的微观主体，社会有机体的组织细胞，构建和谐企业显然已成为构建和谐社会的重要组成部分和根本要求，没有和谐企业，就没有和谐社会。胡锦涛同志指出：“构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，始终把最广大人民的利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点”。和谐企业，是和谐社会的重要组成部分。不容置疑，构建和谐企业必须坚持以人为本。

简介：进入2006年，对航天7416厂来说，正面临着企业有史以来的四大考验，搬迁田王两地两线生产，企业面临管理效能的考验，某型号产品质量技术归零，企业面临验证的考验；多型号批产与研制并行，企业面临生产能力和组织能力的考验；批产全面展开，企业又面临安全，质量形势的严峻考验。

简介：近来,“核心竞争力”频繁出现于各种媒体,各种看法众说纷纭。那么,到底应该如何理解“核心竞争力”,企业又将如何提升核心竞争力?本刊特邀几位专家就此问题发表了各自的见解,组成本期“封面专题”供各位读者参阅。今年是军工企业调整、改革、脱困的关键一年。如何合理利用国家政策,对企业进

简介：<正>当前,我国政治稳定,社会稳定,经济运行“稳中求进”,形势喜人。然而由于种种原因也有不如人意的问题,比如,部分国有企业非常困难,下岗职工大量增加。1996年底,全国城镇登记失业人数达580万人,创新中国历史最高纪录。隐性失业现象更为严重。全国城镇国有企业富余、下岗职工约2200—2700万人,占在册职工的20—25％。南通市下岗职工约2.15万人,42家特困企业下岗职工占职工总数的34.6％。南通市化工医药系统现有四家特困企业,下岗职工1848人,占职工总数的51.7％。这是一个不容忽视的大问题,已经引起社会的广泛关注,也引起了党和国家的高度重视。

简介：